人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專業(yè)化青年人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，助力加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《加強(qiáng)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)管理的若干措施》（貴組通〔2019〕68號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)引進(jìn)150名重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺（高層次）人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、引進(jìn)對(duì)象（一）畢業(yè)院校屬國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校范圍內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的本科畢業(yè)生。（二）國內(nèi)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。未滿服務(wù)期的定向生、委培生，專升本人員，在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員，本科階段為非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。二、引進(jìn)條件（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1988年8月21日至2006年8月21日期間出生）。4.最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2024年9月30日前取得。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年9月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。5.具備引進(jìn)崗位要求的其他條件，引進(jìn)崗位所需要的具體條件詳見《2024年貴港市引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺（高層次）人才崗位信息表》（附件1）。（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：1.因違法違紀(jì)受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。2.正在接受紀(jì)律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的。4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。6.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和品行存在問題，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員情形的。7.貴港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員）、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。8.未滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的。三、引進(jìn)程序（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年8月21日至2024年9月10日18:00，逾期不再受理。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料包括：1.《2024年貴港市引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺（高層次）人才報(bào)名表》（附件2）；2.《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）；3.本人有效身份證、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表中自評(píng)得分所需的相關(guān)證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績成果的佐證材料，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)成果等，海外留學(xué)生需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明；4.報(bào)考崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所屬黨組織開具的黨員身份證明材料；5.報(bào)名人員系貴港市外事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。具體專業(yè)名稱及分類可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件4）。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，可向引進(jìn)單位申請(qǐng)進(jìn)行核心課程比對(duì)。（二）資格審查報(bào)名結(jié)束后，由引進(jìn)單位及主管部門依據(jù)有關(guān)政策和本公告，嚴(yán)格審核報(bào)名人員資格條件。資格審查貫穿人才引進(jìn)的全過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件的，取消其資格。（三）確定進(jìn)入考試人選由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和引進(jìn)單位或主管部門組成評(píng)審小組，根據(jù)報(bào)名人員提交的《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）及相關(guān)佐證材料進(jìn)行量化評(píng)價(jià)打分，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試人選。崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與入選考試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，對(duì)于達(dá)不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。進(jìn)入考試人員名單在貴港市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.gxgg.gov.cn/）、貴港宣傳（微信公眾號(hào)）、貴港先鋒（微信公眾號(hào)）等平臺(tái)公布，并通過電話或短信通知考生。未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。（四）組織考試本次人才引進(jìn)考試采用面試和面談方式進(jìn)行。擬于9月下旬在貴港市城區(qū)統(tǒng)一組織考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。1.面試中共貴港市委黨校專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼：07）采取試講方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的不能確定為面談人選。面試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位核準(zhǔn)計(jì)劃與面試合格人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面談人選（因缺考或面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面談人選）。2.面談面談環(huán)節(jié)采取逐一談話方式進(jìn)行，面談成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的不能確定為體檢人選?？荚嚳偝煽儯剑嬖嚦煽?times;60%）+（面談成績×40%）。根據(jù)引進(jìn)崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例，按照總成績從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，面試成績高的為進(jìn)入體檢人選。（五）體檢體檢由組織人社部門和引進(jìn)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，按事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢統(tǒng)一在貴港市城區(qū)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢合格的，確定為考察人選。（六）考察考察工作參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌细竦模_定為擬聘用人員。（七）公示聘用擬聘用人員在貴港市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.gxgg.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由引進(jìn)單位與聘用人員簽訂聘用合同，按相關(guān)程序及時(shí)辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。因體檢、考察不通過或個(gè)人提出自愿放棄的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按面試、面談分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。已辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如非因不可抗力因素未按聘用單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。四、政策待遇（一）人事關(guān)系。聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行試用期制度。博士研究生可聘用在專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)以下崗位；碩士研究生可聘用在專業(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)以下崗位。引進(jìn)崗位有最低服務(wù)年限要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）支持政策。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。經(jīng)認(rèn)定為貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或所在縣（市、區(qū)）急需緊缺人才的，可按《貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類認(rèn)定和支持辦法（試行）》等相關(guān)人才政策享受待遇。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)。報(bào)名人員所提供信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因材料不真實(shí)、信息填寫不詳實(shí)等而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)考期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。未盡事宜請(qǐng)咨詢：1.報(bào)考資格條件具體咨詢各人才引進(jìn)單位，聯(lián)系方式詳見附件1。2.人才政策和聘用程序具體咨詢：貴港市委人才辦：0775-4563081；貴港市人力資源和社會(huì)保障局：0775-4560560；桂平市委人才辦：0775-3382401；平南縣委人才辦：0775-7820302；港北區(qū)委人才辦：0775-4558050；港南區(qū)委人才辦：0775-4336057。
中共貴港市委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2024年8月21日

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附件1：2024年貴港市引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺（高層次）人才崗位信息表.xls<br\>
附件2：2024年貴港市引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺（高層次）人才報(bào)名表.xls<br\>
附件3：個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表.xls<br\>
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

來源：http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t18873302.shtml