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根據(jù)相城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，2024年擬引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

具有行政事業(yè)編制的高層次衛(wèi)生人才，戶(hù)籍不限。

二、引進(jìn)崗位

詳見(jiàn)《2024年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、院紀(jì)等處分。

（二）具備崗位要求的身體條件。

（三）具備《崗位表》中要求的資格條件，同時(shí)符合下列A、B、C類(lèi)特聘人才中任一條件：

A類(lèi)：年齡一般不超過(guò)55周歲（1968年6月12日以后出生），一般應(yīng)具有博士學(xué)位、正高級(jí)職稱(chēng)，近五年主持過(guò)省部級(jí)以上或有重大影響的科研項(xiàng)目，且取得過(guò)以下業(yè)績(jī)之一：1.作為主要研究人員獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（前5位），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)（前3位），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)（前2位）；2.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科帶頭人，省級(jí)醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才；3.擔(dān)任省級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)（含候任）；4.近五年以第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊（含一類(lèi)國(guó)家級(jí)中醫(yī)雜志）或國(guó)外有影響的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表論文5篇以上，而且被SCI、SCIE、EI收錄2篇以上，影響因子5分以上。

針對(duì)實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才，一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱(chēng)，近五年在地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)類(lèi)重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人（學(xué)科帶頭人），掌握代表本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)，具有高水平的本專(zhuān)業(yè)疑難病種診治能力，能帶頭吸收、消化新技術(shù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力得到同行專(zhuān)家認(rèn)可。臨床技術(shù)水平符合下列條件之一：1.手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科：近三年主持四級(jí)手術(shù)300臺(tái)以上，完成大型手術(shù)或復(fù)雜疑難病癥搶救年平均30例以上，開(kāi)展過(guò)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診年平均5次以上；2.非手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科：近三年主持治愈三級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科病例600例以上，主持危急重癥的搶救年平均30例以上，主持開(kāi)展過(guò)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診年平均5次以上。

B類(lèi)：年齡一般不超過(guò)50周歲（1973年6月12日以后出生），一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位、副高級(jí)以上職稱(chēng)，近五年主持過(guò)地市級(jí)以上的科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且取得過(guò)以下業(yè)績(jī)之一：1.作為主要研究人員獲得過(guò)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（前5位），或地市級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上（前3位），或地市級(jí)科研項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人（前2位）；2.地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科帶頭人，地市級(jí)醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才；3.擔(dān)任地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)（含候任）；4.近五年以第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊（含一類(lèi)國(guó)家級(jí)中醫(yī)雜志）或國(guó)外有影響的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表論文3篇以上，而且被SCI、SCIE、EI、ISTP收錄1篇以上，影響因子3分以上。

針對(duì)實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才，一般應(yīng)具有副高級(jí)職稱(chēng)，近五年在地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)類(lèi)重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)科骨干，掌握代表本專(zhuān)業(yè)較為先進(jìn)水平的技術(shù)，具有較高水平的本專(zhuān)業(yè)疑難病種診治能力，能吸收、消化新技術(shù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力得到同行專(zhuān)家認(rèn)可。臨床技術(shù)水平符合下列條件之一：1.手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科：在上級(jí)醫(yī)師臨場(chǎng)指導(dǎo)下能逐步開(kāi)展四級(jí)手術(shù)，近三年主持三級(jí)以上手術(shù)200臺(tái)以上，完成大型手術(shù)或復(fù)雜疑難病癥搶救年平均20例以上，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診年平均3次以上；2.非手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科：近三年主持治愈三級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科病例500例以上，主持危急重癥的搶救年平均20例以上，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診年平均3次以上。

C類(lèi)：年齡一般不超過(guò)45周歲（1978年6月12日以后出生），具有碩士以上學(xué)位、中級(jí)以上職稱(chēng)，且近五年取得過(guò)以下業(yè)績(jī)之一：1.參與地市級(jí)科研課題1項(xiàng)以上（前3位），或獲得地市級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上（前3位），或地市級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（前3位）；2.地市級(jí)醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域青年人才；3.擔(dān)任地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員以上。

