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為加強保山教育人才隊伍建設(shè)，提升全市教育科學研究的能力水平，切實做好保山教育研究院教育博士研究生公開招聘工作，根據(jù)《保山市“興保英才計劃”實施辦法》及相關(guān)規(guī)定精神，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，保山教育研究院公開招聘教育博士研究生2人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）教育博士研究生。招聘專業(yè)要求為學校課程與教學、學生發(fā)展與教育、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理及所設(shè)相關(guān)專業(yè)。具有師范類學校學習背景，具有基礎(chǔ)教育學校或教育科研機構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷。年齡要求45周歲及以下（具有高級職稱

的可放寬到50周歲及以下）。

（二）保山市外機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考需征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。

（三）年齡計算截止報名當天。

三、招聘崗位

本次公開招聘計劃招聘博士研究生2人。具體招聘崗位如下：

招聘 崗位	招聘 人數(shù)	年齡要求	學歷 要求	學位 要求	專業(yè)要求	其他報考條件	報名郵箱
教育博士研究生	2	45周歲及以下（具有高級職稱的可放寬到50周歲及以下）	研究生	博士	學校課程與教學、學生發(fā)展與教育、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理及所設(shè)相關(guān)專業(yè)	具有師范類學校學習背景； 具有基礎(chǔ)教育學校或教育科研機構(gòu)3年以上工作經(jīng) 歷。	64171783 4@qq.com

備注：報考人員對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名的情形

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止報名當天，保山市外機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；

關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

6.保山市各級機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2024年7月4日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁、保山發(fā)布、保山市新聞網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式。此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間：2024年7月4日至7月25日。時間以郵箱收到報名材料顯示時間為準，超過報名時間的不予受理。應(yīng)聘人員規(guī)范填寫《保山教育研究院公開招聘博士研究生報名表》（附件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證以及學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵、工作實績等相關(guān)材料，掃描上傳至工作郵箱：641717834@qq.com進行報名。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：楊××教育博士崗13xxxxxxxxx）。

（三）報名注意事項：不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。報名和面談時使用身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。

（四）資格審查。由保山市教育體育局、保山教育研究院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料，進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（五）確定面談人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名材料，按照崗位招聘人數(shù)與面談人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面談人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進行面談。

（六）面談。面談在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由保山教育研究院及保山市教育體育局共同組織，對確定為面談人員的應(yīng)聘人員開展面談，具體時間和事宜另行通知。無法聯(lián)系或未按時參加的，視為自動放棄。面談成績按100分計算，最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。面談成績在75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例依面談成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局、保山教育研究院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片3張。

（八）資格復(fù)審。由保山市教育體育局、保山教育研究院負責對簽約對象所持相關(guān)原件與招聘公告規(guī)定資格條件一致性進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市教育體育局組織體檢對象到縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可申請到指定醫(yī)院復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（十）考察。由保山教育研究院及保山市教育體育局負責，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及專業(yè)能力等方面情況進行全面考察。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘用人員名冊通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁向社會公示7個工作日。市外機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員確定為擬聘人員的，可以通過協(xié)商辦理工作調(diào)動手續(xù)。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準，可按照面談成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、待遇保障

公開招聘人員正式履行聘用合同并按程序報批后，除享受正常的工資福利外，還可以享受以下待遇：

（一）屬《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定范圍的高校畢業(yè)博士研究生，除正常的工資福利外，給予博士研究生及相當層次人才120萬元工作生活補貼，分5年考核發(fā)放。

（二）全職引進對象至少在保山教育研究院工作服務(wù)5年。

（三）配偶隨遷。對聘用人員的配偶一同來保山工作的，原則上由市教育體育局、市人力資源和社會保障局結(jié)合實際協(xié)調(diào)解決；配偶為公務(wù)員或國有企事業(yè)單位人員，需要跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)安排的，由相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限予以協(xié)調(diào)落實。

（四）子女就學。對聘用人員的未成年子女（無論戶口隨遷與否）來保山就學的，選擇當?shù)毓k學校，可享受當?shù)鼐用褡优?，根?jù)屬地管理原則，由教育部門和學校協(xié)調(diào)辦理，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用；選擇民辦學校的，由教育部門負責協(xié)調(diào)入學，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀律要求

（一）承諾信息真實。應(yīng)聘人員應(yīng)當誠實守信，對提供相關(guān)材料的真實性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消報名、聘用資格。

（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的工作人員應(yīng)按照回避規(guī)定，主動申請回避。

（三）堅持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及相關(guān)單位應(yīng)自覺遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責任。

九、聯(lián)系方式

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話

趙老師：0875-2122926

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話

李老師：0875-2162447

保山教育研究院聯(lián)系人及電話

楊老師：0875-2225017

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

未盡事宜由保山教育研究院、保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

保山教育研究院保山市教育體育局

保山市人力資源和社會保障局

2024年7月4日

來源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10006894.htm