人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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為進(jìn)一步落實(shí)“十四五”人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)院黨委提出的“121”戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教科研團(tuán)隊(duì)力量，提升產(chǎn)教融合和社會(huì)服務(wù)能力，提升學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)《關(guān)于高等院校、科研院所及公立醫(yī)院使用空編引進(jìn)高層次人才有關(guān)事宜的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]86號(hào))和《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會(huì)新時(shí)代高層次人才引進(jìn)管理辦法》(工職院黨[2023]44號(hào))等文件精神，現(xiàn)根據(jù)工作需要，決定利用空編公開引進(jìn)急需緊缺的博士。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深化高校人才管理制度改革，探索高層次人才引進(jìn)新機(jī)制，以改善高校教科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、組織機(jī)構(gòu)

在學(xué)院高層次人才引育工作專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院人才工作辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織高層次人才的引進(jìn)工作。

四、引進(jìn)對(duì)象和條件

本次引進(jìn)對(duì)象為有一定的企事業(yè)單位工作經(jīng)歷、符合條件和崗位要求的優(yōu)秀博士研究生（應(yīng)屆畢業(yè)的博士生不在此次引進(jìn)范圍，可按照學(xué)院公開招聘程序報(bào)名）。

引進(jìn)人員須同時(shí)滿足基本條件和應(yīng)備條件：

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

5.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職、被辭退的；違反學(xué)風(fēng)作風(fēng)行為準(zhǔn)則和科研誠(chéng)信行為被處理的；其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

（二）應(yīng)備條件：

1.要求有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年齡一般在45周歲及以下（計(jì)算至2024年末）。專業(yè)急需且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

2.要求博士所學(xué)專業(yè)與學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)的專業(yè)（學(xué)科）和與區(qū)域經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的專業(yè)（學(xué)科）一致。其中本科、碩士、博士專業(yè)相同或相近者，以及優(yōu)秀的海外博士?jī)?yōu)先考慮。

3.具備較強(qiáng)的科研能力，符合《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會(huì)引進(jìn)博士研究生學(xué)術(shù)水平的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

五、引進(jìn)崗位和數(shù)量

根據(jù)學(xué)院發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要，重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)械工程類、電氣控制和自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)技術(shù)類、光伏發(fā)電類、電子信息類、思想政治教育類等專業(yè)博士。

六、引進(jìn)人才待遇

（一）財(cái)政工資：按照國(guó)家和山西省有關(guān)文件核定起薪工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）崗位績(jī)效工資：

引進(jìn)博士入校后兩年內(nèi)免教學(xué)工作量考核，按科研教學(xué)崗教授的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位績(jī)效工資；兩年后按照本人職稱級(jí)別和實(shí)際完成的教學(xué)工作量進(jìn)行績(jī)效考核。

（三）其他獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。

（四）科研啟動(dòng)資金和安家費(fèi)：見表1。

（1）安家費(fèi)：博士上崗第一、二年年底分兩次由人才工作辦公室核定后發(fā)放。對(duì)于服務(wù)期未滿而調(diào)離的博士，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于計(jì)算機(jī)技術(shù)等緊缺型博士，安家費(fèi)可根據(jù)個(gè)人情況“一人一策”確定。

對(duì)于外省引進(jìn)的博士，學(xué)院根據(jù)校內(nèi)房源情況提供階段性周轉(zhuǎn)房，以解決安置期間的生活困難問題。

（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法，主要用于學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)用（理工不超20%，文科不超30%）、圖書、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的購置、課題研究等。

視科研項(xiàng)目研究情況，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)追加。

（五）配偶安置：博士配偶具有研究生學(xué)歷學(xué)位、且為學(xué)院專業(yè)所急需的人才，根據(jù)本人意愿采用人事代理用工形式安置，實(shí)行同工同酬；也可通過公開招聘形式進(jìn)入學(xué)院正式編制。

（六）符合山西省、太原市有關(guān)鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作條件的博士，學(xué)院積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，確保引進(jìn)人才享受政府給與的各類獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)等。

七、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式

通過工作調(diào)動(dòng)形式全職引進(jìn)，占用財(cái)政撥款事業(yè)編制。

（二）引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和報(bào)送材料

（1）網(wǎng)報(bào)時(shí)間：公告發(fā)布之日起。

（2）報(bào)送材料：高層次人才應(yīng)聘請(qǐng)將“山西工程職業(yè)學(xué)院2024年空編引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表”（見附件1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、主要業(yè)績(jī)成果等電子掃描件，按照“專業(yè)—博士—姓名”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，發(fā)送到公告中的報(bào)名郵箱。

2.資格審查

人才工作辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、業(yè)績(jī)成果等教育背景進(jìn)行審核，在十五個(gè)工作日內(nèi)明確應(yīng)聘者資格審核結(jié)果，結(jié)合專業(yè)建設(shè)和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀確定初步引進(jìn)人選。

3.學(xué)術(shù)水平認(rèn)定

由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)按照《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會(huì)引進(jìn)博士研究生學(xué)術(shù)水平的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行學(xué)術(shù)認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定符合學(xué)院要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入能力考察環(huán)節(jié)。

4.能力考察

（1）專家組考察：由人才工作辦公室牽頭成立專家組，聘用校內(nèi)外專業(yè)相同或相近的、有一定學(xué)術(shù)水平的專家（不少于5人），對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行面試和答辯，綜合考察其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力、心理素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ?，形成專家組考察意見。

（2）實(shí)地考察：人才工作辦公室牽頭相關(guān)部門到擬引進(jìn)人選所在單位的組織人事部門和基層單位，對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

5.體檢、研究與公示

對(duì)通過能力考察的人員，由人才工作辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢醫(yī)院由學(xué)院確定，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格人員不作為擬引進(jìn)候選人。

人才工作辦公室將擬引進(jìn)候選人向?qū)W院高層次人才引育工作專班匯報(bào)，并提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)討論研究。對(duì)學(xué)院同意引進(jìn)的高層次人才，在學(xué)院網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

6.手續(xù)辦理

對(duì)公示無異議人員，由人事部負(fù)責(zé)向省教育廳、省人社廳、省編辦等上級(jí)部門履行備案和入編手續(xù)，同時(shí)按照引進(jìn)的方式和類別辦理有關(guān)聘用手續(xù)；人才工作辦公室代表學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)。

八、紀(jì)律要求

學(xué)院空編引進(jìn)高層次人才工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

通訊地址：太原市新建路131號(hào)

郵政編碼：030009

報(bào)名咨詢：周一至周五  8:30-12:00、14:30-18:00

報(bào)名郵箱：sxgyrcb@163.com

報(bào)名電話：0351-3350176  薛老師、張老師

監(jiān)督電話：人才工作辦公室 0351-3350177

紀(jì)檢監(jiān)察室 0351-3350484

 

附件1：山西工程職業(yè)學(xué)院2024年空編引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表

附件2：《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會(huì)引進(jìn)博士研究生學(xué)術(shù)水平的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》

 

附件【附件1：山西工程職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表(1).doc】已下載67次

附件【附件2：中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會(huì)引進(jìn)博士研究生學(xué)術(shù)水平認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).pdf】已下載118次

來源：http://www.sxgy.edu.cn/info/1381/50951.htm