人才引進工作地區(qū)：貴州
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為優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，加強人才隊伍建設，結合工作實際，貴定縣計劃2024年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才36人。為確保人才引進工作順利實施，特制定本簡章。
一、組織領導
本次人才引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機制，在貴定縣委人才工作領導小組招聘工作組（以下簡稱“縣招聘工作組”）統(tǒng)一領導下，會同各引才單位及主管部門共同組織實施。
二、引進計劃
本次計劃引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才36人，具體計劃及崗位詳見《貴定縣2024年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.年齡在18周歲以上（2006年8月14日及以前出生）、35周歲以下（1988年8月14日及以后出生）。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員或具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1983年8月14日及以后出生）。
4.具有普通高等教育本科及以上學歷，滿足引才崗位所需要的專業(yè)和其他資格條件。
專業(yè)范圍參照高校專業(yè)目錄（附件2）設置，畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和崗位表上要求的專業(yè)與學歷一致（僅學位證書上專業(yè)與崗位表專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審查。崗位專業(yè)存在新舊對照關系的，新舊專業(yè)均符合要求。不在本簡章專業(yè)參考目錄，屬于高校自主設置或國外（港澳臺）學歷相近專業(yè)，經引才單位專家組認定，專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的，可納入報考范圍。
在符合崗位所需條件時，持第二學士學位的報考者，可使用其中任意一個專業(yè)報考符合崗位專業(yè)要求的崗位。持“雙學位”、“輔修專業(yè)證書”的報考者，只能使用畢業(yè)證書（而非學位證書）所記錄的專業(yè)報考符合崗位專業(yè)要求的崗位。輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。
學歷、專業(yè)及其他資格條件以縣招聘工作組解釋為準。
5.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。
（二）不得報考情形：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的。
4.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的。
5.黨政機關和事業(yè)單位在職在編工作人員、國有企業(yè)正式工作人員，報名時未取得單位和縣級及以上人事主管部門同意報考的。
6.截至2024年8月，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生。
8.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的且仍在不得報考期限內的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.聘用后即構成回避關系的。
11.不符合崗位所需學歷、專業(yè)及其他資格條件的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進程序
人才引進按照發(fā)布簡章、報名及資格審查、測評考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
（一）發(fā)布簡章
人才引進崗位、數(shù)量、資格條件、引進程序等信息通過貴定縣人民政府網（www.guiding.gov.cn）面向社會發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名
（1）報名時間：2024年8月14日至8月16日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00），共3天。
（2）報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局5樓會議室。
（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網上報名。
（4）提交材料。考生須在規(guī)定報名時間段內到指定地點，按照如下要求提交相關材料：
①《貴定縣2024年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》（附件3）2份。報名信息表須如實、準確、完整填寫，須本人簽字確認。
②本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）及復印件1份。
③畢業(yè)證、學位證、學信網（http://www.chsi.com.cn/）上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及復印件1份。
尚未取得畢業(yè)學歷學位證書的2024屆應屆畢業(yè)生須提供學校出具的就業(yè)推薦意見證明材料和學信網下載的學籍驗證報告（進入考察環(huán)節(jié)須取得原件），并簽署承諾書（附件4）。
以國外（港澳臺）學歷報名的，還需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（港澳臺學歷學位認證書）及課程認證材料，其中提供的所學專業(yè)課程成績單需提供其中文翻譯文件（具有翻譯資質的機構翻譯文件）。
④本人近期同底免冠一寸彩色照片5張。
⑤黨政機關和事業(yè)單位在職在編工作人員、國有企業(yè)正式工作人員還須提供同意報考證明材料（附件5）。
⑥引才單位和崗位所需的職業(yè)資格證書等其他材料。
（5）注意事項：
①每個考生只能報考一個崗位，不得一人同時報考多個崗位。
②報考人員應核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實、準確填寫個人相關信息，提供真實、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個人重要信息，并取消其報考資格，責任由報考人員自負。
③報考人員未按引才單位要求提供報名信息和材料的，造成報名失敗的，責任由報考人員自負。
④報名時間結束后，不再接收報名申請。未在規(guī)定時間段內報名的，視為報名失敗。
2.資格審查
資格審查由引才單位具體負責。資格審查按照“誰審查、誰負責”原則，由引才單位對照簡章及崗位表要求對考生所提交的報名材料進行現(xiàn)場審查，并核對報考人員身份信息。對符合報名條件且審查無誤的，審查工作人員須在報名信息表上簽字確認，并加蓋單位公章。對不符合報名條件的，應向考生說明清楚。
因報考人員未認真閱讀或誤讀簡章及崗位表內容，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導致不符合報名條件的報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關審查工作人員責任。
資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考資格，責任由報考人員自負。
資格審查合格人員須現(xiàn)場繳納報名費100元。
本次人才引進測評考核不設開考比例，資格審查合格且已繳費人員進入測評考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格或未繳費的人員，取消其后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（三）測評考核
根據(jù)各崗位資格審查合格人數(shù)情況，并結合崗位需求實際，采取包括但不限于面試或專業(yè)技能測試等適當方式開展測評考核。測評考核環(huán)節(jié)設置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在測評考評結束后由縣招聘工作組劃定，未達最低合格分數(shù)線的取消其后續(xù)環(huán)節(jié)資格。根據(jù)測評考核成績等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
測評考核時間、地點、方式等相關事宜另行通知。
（四）體檢
體檢必須在縣招聘工作組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和有關規(guī)定執(zhí)行。對需要做進一步檢查的，經縣招聘工作組研究同意后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結果公布后，報考人員對體檢結果有疑義的，報考人員應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由縣招聘工作組安排復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢開展前放棄資格的，空缺崗位可按照該崗位考核成績名次依次遞補1次。體檢開展后放棄或體檢不合格的，空缺崗位不再遞補。
體檢費用由報考人員自理，具體時間、地點及事項另行通知。
（五）考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾旃ぷ饔梢艈挝痪唧w負責實施。
考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）》和有關規(guī)定執(zhí)行，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確和有效，并核實是否存在本簡章“不得報考情形”中所列任何一項的。
考察不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾飙h(huán)節(jié)不合格或放棄資格產生的空缺崗位不予遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，由招聘工作組對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
公示期內被取消聘用或放棄聘用資格產生的空缺崗位不予遞補。
（七）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與引才單位簽訂服務協(xié)議和聘用合同，一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內及試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件等不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所產生空缺的崗位不予遞補。
五、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
人才引進工作按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察人員對引進工作全過程進行監(jiān)督。如在報名、資格審查、測評、體檢、考察中有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消報考人員聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
六、其他事宜
（一）在人才引進過程中，縣招聘工作組發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網（www.guiding.gov.cn）進行公布，原則上不再進行電話通知，請報考人員密切關注。因報考人員未讀或誤讀而引起的后果由報考人員自負。對發(fā)生因報考人員聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引才單位和招聘工作組聯(lián)系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
（二）本次人才引進不舉辦或委托任何機構和個人開展考試培訓，不指定考試內容和教材，請報考人員仔細甄別虛假宣傳信息，謹防上當受騙。
（三）本次人才引進方案解釋權歸縣招聘工作組，未盡事宜和特殊情況，由縣招聘工作組研究決定。
附件：
附件1：貴定縣2024年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx
附件3：貴定縣2024年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls
來源：https://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240805_85317175.html
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