人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

杭州市余杭區(qū)文物保護(hù)管理所為杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局所屬公益一類事業(yè)單位，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)助。主要職責(zé)是：承擔(dān)全區(qū)文物保護(hù)和管理日常工作，負(fù)責(zé)全區(qū)不可移動(dòng)文物資源調(diào)查、登記和保護(hù)，負(fù)責(zé)文物保護(hù)單位（點(diǎn)）“四有”工作，協(xié)助全區(qū)考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘，開展文物保護(hù)利用相關(guān)研究等。杭州市余杭區(qū)文物保護(hù)管理所已與杭州市文物考古研究所簽署考古專業(yè)人才合作協(xié)議，由杭州市文物考古研究所負(fù)責(zé)專業(yè)人才的培養(yǎng)、考古領(lǐng)隊(duì)資質(zhì)掛靠，以及指導(dǎo)日?？脊殴ぷ鳌?/p>

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍及資格條件

招聘 單位	招聘 崗位	崗位類別及等級(jí)	招聘人數(shù)	戶籍范圍	年齡要求	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)要求	其他 條件
杭州市余杭區(qū)文物保護(hù)管理所	考古發(fā)掘與研究	專技十二級(jí)及以下	3	全國(guó)	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上	考古學(xué)、考古學(xué)及博物館學(xué)、文物與博物館專業(yè)	1.能長(zhǎng)期從事野外考古工作； 2.具有文博專業(yè)副高及以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下。 3.具有考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（考古領(lǐng)隊(duì)）資質(zhì)，年齡可放寬至40周歲以下。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年8月28日后出生）。具備文博專業(yè)副高以上職稱者，或具備考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（考古領(lǐng)隊(duì)）資質(zhì)者，年齡可放寬至40周歲以下（1983年8月28日后出生）；

8.有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年8月28日。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年8月28日上午9:00至9月15日下午17:30止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員需將相關(guān)材料制作為電子版后，打包為壓縮文件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到考試指定郵箱yhqwwbhgls@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題需注明“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)”。報(bào)名表未按格式填寫、不發(fā)送到指定郵箱、僅發(fā)送報(bào)名表不填報(bào)考崗位、報(bào)考多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名需提供的報(bào)名材料

1.《杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》（詳見附件）；

2.本人身份證、戶口簿、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件（證明）；2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

3.留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

4.證明個(gè)人業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，包含本人獨(dú)立完成或參與完成的論文、課題，個(gè)人學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷等內(nèi)容。

（四）資格初審

應(yīng)聘人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提供的上述報(bào)名材料中第1、2、3條內(nèi)容的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供符合條件的材料再次報(bào)名并接受資格初審。

（五）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），按應(yīng)聘崗位要求，提供相關(guān)證明材料原件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放面試通知書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

四、考試

本次招聘不設(shè)最低開考比例?？荚嚢嬖嚭吞镆翱疾靸刹糠?。

1.面試滿分為100分，合格分為60分。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)1:4的比例確定入圍田野考察環(huán)節(jié)的人員；不足1:4比例的，按該崗位面試實(shí)際參考人員確定入圍田野考察對(duì)象。面試成績(jī)不合格或存在違紀(jì)、缺考情況的，不得入圍田野考察。

2.田野考察滿分為100分，合格分為60分。

田野考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。田野考察主要考察考生田野考古發(fā)掘工作的熟練程度。田野考察成績(jī)不合格或存在違紀(jì)、缺考情況的，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

考試結(jié)束后，按面試成績(jī)占40%、田野考察成績(jī)占60%合成總成績(jī)。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+田野考察成績(jī)×60%。若考試總成績(jī)相等，以田野考察成績(jī)高的排位在前。

考試成績(jī)將在杭州市余杭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。

五、考察和體檢

（一）考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、職業(yè)道德、工作經(jīng)歷及崗位的匹配度。

（二）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格?？疾?、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

若考察或體檢不合格的，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

六、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，在杭州市余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

七、其他事項(xiàng)

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.聯(lián)系人：俞老師、陳老師，聯(lián)系方式：0571-89516315、0571-89516314；

2.報(bào)名郵箱：yhqwwbhgls@163.com

3.投訴監(jiān)督電話：0571-89516277。

本次公開招聘過(guò)程有關(guān)信息將在杭州市余杭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yuhang.gov.cn/）信息公開欄目予以公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

本公告由杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》

       附件：杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2024/8/26/art_1229177048_4293722.html