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為加大我市醫(yī)療隊伍高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向社會考核招聘21名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘崗位為高層次崗位，共12個崗位，計劃招聘21人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具備崗位所需的資格及技能要求；

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報名資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制外用人控制數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.招聘崗位具體要求見《2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才崗位表》（附件1），考生在報名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。

2.學(xué)歷條件：

（1）報考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件（含本條件）。

（2）國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考。在報名截止日前尚未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的人員均視為在讀人員。

3.專業(yè)條件：

（1）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二三版，附件2）所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須所在學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

（2）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨作為學(xué)歷證書使用。

4.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年9月18日以前出生，30周歲及以下是指1993年9月18日以后出生，35周歲及以下是指1988年9月18日以后出生，以此類推（注：9月18日為報名第一天）。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

6.未滿服務(wù)期或處于試用期的機關(guān)事業(yè)單位人員報考，須在報名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準(zhǔn)）。

四、招聘程序

本次招聘按報名及現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名及現(xiàn)場資格審查

1.時間：從2024年9月18日－9月24日（上午9：00－12：00；下午14：30－17：30）。

2.地點：市總醫(yī)院人力資源管理中心（地址：瑞金市人民醫(yī)院體檢樓四樓401室，聯(lián)系電話：0797-2526009）。

3.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上和信函報名。

4.資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實后取消其聘用資格。

現(xiàn)場資格審查須提交的材料：

（1）《2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才考試報名登記表》（見附件3）；

（2）本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份；

（3）近期免冠一寸照片2張；

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（1份）。教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的打印件1份（請注意有效期限應(yīng)在2024年9月30日以后，現(xiàn)場核查有效性）。國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（5）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國有企業(yè)正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣級以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門在報名截止日前的同意報考證明（附件4）；不得隱瞞實情報考。

（6）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

不符合條件及材料不齊全者，資格審查不予通過。本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（二）面試

1.面試時間地點：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員（面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=考生面試得分×（同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分）。（計算時去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)

5.當(dāng)某崗位資格審查通過人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)之比大于20：1時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績（折算成100分）*50%+面試成績（100分）*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時間、地點另行公告。

（三）體檢和考察

1.體檢。體檢由市總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象可由招聘單位承擔(dān)）。報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報考者對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實施機關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。

2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。

（四）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務(wù)”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號等平臺公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，報市政府研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的（懷孕未完成體檢的除外），視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補。報考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。

2.本次公開招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年，考生報名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。

3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報考時為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

五、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受瑞金市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

六、其他

（一）招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》（人社部令第35號）予以處理。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。

（二）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在瑞金市總醫(yī)院微信公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由瑞金市總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0797-2526009 瑞金市總醫(yī)院人力資源管理中心

監(jiān)督電話：0797-2538013 瑞金市衛(wèi)健委監(jiān)察室

 

附件：1.2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才崗位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編PDF版（二〇二三版）

3.2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層

 次人才報名登記表

4.2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層 

 次人才機關(guān)事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報考證明

來源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202409/af32858456b74103996103036e66f68b.shtml