人才引進(jìn)工作地區(qū)：烏魯木齊

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   根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等文件相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要和實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才16名，現(xiàn)公告如下：
       一、單位簡(jiǎn)介
       新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院始建于1934年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、管理為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院先后榮獲全國文明單位、全國五·一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位、全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國百佳醫(yī)院、全國改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)示范醫(yī)院、全國十大省立醫(yī)院、全國十大百姓放心醫(yī)院、“群眾滿意的醫(yī)療機(jī)構(gòu)”、“醫(yī)療扶貧榜樣”等榮譽(yù)稱號(hào)。醫(yī)院位列“中國醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力·頂級(jí)醫(yī)院100強(qiáng)”第75位、中國醫(yī)院影響力排行榜第49名、全國醫(yī)院信息互聯(lián)互通HIC第8名。醫(yī)院是中國國際緊急救援中心、亞洲國際緊急救援中心定點(diǎn)醫(yī)院、國家首批衛(wèi)生緊急救援隊(duì)和首批衛(wèi)生應(yīng)急移動(dòng)處置中心之一，同時(shí)還擔(dān)任上海合作組織醫(yī)院合作聯(lián)盟中方主席單位。
       目前，醫(yī)院編制床位2700張，職工5081人，其中醫(yī)學(xué)博士、碩士1179，教授、副教授128名，博士生、碩士生導(dǎo)師305名，享受國務(wù)院特殊津貼專家21人，入選國家百千萬人才工程1人，2人榮獲中共中央、國務(wù)院和中央軍委頒發(fā)的“全國先進(jìn)工作者”，1人榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人榮獲中國醫(yī)師獎(jiǎng)、2人榮獲“國之名醫(yī)”等，醫(yī)院專家在中華醫(yī)學(xué)會(huì)、新疆醫(yī)學(xué)會(huì)等擔(dān)任主委、副主委74人。醫(yī)院學(xué)科種類齊全，特色?？仆怀?，在各種常見病、多發(fā)病尤其是疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，居新疆領(lǐng)先水平，部分學(xué)科達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。開設(shè)55個(gè)臨床科室、11個(gè)醫(yī)技科室，有10個(gè)國家級(jí)臨床重點(diǎn)專科、39個(gè)自治區(qū)級(jí)臨床重點(diǎn)?？?、38個(gè)自治區(qū)醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制中心。醫(yī)院是國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院建設(shè)單位，國家呼吸疑難重癥診治能力提升工程項(xiàng)目單位，設(shè)有國家呼吸疾病區(qū)域醫(yī)療中心、國家博士后科研工作站，是新疆唯一一家具備肺臟、肝臟、心臟、腎臟4項(xiàng)大器官移植資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
       二、引才對(duì)象
       面向社會(huì)公開引進(jìn)編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人員，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。引才崗位信息詳見《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
       三、引才條件
       （一）具有中華人民共和國國籍。
       （二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
       （三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
       （四）立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)。
       （五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
       （六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。
       （七）應(yīng)聘人員應(yīng)取得引進(jìn)崗位所需學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位；海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。
       （八）符合引進(jìn)崗位的年齡要求，45周歲及以下是指1978年9月3日（含）后出生；具體年齡要求詳見《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
       （九）歷屆生和應(yīng)屆生均可報(bào)名，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告的，取消聘用資格；
       （十）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求（附件1）。
       （十一）下列人員不得報(bào)名：
       1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
       2.立案審查尚未作出結(jié)論的。
       3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
       4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。
       5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。
       6.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
       7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
       四、人才引進(jìn)原則及程序
       自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行。確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。
       公開引才程序主要有: 發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
       （一）發(fā)布引才公告。
       在新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xjrmyy.com）發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。
       （二）報(bào)名。
       1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年9月30日止。
       2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需資料并按順序排列，交至自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源部綜合科（行政樓229室）；電子版材料打壓縮包后，以“報(bào)名崗位名稱—應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送至指定電子郵箱（RMYYhr@163.com）。
       材料請(qǐng)按下列順序排列：
       （1）《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)表》（附件2）原件，需正反打印。
       （2）《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)資格審查表》（附件3）原件。
       （3）《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才政審考察表》（附件4）原件，需正反打印。
       （4）身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件須正反面復(fù)印至一張A4紙上。
       （5）初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內(nèi)二維碼；海外留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)認(rèn)證的原件及復(fù)印件。
       （6）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；工程師資格證原件及復(fù)印件；報(bào)名醫(yī)療崗位，2014年及以后畢業(yè)的，需取得國家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。其中：醫(yī)師資格證執(zhí)業(yè)范圍須與所報(bào)名崗位及專業(yè)相符。
       （7）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報(bào)名的證明材料原件或解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同（關(guān)系）證明書（加蓋單位公章，備注聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。
       3.注意事項(xiàng)。
       （1）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。
       （2）每位考生只允許報(bào)名一個(gè)崗位。
       （3）未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工等環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
       （三）考核。
       考核環(huán)節(jié)分為：面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）和試工，總成績按100分計(jì)算，其中，面試成績占40%，試工成績占60%。
       1.面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）
       面試成績滿分100分；60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       2.試工
       應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個(gè)（工作日）的試工。試工時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試工結(jié)束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者，視為自動(dòng)放棄（試工環(huán)節(jié)為引進(jìn)考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪）。
       3.總成績
       總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。報(bào)名同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者，加試采取面試的形式開展。根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。
       （四）心理測(cè)試。
       心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績不計(jì)入總成績，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。
       （五）體檢。
       1.體檢工作由自治區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施， 體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）中，附件3《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       2.未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，如有放棄或體檢不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，由自治區(qū)人民醫(yī)院組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
       （六）考察。
       1.自治區(qū)人民醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核。
       2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
       3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
       （七）確定擬錄用人員并公示。
       自治區(qū)人民醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員提交院黨委會(huì)研究審議，確定擬聘用人員。
       擬聘用人員確定后，在自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
       （八）辦理聘用及任職手續(xù)。
       公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。
       事業(yè)單位面向社會(huì)公開引才工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
       五、聯(lián)系方式
       （一）報(bào)名地址：
       烏魯木齊市天山區(qū)天池路91號(hào)自治區(qū)人民醫(yī)院行政樓二樓229室。
       （二）聯(lián)系電話：
       0991-8560087（白老師、郭老師、朱老師）
       六、紀(jì)律與監(jiān)督
       引進(jìn)工作全程接受自治區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督。
       監(jiān)督電話：0991-8562626
       七、其他事項(xiàng)
       1.引才全過程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
       2.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)公告。
       3.引進(jìn)人員務(wù)必提供準(zhǔn)確無誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過重要信息提示。
       4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

       附件：
       1.《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》
       2.《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)表》
       3.《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)資格審查表》
       4.《新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才政審考察表》
       5.本科專業(yè)目錄
       6.研究生專業(yè)目錄

2024年9月3日      

來源：https://www.xjrmyy.com/#/deptDetailInfo?title=&list=%E8%AF%A6%E6%83%85&type=news&id=8331