襄州區(qū)是襄陽(yáng)市最大的主城區(qū)，襄陽(yáng)市第六中學(xué)是省級(jí)示范高中。為做好高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)國(guó)家人社部相關(guān)文件精神和高層次人才引進(jìn)招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度引進(jìn)高層次人才公告如下：

一、招聘單位、人數(shù)、崗位、對(duì)象及條件

（一）襄陽(yáng)市第六中學(xué)擬引進(jìn)緊缺學(xué)科高層次人才 15名。崗位詳情見(jiàn)附件1。

（二）面向省內(nèi)外所有符合崗位條件的人員招聘。

（三）招聘基本條件及崗位條件。

1.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；④崗位所需的專業(yè)或技能條件；⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。

2.有以下情形之一者不能參加：①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；③在校期間受到院系以上處分的；④現(xiàn)役軍人；⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；⑥在襄陽(yáng)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在編在職人員，在襄陽(yáng)地區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員單位不同意報(bào)考的；⑦法律法規(guī)規(guī)定不得作為事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。

3.學(xué)歷、年齡、教師資格證等要求。

（1）招聘人才為重點(diǎn)高校2024年應(yīng)、往屆畢業(yè)的碩士研究生，本科須為對(duì)應(yīng)專業(yè)，碩士專業(yè)應(yīng)為對(duì)應(yīng)或相近專業(yè)，應(yīng)屆生應(yīng)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期無(wú)法取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格；本科段須取得全日制學(xué)歷、學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本，以及各類委培生、定向生）。

（2）年齡30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）。

（3）必須持有崗位所需的高中教師資格證。

二、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式 

1.報(bào)名人員可通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見(jiàn)材料清單）發(fā)至我校人事科郵箱（1290163694@qq.com），詳情咨詢電話：唐老師 13487179375。

2.所需材料清單：

（1）《襄陽(yáng)市第六中學(xué)2024年度校園招聘緊缺高層次報(bào)名登記表》電子版；

（2）身份證掃描件；

（3）近期1寸免冠照片電子版；

（4）大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）高中教師資格證掃描件；

（6）反映主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等材料掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間截止2024年7月12日17：00。

報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

（二）資格審核

1.報(bào)名人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市第六中學(xué)2024年度校園招聘緊缺高層次報(bào)名登記表》，資格審查通過(guò)后列入面試考核對(duì)象。

2.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

三、考核方法

（一）面試考核。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取“答辯+說(shuō)課”的形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（二）面試成績(jī)合格線

為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。

四、體檢、考察、聘用

（一）體檢、考察。

考生成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生面試成績(jī)并列一并納入考察范圍。

體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在區(qū)級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。主要考察擬聘人才政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)、教學(xué)能力、守法誠(chéng)信等情況，審核擬聘人才檔案，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）名單公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人才名單，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)有違反紀(jì)律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

（三）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，下發(fā)引進(jìn)聘用文件，編制、人社、財(cái)政等部門辦理手續(xù)，招聘單位與人才簽訂聘用合同。

新聘人才最低服務(wù)年限三年（含一年試用期），服務(wù)期自聘用合同簽訂之日計(jì)算。服務(wù)期未滿離職的退還相應(yīng)人才補(bǔ)貼。

五、待遇落實(shí)及人才政策

1.按照同類型在職在編教師落實(shí)事業(yè)編制，保障工資等待遇。

2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區(qū)高層次人才生活補(bǔ)貼，碩士研究生每人每年2.4萬(wàn)元，連發(fā)三年。

3.職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生人才工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。

附件：1.襄陽(yáng)市六中2024年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表

2.襄陽(yáng)市第六中學(xué)2024年度校園招聘緊缺高層次報(bào)名登記表

附件：
襄陽(yáng)市六中2024年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表.docx
襄陽(yáng)市第六中學(xué)2024年度校園招聘緊缺高層次報(bào)名登記表.docx