人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所（以下簡(jiǎn)稱“信息所”），是以農(nóng)業(yè)信息科學(xué)研究和提供農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)為主要任務(wù)的國(guó)家級(jí)非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)，主要開(kāi)展農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、農(nóng)業(yè)信息分析、農(nóng)業(yè)信息管理與服務(wù)四大學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)研究，也是全國(guó)農(nóng)業(yè)文獻(xiàn)信息收藏、加工、分析的國(guó)家級(jí)科技圖書(shū)文獻(xiàn)中心。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向海內(nèi)外招聘高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和申報(bào)條件

根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”工程管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合信息所人才隊(duì)伍建設(shè)需求，2024年擬招聘青年英才 2人。申報(bào)條件如下：

（一）申報(bào)人員需滿足的基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神和農(nóng)科精神，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，追求真理、勇于創(chuàng)新，作風(fēng)端正，恪守誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)合作。

3.熱愛(ài)“三農(nóng)”事業(yè)和農(nóng)業(yè)科技工作，胸懷國(guó)之大者，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，長(zhǎng)期扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研工作一線，致力于為實(shí)現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

4.身心健康，具備從事科技工作的身體條件，能夠全職在崗工作。

5.具有博士學(xué)位。熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向符合信息所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程團(tuán)隊(duì)需求。開(kāi)展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開(kāi)展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。

6.引進(jìn)時(shí)非我院正式在編職工（其中，海外引進(jìn)人才回國(guó)工作不超過(guò)1年），引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

7.取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中國(guó)外回國(guó)人員必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

8.海外引進(jìn)人才一般應(yīng)獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬到2年。

9.國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有北京市常住戶口。

（二）崗位需求和要求

具體見(jiàn)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所2024年高層次人才引進(jìn)崗位目錄》（附件1）。

二、崗位待遇

（一）所級(jí)入選者

引進(jìn)的青年英才一經(jīng)聘用，即成為所級(jí)入選者。聘期內(nèi)，為其提供總額不少于100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；按照所內(nèi)副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供相應(yīng)工作待遇，除享受該崗位正式職工的工資待遇外，額外發(fā)放崗位補(bǔ)助10萬(wàn)元/人/年（稅前，下同），最多發(fā)放2年，入選院級(jí)入選者后不重復(fù)發(fā)放。

（二）院級(jí)入選者

引進(jìn)的青年英才在崗工作滿1年后，可申報(bào)院級(jí)青年英才擇優(yōu)遴選，到崗3年內(nèi)至多申報(bào)2次，通過(guò)遴選的院級(jí)入選者由院頒發(fā)入選證書(shū)。院級(jí)入選者支持期一般為5年，支持期內(nèi)，為其提供80~120萬(wàn)元/人/年的科研經(jīng)費(fèi)；除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇外，可再享受15~30萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助。

此外，在工作條件、職業(yè)發(fā)展、能力提升、安居保障、人文關(guān)懷等方面，將給予重點(diǎn)保障支持。

三、招聘程序

1.報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料電子版至郵箱xxsrsc@caas.cn，同時(shí)將應(yīng)聘材料紙質(zhì)版郵寄至我所，原件于面試時(shí)復(fù)核。

2.資格審查。我所根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.同行專(zhuān)家通訊評(píng)審。由人事處組織相關(guān)領(lǐng)域知名專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行同行專(zhuān)家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

4.現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議。根據(jù)人才實(shí)際情況，人事處將提前通過(guò)電子郵件或電話的方式通知申請(qǐng)人參加現(xiàn)場(chǎng)或視頻答辯，或結(jié)合同行專(zhuān)家通訊評(píng)審進(jìn)行綜合評(píng)議。綜合評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等情況。

5.體檢及考察。按規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職體檢及考察。

6.確定人選。經(jīng)所黨委會(huì)集體研究，確定擬引進(jìn)人才名單。

7.公示及備案。公示擬引進(jìn)人才名單，公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

8.簽訂聘用合同及辦理聘用手續(xù)。與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，并辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘材料

1.《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所2024年青年英才應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2），一式一份；

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證（護(hù)照）、代表論文、著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠?、基金等相關(guān)材料的復(fù)印件，一式一份；

3.其他說(shuō)明材料。

五、其他事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外高校就讀人員需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

2.如申報(bào)人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用。

六、聯(lián)系方式

單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)（郵編100081）

單位名稱：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所

電話：（010）82109880、82105033

郵箱：xxsrsc@caas.cn

傳真：010-82105033

 

 

相關(guān)附件

附件1.中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所2024年高層次人才招聘崗位目錄

附件2.中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所2024年高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表

來(lái)源：http://aii.caas.net.cn/zpxx/dc0e0125db5a449e91cca1b153699b6f.htm