人才引進(jìn)工作地區(qū)：赤峰

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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2023〕32號(hào))和《中共喀喇沁旗委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2023年第五次會(huì)議紀(jì)要》(喀黨機(jī)紀(jì)字〔2023〕5號(hào))精神，喀喇沁旗錦山第五中學(xué)根據(jù)編制情況和工作需要，現(xiàn)公開擇優(yōu)引進(jìn)高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持師德與實(shí)績(jī)并重的原則。

（三）堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入的原則。

（四）堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、引進(jìn)計(jì)劃

喀喇沁旗錦山第五中學(xué)引進(jìn)初中英語(yǔ)學(xué)科教師1名。

引進(jìn)計(jì)劃將根據(jù)教師變動(dòng)和應(yīng)聘情況，經(jīng)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后做適當(dāng)調(diào)整。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

5.所學(xué)專業(yè)對(duì)口，學(xué)科知識(shí)、教學(xué)基本功扎實(shí)，具備符合招聘崗位要求的工作能力；

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求，具備下列條件之一者，均可報(bào)名：

①教育部直屬六所師范院校全日制本科生及以上學(xué)歷（包括內(nèi)蒙古師范大學(xué)）。

②省屬重點(diǎn)師范院校師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。(見附件2)

③第二輪“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

④2022年QS世界大學(xué)排名前1000名畢業(yè)的海外碩士研究生及以上學(xué)歷（本科學(xué)段為全日制本科）。

以上學(xué)歷要求，不招收專升本學(xué)歷人員。

2.其他要求

①2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生均可報(bào)名。

②所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科要求一致，英語(yǔ)教師達(dá)到專業(yè)八級(jí)水平。

③年齡在30周歲以內(nèi)，1994年7月30日以后出生。

④應(yīng)取得與報(bào)考崗位相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致。

⑤具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

(三)下列人員不得參加此次引進(jìn)

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)辦法及程序

（一）引進(jìn)方式

采取到校集中招聘的方式進(jìn)行,根據(jù)報(bào)名情況，擇機(jī)組織面試和試講，擇優(yōu)錄用，額滿為止。被錄用者政審考察、體檢合格后辦理入職手續(xù)。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

在喀喇沁旗政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者可在網(wǎng)上報(bào)名或直接到學(xué)校報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名者將本人報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書（掃描件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至學(xué)校郵箱（不得重復(fù)發(fā)送）郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)科崗位名稱＋畢業(yè)院校＋姓名。《報(bào)名登記表》（見附件1）請(qǐng)?jiān)诳咂烊嗣裾倬W(wǎng)公告中下載使用，報(bào)名郵箱：379452253@qq.com。

提交材料包括：

a.報(bào)名登記表

b.相關(guān)證件原件的掃描件，具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

④教師資格證掃描件；

⑤普通話等級(jí)證書掃描件；

直接到學(xué)校報(bào)名者報(bào)名時(shí)，須帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)資格證書（原件與復(fù)印件）。

3.報(bào)名開始與截止時(shí)間

開始時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起。

截止時(shí)間：2024年8月15日24時(shí)

4.資格審核

網(wǎng)上報(bào)名或到學(xué)校報(bào)名的，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，旗教育局人事股復(fù)審，符合“引進(jìn)條件”的報(bào)名人員面試不設(shè)開考比例，劃定最低成績(jī)合格線。

5.面試和試講

面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。評(píng)委由面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組選定，評(píng)審評(píng)委按7人制設(shè)置。

（1）試講與面試：

①考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)引進(jìn)學(xué)科確定試講時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容；

②入圍者在指定地點(diǎn)進(jìn)行試講，試講時(shí)間為8分鐘，說(shuō)課時(shí)間為3分鐘；

③面試?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)試講情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。答辯及面試時(shí)間為10分鐘；

④評(píng)委依據(jù)《教師引進(jìn)試講面試評(píng)價(jià)考核表》對(duì)試講教師試講、說(shuō)課、面試情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并明確給出錄用與否的建議，并上交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。面試總分值為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。

6.確定擬引進(jìn)人員名單

面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試講與面試結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬引進(jìn)人員名單；對(duì)于本次未引進(jìn)到的學(xué)科，引進(jìn)計(jì)劃可調(diào)整使用或另行引進(jìn)。

7.公示

對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)于弄虛作假不符合報(bào)名條件者取消引進(jìn)資格。

8.體檢與考察

（1）體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，引進(jìn)者如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

（2）考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔梢M(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并按照教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，對(duì)擬聘人員開展準(zhǔn)入查詢，形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。

（三）聘用和待遇

公示無(wú)異議且考察、體檢合格后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式國(guó)家事業(yè)編制。所有聘用人員屬于國(guó)家正式事業(yè)單位編制，享受本地人才同等待遇。

擬引進(jìn)人員因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)合格人員成績(jī)依次遞補(bǔ)。

聘用人員服務(wù)期限5年以上。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0476—3778805，聯(lián) 系 人：于老師15947559788 .                   

 

 

                       喀喇沁旗錦山第五中學(xué)   

                          2024年7月31日

 

來(lái)源：http://www.klq.gov.cn/gggs/202407/t20240731_2384729.html