人才引進(jìn)工作地區(qū)：上饒

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

為優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍力量，滿足工作需要，根據(jù)《上饒市事業(yè)單位赴市外引進(jìn)高層次、急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等文件精神，定于2024年6月21-22日赴江西師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《2024年上饒市部分事業(yè)單位赴江西師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才活動(dòng)崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需資格條件。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、上饒市內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位在編人員，及原為上饒市內(nèi)在編人員且辭職未滿6個(gè)月的(即2023年12月21日以后辭職的);

9.2022年以后通過(guò)了上饒市人力資源和社會(huì)保障局組織的引才考試并簽約的；

10.未獲得原委培（定向）單位同意的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

11.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

12.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年6月21日（含）以后出生，以此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止時(shí)間為2024年6月21日。全日制普通高（中）等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷學(xué)位條件。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)在2024年6月21日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位），含全日制統(tǒng)招、自學(xué)考試、函授、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等方式，職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定。其中，2024屆普通高等院校畢業(yè)生如能在2024年8月31日（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

2024屆普通高校畢業(yè)生的定義

（1）通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，并于2023年12月1日至2024年8月31日取得普通高等學(xué)校（教育）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生；

（2）根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函[2020]9號(hào)），經(jīng)省級(jí)招生考試機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)錄取，就讀期間檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年12月1日至2024年8月31日期間以第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

（3）2023年12月1日至2024年8月31日期間畢業(yè)的2.5年學(xué)制的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可以報(bào)考“限2024屆普通高校畢業(yè)生”職位。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。在報(bào)名截止日前尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含尚未完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證）的留學(xué)回國(guó)人員的人員均視為在讀人員。

4.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求。報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩與專(zhuān)碩專(zhuān)業(yè)代碼，不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照專(zhuān)業(yè)目錄（附件2、3）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求，才可報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄,即可報(bào)考;公開(kāi)招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與公開(kāi)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。

若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）”，其崗位條件為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）”，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

6.要求取得教師資格證的教師崗位：除已取得崗位要求的教師資格證考生外，尚未取得教師資格證的考生也可報(bào)名，如面試后被確定為擬聘用人員，招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，考生須承諾需在2024年8月31日之前取得教師資格證，否則依法解除聘用關(guān)系。

7.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。報(bào)考職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。本公告有關(guān)條件和資格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本級(jí)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查相結(jié)合的方式，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。重復(fù)報(bào)名將取消報(bào)名資格。采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名需要的材料在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束截止前以電子郵件形式發(fā)送至各招聘單位指定報(bào)名郵箱（見(jiàn)附件1），并注明“崗位代碼+招聘單位+招聘崗位+姓名”；采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核方式的，于2024年6月21日按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名需要的材料帶至資格審查現(xiàn)場(chǎng)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年6月19日12：00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9：00-11：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)研究生院二樓N201

按高校管理規(guī)定，請(qǐng)外校考生攜帶身份證及上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表（附件4）登記入校。

3.報(bào)名需提供如下材料：報(bào)考人員填寫(xiě)《上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件4)；二代身份證；各階段（專(zhuān)科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)打印有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且在2024年8月底前取得畢業(yè)證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；報(bào)考崗位要求“本科學(xué)歷為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)”的考生提供相應(yīng)的佐證材料（如：考生本人大學(xué)錄取通知書(shū)或畢業(yè)證或就業(yè)報(bào)到證或?qū)W籍表或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上的專(zhuān)業(yè)后面注明了“師范類(lèi)”字樣；或提供注明了“師范類(lèi)”專(zhuān)業(yè)的高招錄檢表；或提供本科在校期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)及各學(xué)科成績(jī)的學(xué)籍表：必須含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育實(shí)習(xí)等師范類(lèi)課程成績(jī)和參加師范類(lèi)教育教學(xué)實(shí)習(xí)材料）；各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；以及崗位所需的其他條件的佐證材料掃描件。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位?？忌鷮?duì)自己報(bào)考條件把握不準(zhǔn)的，請(qǐng)?zhí)崆昂陀萌藛挝宦?lián)系確認(rèn)。如因不符合崗位條件被取消報(bào)考資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)；二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

四、資格審查

所有考生必須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌謭?bào)考崗位所需資料的原件及一式兩份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程（含試用期），凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

1.招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí)同步開(kāi)展資格審核。

2.資格審查注意事項(xiàng)：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)參加資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3.崗位開(kāi)考比例，各崗位的開(kāi)考比例要求詳見(jiàn)崗位表。經(jīng)資格審核后報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將由用人單位通知考生。被取消崗位或經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間另行通知。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。

如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核報(bào)名人數(shù)與比例超過(guò)1：30,該崗位則須在專(zhuān)家評(píng)審前進(jìn)行筆試，筆試科目為申論，筆試總分100分。筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、專(zhuān)家評(píng)審

專(zhuān)家評(píng)審方式詳見(jiàn)崗位表，專(zhuān)家評(píng)審工作由上饒市人社局和招聘單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

專(zhuān)家評(píng)審方式分為結(jié)構(gòu)化面試、衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課、講課等方式。主要考察考生與崗位的匹配能力、綜合素質(zhì)能力。

1.評(píng)審方式為結(jié)構(gòu)化（衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化）面試的崗位。

面試時(shí)間12分鐘。

2.評(píng)審方式為說(shuō)課（講課）的崗位。按照抽選章節(jié)進(jìn)行備課，備課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課（講課）時(shí)間15分鐘。

說(shuō)課（講課）所用教材詳見(jiàn)《2024年上饒市部分事業(yè)單位赴江西師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才活動(dòng)說(shuō)課（講課）教材匯總表》（附件5）。

所有崗位面試滿分為100分；成績(jī)計(jì)算方法，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，分?jǐn)?shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；面試成績(jī)由面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試成績(jī)70分及以上為有效分?jǐn)?shù)。

六、現(xiàn)場(chǎng)簽約

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈人員名單，如面試分相同者則加試確定入闈人員。招聘單位（或主管部門(mén)）與入闈人員簽訂工作協(xié)議。

簽約前如考生放棄，可按考試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次。簽約后,因考生放棄、體檢不合格或后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

七、體檢、考察

入闈人員由上饒市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布入闈體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。體檢工作由上饒市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市直單位考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的入闈人員，由上饒市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無(wú)異議的入闈人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作工資福利待遇，按聘用合同進(jìn)行管理。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為5年。

十、咨詢電話

上饒市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0793-8295986

附件：

1.2024年上饒市部分事業(yè)單位赴江西師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才活動(dòng)崗位表

2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

3.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)目錄匯編

4.上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表

5.2024年上饒市部分事業(yè)單位赴江西師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才活動(dòng)說(shuō)課（講課）教材匯總表

附件材料請(qǐng)掃描二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月11日

來(lái)源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202406/364fd422cfd24882913f1ba5efbc8e63.shtml