人才引進工作地區(qū)：陜西

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為進一步加強我市人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，面向社會引進高層次人才共計336名。現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月9日至2006年8月8日期間出生）；

4.身體健康，符合工作崗位要求；

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學歷、專業(yè)和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》的要求為準。在招聘崗位計劃中，專業(yè)為一級學科（或專業(yè)類別）的，該一級學科（或專業(yè)類別）下所屬的單個專業(yè)均可報考；專業(yè)名稱加括號限研究方向的，僅限括號內的二級學科專業(yè)或專業(yè)領域專業(yè)可以報考。

（二）資格條件：

報考人員應符合相應崗位的條件要求：

1.年齡條件。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限。年齡上限計算方法為：35周歲及以下是指1988年8月9日及以后出生，以此類推。

2.學歷學位條件。國內2024屆高校畢業(yè)生需在2024年9月30日之前取得相應畢業(yè)證、學位證，往屆高校畢業(yè)生在報名前應已經取得相應畢業(yè)證、學位證。

國（境）外高校畢業(yè)生需在2024年9月30日前取得相應學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

3.專業(yè)條件。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱以國家教育行政主管部門公布的目錄為準。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

4.其他資格條件。報考崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件，招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.近年參加公務員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀行為，在禁考期內的；

3.現役軍人和在讀的普通高等院校非2024年應屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.商洛市機關事業(yè)單位在崗在編人員；

7.近五年來通過商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的；

8.失信被執(zhí)行人；

9.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

二、要求及待遇

按照有關規(guī)定，事業(yè)單位聘用的高層次人才最低服務年限為5年（含試用期）。主要享受以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼和相關人才政策待遇。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

在商洛市人民政府網站發(fā)布招聘公告（網址:https://www.shangluo.gov.cn/），詳見《2024年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》（附件1）。

（二）網上報名與資格初審

報名采取網絡報名、網上資格審查的方式進行,資格審查工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負責,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督。報名網站為商洛市人民政府網站（網址:https://www.shangluo.gov.cn/）。

網上報名時間：2024年8月9日8:00至2024年8月12日18:00時。

資格審查時間：2024年8月9日8:00至2024年8月13日18:00時。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。本次報名不收取報名費。

為便于應聘人員選報崗位，8月11日18:00之前，報名系統將實時顯示各崗位的報名人數。8月11日18:00之后，報名系統將不再顯示各崗位報名人數。

報名結束后（2024年8月12日18:00至8月13日18:00），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

已網上資格審查通過的應聘人員應及時打印《2024年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》并妥善保管，以備后續(xù)各有關環(huán)節(jié)使用。

（三）資格復審

資格復審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負責。進入資格復審人員名單、資格復審時間地點、資格復審安排由各縣區(qū)人社局及市直主管部門另行通知。應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄招聘資格。

資格復審應提交材料：1.持身份證（含有效期內的臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教師資格證等相關證件原件進行資格復審。如還未取得招聘崗位所要求的各類資格證書，須保證能在2024年9月30日前取得的情況下簽訂《個人承諾書》（附件3）。

2.進入資格復審的人員系非商洛市轄區(qū)內行政事業(yè)單位正式在編的工作人員，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權限的機關所出具的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

資格復審通過人員名單，按干部管理權限歸口報市委組織部、市人社局備案后，進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

（四）考試安排

本次引進高層次人才主要采取面試和考察考核相結合的方式進行，也可增加筆試、專業(yè)技能測試等內容。具體方式、考試時間地點由招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局根據崗位特點、報名情況綜合確定。

同一招聘崗位應聘人數與招聘人數之比大于3:1的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局應根據實際情況增設筆試或專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位應聘人數與招聘人數3:1的比例確定進入面試人員。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。按照招聘計劃與報考人數1:1的比例，確定體檢人員。

（五）體檢與考察

體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

考察由招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實施。根據崗位要求，對考察對象的個人檔案資料、違法違紀等情況進行審核，從思想政治素質、道德品質和專業(yè)技術水平與崗位適應程度進行考察，形成書面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現職位空缺，按綜合成績、面試成績排名依次遞補。

考試和考察均由招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局統一組織實施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試（筆試）和考察方案，按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局核準備案后，方可組織實施。

（六）公示

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總，歸口報市委組織部、市人社局備案后，在商洛市人民政府網站進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、有關要求

1.本次公開招聘工作每個環(huán)節(jié)安排及相關要求事項均在商洛市人民政府網站發(fā)布，請應聘人員隨時關注網站發(fā)布的信息。

2.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、考試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

4.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實施，為確保本次公開招聘工作公平、公正，用人單位主管部門和縣區(qū)人社局，全程自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技術支持電話：0914-2385592

附件1:《2024年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》

附件2：招聘崗位咨詢電話

附件3：《個人承諾書》

附件4：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

附件5：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

附件6：公務員錄用體檢通用標準（試行）

中 共 商 洛 市 委 組 織 部

商洛市人力資源和社會保障局

2024年8月2日

附件【1：2024年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表.pdf】
附件【2：招聘崗位咨詢電話.xlsx】
附件【3：個人承諾書.doc】
附件【4-事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.doc】
附件【5-公務員錄用體檢通用標準（試行）.doc】
附件【6-事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc】

來源：https://www.shangluo.gov.cn/info/1127/140840.htm