人才引進工作地區(qū)：駐馬店

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根據(jù)駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校發(fā)展需要，按照《駐馬店市引進高層次人才、急需短缺人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊實施細則》（駐發(fā)〔2017〕28號）、《駐馬店市市直單位引進人才操作辦法（試行）》的通知（駐人才〔2023〕2號）等文件精神，駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校擬引進高層次專業(yè)技術(shù)人員62名。現(xiàn)將有關(guān)引進高層次專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下：

一、引進原則和方式

堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開引進程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、引進人員類別

（一）國內(nèi)雙一流建設(shè)高?；蜃钚翾S世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

（二）取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外博士研究生。

（三）同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的急需人才。

三、引進條件及方式

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

2. 具備報考崗位所需條件（附件1），報考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進崗位專業(yè)相同或相近。

3. 碩士研究生年齡在30歲以下（1994年6月30日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1989年6月30日以后出生）。

4. 同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位者，一般應(yīng)在45歲以下（1979年6月30日以后出生）。

5. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）引進方式

1. 碩士研究生采取筆試、面試、科研成果加權(quán)相結(jié)合的方式；

2. 博士研究生采取直接面試、科研成果比選的方式擇優(yōu)予以引進；

3. 同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的人員，通過組織專家組進行面試、科研成果比選的方式擇優(yōu)予以引進。

（三）有下列情形之一的不得報名：

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反引進紀律行為不滿5年的人員；

5. 駐馬店市在編人員或特崗教師；

6. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次引進高層次人才方案經(jīng)駐馬店市委人才辦和市人力資源和社會保障局審核備案，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)（http://www.zyz.edu.cn）發(fā)布公告。后續(xù)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息將在駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)（http://www.zyz.edu.cn）適時發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查詢。

（二）報名及資格審查

1. 網(wǎng)上報名

報名者于2024年8月14日至2024年9月6日登錄駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)：http://www.zyz.edu.cn，通過浮窗進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研業(yè)績等材料。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報名者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2. 報名資格審核

學(xué)校在報名者提交報名申請的3個工作日內(nèi)對報名者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請3個工作日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報名者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。

3. 網(wǎng)上打印準考證

通過網(wǎng)上報名資格審核的人員，于2024年9月9日上午8：00—2024年9月13日下午18：00登錄原報名網(wǎng)站自行打印準考證（A4紙）。請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

注意：報名人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

本次人才引進資格審查貫穿于引進工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1. 筆試。

筆試工作在市委人才辦和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校具體組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實行閉卷考試。筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識等，不指定參考書目。各崗位報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到3:1的，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織通過資格審查人員進行筆試。參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。筆試滿分100分。

2. 面試。

根據(jù)筆試成績按崗位引進人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試前進行面試資格確認。進入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市盤龍山路2658號駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校綜合樓606室）進行面試資格確認。

相關(guān)證明材料包括：

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊備案表、身份證及報考條件要求的其他證書、證明（所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份）。符合條件的國（境）外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。實際參加面試的人數(shù)形不成競爭的崗位，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績應(yīng)不低于其所在考場所有考生面試成績的平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為引進崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

3. 科研成果加權(quán)分（滿分10分）。

（1） 論文

發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發(fā)表，SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）10分/篇，其它5分/篇。中文核心期刊8分/篇，省級期刊中的本科學(xué)報3分/篇、發(fā)表在一般省級期刊及學(xué)校官網(wǎng)2分/篇。文科限前兩名，獨著計相應(yīng)分數(shù)的100%，第二作者減半加分；理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算，獨著計相應(yīng)分數(shù)的100%。

（2） 著作、教材

正式出版的學(xué)術(shù)著作（本人撰寫4萬字以上/部）2分/部，權(quán)威出版社3分/部，參編省級以上統(tǒng)編教材、規(guī)劃教材（本人撰寫4萬字以上/部）2分/部。

（3） 項目

完成科研項目，并通過鑒定或結(jié)項驗收。

國家級10分/項，省部級8分/項，廳級5分/項，市、校級2分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分數(shù)的100%）。

（4） 科研成果獎勵

國家級一等獎10分/項，二等獎8分/項，三等獎5分/項；省部級一等獎8分/項，二等獎5分/項，三等獎3分/項；廳級一等獎5分/項，二等獎3分/項，三等獎1分/項；市、校級一等獎2分/項，二等獎1分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分數(shù)的100%）。

（5） 專利

中國發(fā)明專利授權(quán)3分/項（按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算），中國實用新型專利授權(quán)0.5分/項，外觀設(shè)計專利授權(quán)0.2分/項。具有軟件著作權(quán)的2分/項。

4. 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+科研成果加權(quán)

分（保留小數(shù)點后兩位）。

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。總成績在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執(zhí)行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由學(xué)校會同市委人才辦和人社局共同實施。重點對報名者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復(fù)查。

考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

（五）擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進人員，報駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)（https://www.zyz.edu.cn）上予以公示。公示時間5天，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

擬引進人員一經(jīng)聘用，納入員額制編制管理，試用期1年，試用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生最低服務(wù)年限3年，博士研究生最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。國內(nèi)普通高等教育博士研究生或最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校畢業(yè)（并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外博士研究生），除享受市人才引進待遇外，另給予70萬—100萬安家費補助，租房補貼2000元/月（期限3年），除上述待遇外，經(jīng)考核合格，享受博士特殊績效3000元/月，達到副教授水平可內(nèi)聘為副教授，期限5年；同時具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，達到教授水平可內(nèi)聘為教授，期限5年；同時具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，享受博士、教授特殊績效4000元/月。最新QS世界大學(xué)綜合排名100名以外高校畢業(yè)（并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外博士研究生），根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和個人科研業(yè)績，急需人才經(jīng)專家組評議和學(xué)校研究后，“一人一策”“一事一議”確定待遇。此次人才引進屬放寬條件者不享受駐馬店市人才引進待遇。

五、紀律與監(jiān)督

切實增加工作透明度，堅持引進政策、引進計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，采用適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和引進工作人員，凡與報名者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響引進公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報名者凡與用人單位負責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

所有參加本次人才引進人員須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進人員未按規(guī)定時間報到的，取消其入職資格。

學(xué)校成立人才引進紀檢監(jiān)督小組，同時邀請市委人才辦、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

咨詢電話：0396—3690379、3690360（校人事處）監(jiān)督電話：0396—2600788（市委人才辦）

0396—2812540（市人社局）

0396—3572966（校紀委）

駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2024年8月14日

附件【附件1：駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2024年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx】

附件【附件2：駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2024年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員報名表.xlsx】

 

來源：https://www.zyz.edu.cn/info/1018/4401.htm