人才引進(jìn)工作地區(qū)：麗水

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麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院是浙江省一所公辦全日制高職院校，公益二類事業(yè)單位。學(xué)校下設(shè)繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院），秉承“好課程、好師資、好服務(wù)”辦學(xué)理念，開展學(xué)歷繼續(xù)教育、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、職企培訓(xùn)和社區(qū)老年教育等工作，致力于打造“麗職培訓(xùn)”“麗職培優(yōu)”“白云樂齡”三大繼續(xù)教育品牌。

因工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員3名，聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，詳見《麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院）招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘崗位與資格條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，品行端正。

2.熱愛繼續(xù)教育事業(yè)，身體健康，忠于職守，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力，善于溝通，能熟練運(yùn)用辦公軟件。

（二）招聘崗位相關(guān)要求

1.本次招聘所涉及的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年6月30日，“工作經(jīng)歷”必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明）和工作證明（勞動(dòng)合同或單位證明），在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.在公務(wù)員招考（事業(yè)單位公開招聘）以及國(guó)有企業(yè)等考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：即日起至2024年7月10日

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名二維碼：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

聯(lián)系人：包老師

咨詢電話: 0578-2292205

咨詢時(shí)間：工作日08:30—11:30、14:00—17:00

（二）資格初審

經(jīng)資格初審，符合報(bào)考資格的報(bào)考人員，通知參加筆后續(xù)考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1:3的，由招聘單位研究是否核減招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

筆試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者參加招聘考試。資格復(fù)審時(shí)，提供有效身份證及學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料）和報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加招聘考試。

（四）筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，筆試科目滿分為100分。時(shí)間120分鐘，合格為60分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。按照筆試成績(jī)排名，招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)超過1:5的，按照1:5比例確定入圍面試名單；不足1:5的，按1:3的比例確定入圍面試名單。最后一名分?jǐn)?shù)相同者共同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入面試。

（五）面試

面試測(cè)評(píng)要素包括抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等，面試時(shí)限為每人10分鐘。滿分100分，合格為60分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員放棄面試資格的，則在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從比選人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試后按照面試成績(jī)排名，按1:2的比例確定比選人員名單。進(jìn)入比選名單但未錄用人員，在本年度人員空缺的情況可直接錄用。

（六）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。

體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察放棄或不合格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按考試總成績(jī)從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從繼續(xù)教育學(xué)院崗位安排。無(wú)正當(dāng)理由逾期者或不服從崗位安排者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

在簽訂聘用勞動(dòng)合同前，擬聘用對(duì)象需解除與其他單位資、社保及證書資質(zhì)掛靠等關(guān)系。招聘對(duì)象與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。派遣人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理錄用手續(xù)，如考核不合格，將不予以錄用。工資參照《麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院勞務(wù)派遣人員管理辦法（修訂版）》（麗職院辦〔2022〕14號(hào)）文件精神執(zhí)行。正式錄用后實(shí)行績(jī)效考核發(fā)放薪酬，年薪8-12萬(wàn)元，優(yōu)勞優(yōu)得，繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受午餐補(bǔ)貼及相關(guān)福利。

服務(wù)期限：聘用人員最低服務(wù)期限為2年，考公考編錄取除外。

四、其他要求

報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

應(yīng)聘人員須在相關(guān)崗位要求的時(shí)間點(diǎn)之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

附件1：麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院）工作人員招聘計(jì)劃表

附件2：麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院）工作人員招聘報(bào)名表

 

 

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

2024年6月29日

 

附件一：麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院）2024年夏季工作人員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件二：麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院）報(bào)名表.docx

 

來(lái)源：http://lzpx.lszjy.com/2024/0701/c865a66536/page.htm