人才引進(jìn)工作地區(qū)：濰坊

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

一、學(xué)院背景 

學(xué)院位于山東省昌邑市，北靠渤海，東臨濰河，地處黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、濰坊國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)等“五區(qū)”疊加的山東半島和山東內(nèi)陸聯(lián)接的咽喉地帶，濟(jì)青高鐵、濰萊高鐵、濰煙高鐵、濟(jì)青高速、濰萊高速、榮烏高速從昌邑南北穿過，交通非常便利，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，具備了立足濰坊、輻射全省、面向全國、放眼世界的地域優(yōu)勢。

昌邑歷史悠久、人文薈萃。古稱鄑邑、都昌,秦朝設(shè)縣,宋朝定名,迄今已有2200多年的建縣沿革史,1988年被國務(wù)院確定為沿海對外開放城市,1994年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)撤縣設(shè)市。昌邑資源豐富、特色突出。海岸線長59.6公里,海域面積681.7平方公里,原鹽、溴素年產(chǎn)量分別占全國的六分之一、四分之一,鐵礦石、石油、天然氣等資源蘊(yùn)藏豐富,昌邑梭子蟹、昌邑大姜等特色物產(chǎn)豐饒,柳疃絲綢、古河毛筆等特色文化商品暢銷國內(nèi)外。

二、招聘專業(yè)　　　　　　　　

（一）專業(yè)方向 

重點(diǎn)圍繞全市十大產(chǎn)業(yè)和教科研工作所需專業(yè)招聘,具體招聘崗位和專業(yè)見《2024年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院公開招聘高層次人才崗位設(shè)置表》(附件1),專業(yè)參照教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》實(shí)施。　 

（二）聘用高層次人才管理和評價(jià)

高層次人才引進(jìn)后，簽訂《高層次人才引進(jìn)協(xié)議書》，基礎(chǔ)研究在事業(yè)單位、項(xiàng)目創(chuàng)新在高校、成果轉(zhuǎn)化在企業(yè)。 

三、招聘條件 

（一）具有中華人民共和國國籍,具有良好的道德品行和心理素質(zhì),無不良嗜好,身體素質(zhì)符合崗位要求。

（二）具備下列條件之一且符合招聘崗位設(shè)置表的專業(yè)要求：

1.具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位者（2024年普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得）；

2.具有工程技術(shù)系列副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且具有本科及以上學(xué)歷者;

3.獲得齊魯首席技師、山東省技術(shù)能手、山東省技術(shù)技能大師、山東省有突出貢獻(xiàn)技師、山東省名中醫(yī)藥專家、齊魯大工匠、齊魯工匠及以上稱號且具有專科及以上學(xué)歷者。

（三）具有工程技術(shù)系列副高級及以上職稱、山東省級及以上技術(shù)技能人才年齡須在45周歲以內(nèi)（1978年6月以后出生），具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位者年齡需在40周歲以內(nèi)（1983年6月以后出生）。

(四)招聘人數(shù):5人。

(五)下列情形不得應(yīng)聘:昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員及控制總量人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序 

按照報(bào)名、資格審查、面詢、考核考察、體檢、公示聘用等程序?qū)嵤┱衅浮?/p>

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2024年7月17日下午16:00。

報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,由報(bào)名者將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)至郵箱wfhgzrsc@163.com，并電話確認(rèn)(王老師：17862072309  0536-7323888);

報(bào)名材料: 

1.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2024年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2,含免冠彩色電子照片)。

2.本人有效居民身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料。（1）學(xué)歷、學(xué)位證書；（2）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，應(yīng)聘人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”自行打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2024年普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，可先提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員采取“承諾制”方式，允許先行參加面詢，學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告需在2024年7月31日前取得并提供，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消應(yīng)聘資格。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、技術(shù)技能人才證明材料。

5.能反映個(gè)人成就的標(biāo)志性成果材料。

(二)資格審查

招聘主管機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員,將說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

(三)面詢

聘請資深專家建立面詢考察組,對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論水平、專業(yè)能力、專業(yè)精神、科研素養(yǎng)、履職能力等面詢打分。

面詢結(jié)束后,根據(jù)面詢成績按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢考察的人員并及時(shí)反饋結(jié)果,面詢最低分?jǐn)?shù)線為60分,面詢成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員,不予錄用。

(四)體檢考察

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。

對放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格造成的空缺,從面詢成績合格人員中根據(jù)成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 (五)公示聘用 

經(jīng)面詢、考察考核、體檢合格的,確定為擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的,不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期內(nèi)工資一律執(zhí)行事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，期滿考核合格的正式聘用,根據(jù)聘用人員所具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格聘任到相關(guān)等級，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

五、激勵政策 

1.事業(yè)編制。按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定落實(shí)事業(yè)編制,辦理聘用手續(xù)。

2.薪酬待遇。對引進(jìn)的高層次人才按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策享受相關(guān)待遇。

3.發(fā)展支持。對引進(jìn)的人才組建專業(yè)團(tuán)隊(duì),支持開展教育科學(xué)研究工作。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話: 0536—7323888。

附件:1.2024年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院公開招聘高層次人才崗位設(shè)置表

2.2024年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院公開招聘高層次人才報(bào)名表

 

來源：http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/SRSJ/202406/t20240617_6331698.htm