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海南軟件職業(yè)技術學院2024年考核招聘博士學位事業(yè)編制專任教師

發(fā)布時間:2024-08-26 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：瓊海

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海南軟件職業(yè)技術學院是2003年3月經海南省人民政府批準設立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質技術技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會址所在地、中國優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

海南軟件職業(yè)技術學院現(xiàn)設有馬克思主義學院、計算機與人工智能學院、動畫與數(shù)字創(chuàng)意學院、機電工程學院、數(shù)智財經學院、智慧旅游學院、教育與藝術學院、公共教育學院等八個二級學院，設置專業(yè)33個，目前全日制在校生9000余人。學校教師獲得國家教學成果二等獎等省部級獎勵183項，學生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎等獎勵744項。學校被授予全國文明單位、全國學校藝術教育工作先進單位、全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國高職高專院?？蒲泄ぷ飨冗M單位、全國五四紅旗團委、國家設計教學創(chuàng)意中心等榮譽稱號20多項。

因學校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務于海南自貿港建設，現(xiàn)面向社會考核招聘博士學位事業(yè)編制專任教師。

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次考核招聘博士學位專任教師18人（具體招聘崗位見附件2）。

二、招聘條件

（一）報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。

9.年齡在50周歲（含）以下（1973年12月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

14.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經歷表現(xiàn)的。

（三）其他條件

1.面向社會招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。2025屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相關學位及學歷證書（2025屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2025年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消聘用資格）。

2.國（境）外留學回來的應聘人員、國內應聘人員所學專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術學院2024年考核招聘博士學位事業(yè)編制專任教師需求計劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學課程，并由學校人才招聘工作領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。

三、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關事項在海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）組織報名與資格審查

1.報名時間：2024年9月1日至2024年11月30日17：30。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進行招聘。

2.報名方式：

（1）采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術學院人才招聘平臺（http://zp.hncst.edu.cn）注冊填寫相關信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。

（2）網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術學院考核招聘報名表》；②相關支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、崗位要求的相關證書）；③中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內）；取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書等。以上材料均應提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格；材料弄虛作假者，取消應聘資格。

3.報名要求：

（1）每個應聘人員只能報考一個崗位。

（2）請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。

4.資格審查及查詢：

（1）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，一經查實材料不實即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。招聘工作領導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，同時學校將對報考人員進行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工的準入查詢納入資格初審內容。

（3）考核前，對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參加考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書。資格復審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復審時間和地點，另行通知。

（4）我校將對資格復審通過的報考人員發(fā)放準考證。

（三）組織考核

1.時間與地點：根據(jù)報名情況分崗位、分批次組織安排考核，若崗位已招滿將不再組織考核。詳見準考證和考核有關事項公告。

2.方式：因本次招聘對象為博士學位以上資格條件，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）文件有關規(guī)定，采取考核辦法進行。

（1）成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由本校和校外專家組成，其中本校考官人數(shù)不得超過60%。

（2）考核形式與內容：結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學術代表作評議等方式進行。對應聘人員專業(yè)知識、教學科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質等方面進行考核。

（3）考核計分：考核實行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分數(shù)線為75分，凡考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

（4）成績公布：考核結束后，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。將及時在學校官網(wǎng)上進行公布成績。

3.注意事項：考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格?？己私Y束后，及時在官網(wǎng)上進行公布成績。因體檢不合格、考察不合格、公示不合格、自動放棄等各種原因導致的崗位空缺的，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。若報考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核綜合成績相同時，須加試面試，最終按加試成績高低順序排列。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

2.根據(jù)考核結果，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結果等額確定考察人選。由招聘工作領導小組抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結果等情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關證件材料的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（六）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（七）辦理聘用相關待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度；試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

博士學位聘用人員崗位均為事業(yè)編制，除享受海南省政府規(guī)定的相關高層次人才待遇外，還享受學校規(guī)定的安家費、科研啟動費、周轉房提供等相關待遇。

四、差旅支持

參加考核環(huán)節(jié)的省外博士學位考生，學校據(jù)實報銷來校考核的境內往返車船或飛機經濟艙交通費和不超過3天住宿費。

五、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監(jiān)督。

1.學校紀檢監(jiān)督電話：0898-31690977

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895

六、其他事項