人才引進(jìn)工作地區(qū)：甘肅

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為貫徹落實(shí)中央和省、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施“人才興醫(yī)”工程，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》等文件精神，現(xiàn)就白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次6家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才62名，其中白銀市中心醫(yī)院23名，白銀市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院6名，白銀市康復(fù)醫(yī)院4名，白銀市第二人民醫(yī)院8名，靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院15名，靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院6名，具體名額、崗位條件及要求詳見(jiàn)《白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、引進(jìn)對(duì)象

普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位及以上）畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1993年7月以后出生）；碩士研究生、取得中級(jí)職稱人員、規(guī)培生年齡不超過(guò)35周歲（1988年7月以后出生）；博士研究生、取得高級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)45周歲（1978年7月以后出生）。

（五）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名，取得專業(yè)技術(shù)資格的人員需與崗位要求的專業(yè)相符。

（六）取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

（七）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.受過(guò)刑事處罰、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除黨籍、公職及辭退解聘的人員；

3.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.已被白銀市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的在編人員，服務(wù)期內(nèi)各類訂單、定向、項(xiàng)目人員；參加白銀市各類公開(kāi)招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引才崗位；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）公告

本次人才引進(jìn)通過(guò)白銀市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名

1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》）。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年7月21日下午18時(shí)止，超過(guò)截止時(shí)間不再受理。

2.報(bào)名所需材料：

（1）本人有效期內(nèi)身份證；

（2）畢業(yè)證；

（3）學(xué)位證；

（4）報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證等（報(bào)考崗位若無(wú)要求，則不用提供）；

（5）教育部學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）在職人員報(bào)考還需提供單位同意報(bào)考證明；

（7）近期正面免冠2寸彩照（白底）3張；

（8）《白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶（1）至（8）項(xiàng)證件及證明材料，交由工作人員審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須將上述（1）至（6）項(xiàng)證件及證明材料以PDF格式掃描至同一文件，命名為“姓名+證件證明材料”；第（7）項(xiàng)照片電子版命名為“姓名+照片”；第（8）項(xiàng)《報(bào)名登記表》手寫(xiě)簽名后掃描為PDF文件，命名為“姓名+報(bào)名登記表”；證件及證明材料PDF文件、照片電子版、《報(bào)名登記表》PDF掃描件壓縮到同一文件包內(nèi)，文件包命名為“崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專業(yè)XXX（姓名）+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定郵箱內(nèi)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名登記表》“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)”相關(guān)內(nèi)容并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

1.各引才單位按照本公告及《崗位需求表》（附件1），對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員審核結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員審核結(jié)果反饋至考生的報(bào)名電子郵箱。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，由各引才單位在面試前發(fā)放《面試通知書(shū)》。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員《面試通知書(shū)》通過(guò)報(bào)名電子郵箱發(fā)放，《面試通知書(shū)》為pdf格式文件，考生自行下載打印。資格審查不通過(guò)的不得參加面試。

2.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）面試

1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員持本人居民身份證和《面試通知書(shū)》參加現(xiàn)場(chǎng)面試。面試由各引才單位組織，時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.面試分“崗位專業(yè)知識(shí)答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)。每位考生面試總時(shí)間10分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間7分鐘，綜合能力答辯時(shí)間3分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%。

3.開(kāi)考比例：崗位開(kāi)考比例為1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，通過(guò)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線（80分）的方式組織面試，低于80分的取消引進(jìn)資格。

4.擬聘人員按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定，末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定人選。

5.擬聘人員因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)）。

（五）體檢

1.體檢由各引才單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

2.體檢時(shí)須攜帶身份證原件、《面試通知書(shū)》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。

3.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消擬聘用資格。

4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成職位空缺的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)）。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，后續(xù)考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

1.各引才單位成立考察組，對(duì)進(jìn)入考察程序的考生，首先進(jìn)行資格復(fù)審（考生提交報(bào)名材料原件、復(fù)印件各一份，照片4張）。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)能力以及需要回避等情況。

2.考察完成后寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，對(duì)考察不合格的，取消擬聘用資格。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不配合考察或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

（七）公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，由引才單位研究審定后，在本單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、編制和人社部門(mén)備案，并辦理入編、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

2.本次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。5年內(nèi)不受理個(gè)人人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

3.聘用人員未在引才單位規(guī)定的年限內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士等相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，引才單位可單方面解除聘用合同。

4.凡是符合我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)相關(guān)扶持政策的，按政策規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作由白銀市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0943-8232302。

2.參與人才引進(jìn)的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作程序、工作制度、保密規(guī)定。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。凡與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的工作人員，必須回避。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)引才工作秩序，服從工作人員管理，對(duì)在面試、體檢、考察等人才引進(jìn)工作中存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)報(bào)名、面試、體檢等通知將通過(guò)網(wǎng)站公告、電話等方式告知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，保持個(gè)人通訊方式暢通。若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或通訊不暢造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

七、聯(lián)系方式

本次人才引進(jìn)工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。具體聯(lián)系方式如下：

白銀市中心醫(yī)院：舒老師 0943-5903253

白銀市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院：張老師 0943-8866793

白銀市康復(fù)醫(yī)院：唐老師0943-8622766

白銀市第二人民醫(yī)院：羅老師0943-8240513

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院：閆老師0943-6121218

靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院：王老師0943-6122103

白銀市衛(wèi)生健康委員會(huì)：郭老師0943-8225093

 

附件1：白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2：白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

來(lái)源：https://www.baiyin.gov.cn/byswsjkwyh/tzgg/art/2024/art_eaa539cfd26f412789c8365cd339919c.html