人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

類別：博士后

部門/院系：工學(xué)院

地點(diǎn)：中國杭州

就業(yè)類型：全職

 

一、實(shí)驗(yàn)室介紹

在為不斷增長(zhǎng)的人口提供糧食、纖維和能源保障與減少溫室氣體排放、資源退化、生物多樣性喪失和環(huán)境污染之間，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)必須取得艱難的平衡。農(nóng)業(yè)多樣化被認(rèn)為是可持續(xù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基石，可以為人類和地球帶來好處，但目前存在重大研究空白。

可持續(xù)性、農(nóng)業(yè)與技術(shù)實(shí)驗(yàn)室致力于以農(nóng)業(yè)多樣化為核心的可持續(xù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。目前實(shí)驗(yàn)室有三個(gè)主要研究方向：第一個(gè)研究方向是面向全球綜合的大數(shù)據(jù)整合；第二個(gè)研究方向是提高系統(tǒng)生產(chǎn)力和減少污染的技術(shù)發(fā)展；第三個(gè)研究方向是將實(shí)驗(yàn)室的成果知識(shí)轉(zhuǎn)移給政府、農(nóng)民和行業(yè)合作伙伴等主要農(nóng)業(yè)利益相關(guān)者。每個(gè)方向都旨在填補(bǔ)關(guān)鍵的研究空白。近年，實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)在Nature、Science、Nature Food、Science Advances、Nature Communications、Environ. Sci. Technol.、Trends Ecol. Evol.、Water Research等前沿的科學(xué)出版物上發(fā)表超過70篇研究論文，Thomas C. Wanger的google scholar引用次數(shù)超過11,000次，并在其組織及參與的重大國家級(jí)和國際會(huì)議上進(jìn)行有關(guān)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)未來的講話。本實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)具備先進(jìn)的微塑料檢測(cè)技術(shù)和豐富的研究基礎(chǔ)（Anal. Chem., 2022; Environ. Sci. Technol., 2024; Water Research, 2024; Nat. Common., 2024），同時(shí)擁有多處試驗(yàn)田和龐大的數(shù)據(jù)庫用于農(nóng)業(yè)生物多樣性的研究 (Nat. Common., 2024; Nat. Food, 2023; Trends Ecol. Evol., 2022)。出站博后均發(fā)表多篇高水平研究論文或申請(qǐng)多項(xiàng)國際專利，同時(shí)在國內(nèi)外知名高校獲得教職。

 

二、招聘崗位

1. 納米和微塑料檢測(cè)，未來農(nóng)業(yè)和建模方向博士后

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1）在中國范圍內(nèi)對(duì)水樣中的塑料污染進(jìn)行采樣，以完善我們對(duì)淡水中納米塑料污染的理解；

2）塑料污染對(duì)食物的影響（實(shí)驗(yàn)將在室內(nèi)高科技農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行）；

3）負(fù)責(zé)樣品收集和樣品制備并對(duì)數(shù)據(jù)分析和設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)；

4）與PI共同指導(dǎo)博士生正在進(jìn)行的和新的項(xiàng)目。開展與PI有共同興趣的其他項(xiàng)目。

應(yīng)聘條件：

1）納米塑料和微塑料檢測(cè)相關(guān)研究方向的博士生，并已發(fā)表較高影響力的論文；

2）出色掌握環(huán)境樣品中微塑料檢測(cè)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)，統(tǒng)計(jì)建模技能，有協(xié)調(diào)大型現(xiàn)場(chǎng)采樣工作的經(jīng)驗(yàn)；

3）對(duì)新型高科技農(nóng)業(yè)解決方案(如空氣栽培)有豐富的知識(shí)或至少有興趣。渴望追求新的跨學(xué)科研究；

4）年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位，優(yōu)秀的中英文書寫和口語能力。

 

2.農(nóng)業(yè)多樣化綜合與建模方向博士后

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1）從事農(nóng)業(yè)多樣化相關(guān)研究；

2）與PI一起進(jìn)行獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目設(shè)計(jì)；

3）與PI共同指導(dǎo)博士生正在進(jìn)行的和新的項(xiàng)目；

4）開展與PI有共同興趣的其他項(xiàng)目。

應(yīng)聘條件：

1）有數(shù)據(jù)科學(xué)/人工智能與農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)/生態(tài)生態(tài)學(xué)/環(huán)境科學(xué)交叉領(lǐng)域或其它相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，并已發(fā)表較高影響力的論文；

2）具有統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)處理的良好知識(shí)，會(huì)元分析尤佳。具備良好的空間建模和機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)。對(duì)空間分析和機(jī)器學(xué)習(xí)與大型文獻(xiàn)數(shù)據(jù)集結(jié)合感興趣；

3）渴望追求新的跨學(xué)科研究；

4）年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位，優(yōu)秀的中英文書寫和口語能力。

 

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。

2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

 

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。

4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。

5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

 

五、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：截止日期8月31號(hào)，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2.申請(qǐng)材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到：tomcwanger@westlake.edu.cn,郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷命名方式為：應(yīng)聘崗位-本人姓名；

3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。

來源：https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/202407/t20240729_41805.shtml