（四）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.2025年3月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.年度考核結(jié)果“合格”或“稱(chēng)職”以下等次人員；

5.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的人員；

6.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本公告引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，相城區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。未招滿的崗位，報(bào)名有效期截止2024年9月30日。相城區(qū)衛(wèi)健委將及時(shí)公布每期引進(jìn)結(jié)果，并在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）、“健康相城”微信公眾號(hào)上通報(bào)崗位引進(jìn)進(jìn)展和空缺等情況。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2024年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》（附件2），連同報(bào)名材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至引進(jìn)單位的報(bào)名郵箱（報(bào)名郵箱見(jiàn)附件1），標(biāo)題統(tǒng)一為：“相城區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)（引進(jìn)崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼）”。

（二）報(bào)名材料

①有效期內(nèi)的身份證（正反面），戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿主頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；

②大專(zhuān)及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)（境）外學(xué)歷人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

③在編在職相關(guān)證明材料（如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明等）；

④資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、重要培訓(xùn)（進(jìn)修）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等相關(guān)證明材料；

⑤臨床技術(shù)水平證明材料（僅實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才提供）、科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件（合同/證書(shū)）、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（批準(zhǔn)文件）、重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科批準(zhǔn)文件、代表性論文、SCI第三方影響因子和收錄引用證明等；

⑥入選的人才工程證書(shū)（批準(zhǔn)文件）、重要學(xué)術(shù)組織職務(wù)證書(shū)（批準(zhǔn)文件）；

⑦符合 A、B、C 類(lèi)特聘人才要求的其他證明材料。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1.引進(jìn)單位工作人員收到應(yīng)聘材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審并通過(guò)電話、短信等形式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。

2.應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏匠鯇徑Y(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向引進(jìn)單位或引進(jìn)單位主管部門(mén)提出陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中相應(yīng)崗位的“咨詢(xún)電話”欄內(nèi)獲取或撥打引進(jìn)單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話，引進(jìn)單位或引進(jìn)單位主管部門(mén)應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信等形式向應(yīng)聘人員反饋對(duì)初審異議的處理結(jié)果。通過(guò)資格初審即報(bào)名成功。

（四）注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照引進(jìn)崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填信息均須與原件材料完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

五、資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公眾號(hào)上公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行公告。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；國(guó)（境）外學(xué)歷人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的引進(jìn)單位主管部門(mén)陳述申辯。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

3.進(jìn)入面試人員名單面試前在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公眾號(hào)上公布。

六、考核及成績(jī)計(jì)算

1.考核采用面試的方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。如面試成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。

3.面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后當(dāng)天在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公眾號(hào)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由引進(jìn)單位組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由引進(jìn)單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

3.對(duì)符合引進(jìn)條件的體檢合格人員，由相城區(qū)衛(wèi)健委會(huì)同引進(jìn)單位共同成立引進(jìn)考察工作小組進(jìn)行綜合考察，提出考察意見(jiàn)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

4.因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)，相城區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如面試成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和錄用

擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）、“健康相城”微信公眾號(hào)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議人員，按相關(guān)規(guī)定流程辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)單位最低服務(wù)5年，約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

九、有關(guān)事項(xiàng)

引進(jìn)時(shí)人才具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》中 A、B、C 類(lèi)特聘人才條件之一的，經(jīng)區(qū)委人才辦主任會(huì)議認(rèn)定后，按相關(guān)規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)層次人才扶持政策。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182615。

十一、本公告由蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

     引進(jìn)單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)：0512-85182661

引進(jìn)單位咨詢(xún)：詳見(jiàn)崗位表（附件1） 

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00

 

附件：1.2024年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才崗位表

2.2024年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才報(bào)名登記表

來(lái)源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3834