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安?？h2024年事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘

發(fā)布時(shí)間:2024-08-01 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：江西

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，我縣擬面向社會(huì)招聘引進(jìn)事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

安?？h2024年事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘高層次人才37名，其中應(yīng)屆生15名。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適合崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所要求的資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員:

4.正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員:

7.安?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;已報(bào)名參加安?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試且已經(jīng)入圍體檢、考察及擬聘用對(duì)象，但未完成聘用程序人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的普通高校學(xué)生;

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（三）崗位條件

1.年齡條件：35周歲以下，即1988年7月31日及以后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日。

2.學(xué)歷要求：高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3.專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1。高中教師崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》（附件4）執(zhí)行，其他崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專(zhuān)業(yè)可按專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與相應(yīng)研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄相互對(duì)應(yīng)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。

4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須經(jīng)工作單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)的同意，并提供同意報(bào)考證明。

5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位：除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考（即2023年和2022年畢業(yè)，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

四、招聘程序

高層次人才公開(kāi)招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式。

1.從即日起至2024年8月10日考生填寫(xiě)《安?？h2024年事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），與相關(guān)證件掃描件打包一并發(fā)至郵箱（見(jiàn)附件1），發(fā)送的壓縮包文件需備注：招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名，不需繳納報(bào)名費(fèi)。

相關(guān)證件掃描件為：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位注明要求的相關(guān)資格證書(shū)。

2.崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消或相應(yīng)核減，取消或核減的崗位數(shù)可調(diào)劑到其他相應(yīng)崗位使用，調(diào)劑后的崗位亦需達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。緊缺學(xué)科崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人員未達(dá)到1:3的經(jīng)市人社局研究同意后可降低比例。

（二）資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)初審，初審合格后匯總報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其公開(kāi)招聘資格。

（三）面試。面試方式：縣委黨校和普通高中教學(xué)崗采取試講方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試工作由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。面試時(shí)間另行通知。

當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分方可入圍體檢；當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中面試成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可入圍體檢。

（四）體檢和考察。

根據(jù)面試情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）辦理聘用。

1.確定人員。根據(jù)面試、體檢、政審等情況綜合考察后確定擬聘用人員名單并進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。

2.辦理手續(xù)。引才單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于6年（含試用期1年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)跨行業(yè)或跨縣調(diào)動(dòng)），并按相關(guān)程序辦理編制、聘用等手續(xù)。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

五、薪酬待遇

聘用人員在聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。在一年試用期合格后，高中教育崗位人員按《安?？h名師名校長(zhǎng)雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行相關(guān)待遇，醫(yī)療衛(wèi)生崗位人員按《安?？h名醫(yī)名專(zhuān)家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行相關(guān)待遇，所有公開(kāi)招聘人員按規(guī)定享受相關(guān)人才公寓待遇。

附件1：安?？h2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx