廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，已有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校于2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列，現(xiàn)有大學(xué)城校園及東風(fēng)路、龍洞、番禺、揭陽(yáng)等多個(gè)校區(qū)。

廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)（下稱“揭陽(yáng)校區(qū)”）的前身為廣工揭陽(yáng)理工學(xué)院(籌)，2021年3月，廣東省教育廳、揭陽(yáng)市人民政府、廣東工業(yè)大學(xué)簽署協(xié)議，明確揭陽(yáng)校區(qū)整體移交廣東工業(yè)大學(xué)。揭陽(yáng)校區(qū)位于廣東省揭陽(yáng)市粵東新城，規(guī)劃占地面積1984畝，總建筑面積約63萬(wàn)平方米，分四期建設(shè)，遠(yuǎn)期辦學(xué)規(guī)模為在校生20000人。揭陽(yáng)校區(qū)于2021年秋季建成開(kāi)學(xué)，是廣東工業(yè)大學(xué)的組成部分，秉承“與廣東崛起共成長(zhǎng)，為廣東發(fā)展作貢獻(xiàn)”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持高起點(diǎn)開(kāi)局、高水平建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展。為滿足揭陽(yáng)校區(qū)建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

3.年齡在35周歲以下（1986年4月20日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、年齡及其他條件。詳見(jiàn)《廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)（廣工揭陽(yáng)理工學(xué)院籌）2022年招聘工作人員崗位表》（附件1）；

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

①受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

②近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

③因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

④法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬和福利待遇

被聘人員為揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和學(xué)校相關(guān)福利待遇，具有博士學(xué)位的專任教師實(shí)行年薪制，稅前不低于28萬(wàn)元/年。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年5月6日00:00至5月20日24:00。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至JYZP@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“廣工揭陽(yáng)招聘+崗位代碼+姓名”（注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。

（三）報(bào)名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

4.有效期內(nèi)二代內(nèi)地居民身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證等；

5.取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

6.已發(fā)表論文代表作（不超過(guò)3篇），承擔(dān)科研項(xiàng)目證明；（僅專任教師崗位應(yīng)聘者提供）

7.獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

以上材料均需掃描為PDF格式。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.《崗位表》所列專業(yè)代碼參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處或相關(guān)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（五）報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單在廣東工業(yè)大學(xué)人事處人才招聘欄網(wǎng)頁(yè)（https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）公布。通過(guò)初審者須在指定時(shí)間到廣東工業(yè)大學(xué)參加考試（具體安排另行通知）。

五、考試

專任教師、其他專業(yè)技術(shù)人員的考試分為兩個(gè)階段，輔導(dǎo)員、管理人員的考試分為三個(gè)階段。因受新冠肺炎疫情影響，考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進(jìn)行，具體方式另行通知。

（一）專任教師、其他專業(yè)技術(shù)人員的考試

1.第一階段：專業(yè)能力測(cè)試

專任教師：采取現(xiàn)場(chǎng)（或線上）試講或說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及課堂組織能力等。

其他專業(yè)技術(shù)人員：采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操或線上面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，特別是操作儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)組織能力。

第一階段成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.第二階段：綜合面試

采取現(xiàn)場(chǎng)（或線上）問(wèn)答面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和人崗相適度。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×50%+綜合面試×50%

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格?？偝煽?jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）輔導(dǎo)員、管理人員的考試

1.第一階段：筆試

輔導(dǎo)員：筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。

管理人員：筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。

筆試不指定考試用書(shū)，考試時(shí)間為120分鐘；成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試人選，合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.第二階段：崗位能力測(cè)試

采用面談或筆試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或案例情景分析等方式進(jìn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、崗位工作技能等工作能力。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一階段考試。在該階段成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試的人選，合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.第三階段：綜合面試

采取現(xiàn)場(chǎng)（或線上）問(wèn)答面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和人崗相適度。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=閉卷筆試×20%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格?？偝煽?jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）遞補(bǔ)

因考生主動(dòng)放棄或資格被取消導(dǎo)致崗位能力測(cè)試、綜合面試人選出現(xiàn)空缺的，從上一階段考試合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)測(cè)試或面試對(duì)象。

六、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）的規(guī)定組織體檢。

（二）考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，分別在廣東工業(yè)大學(xué)人事處人才招聘欄網(wǎng)頁(yè)（https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）、揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

若因考生自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可按同一崗位成績(jī)排名高低順延進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任；

3. 本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，凡材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格；

4.招聘相關(guān)通知將通過(guò)廣東工業(yè)大學(xué)人事處人才招聘欄網(wǎng)頁(yè)（https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布，考生務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)頁(yè)了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知；

5.落戶揭陽(yáng)市戶籍的人員須符合揭陽(yáng)市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話

廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)人事組織辦公室0663-6603123

廣東工業(yè)大學(xué)人事處：020-39322792

（二）監(jiān)督電話

廣東工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室：020-39322692

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：0663-8220380

附件：

1. 廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)（廣工揭陽(yáng)理工學(xué)院籌）2022年招聘工作人員崗位表

2. 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3. 廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)

2022年4月20日

附件【附件1：廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)（廣工揭陽(yáng)理工學(xué)院(籌)）2022年招聘工作人員崗位表.xlsx】
附件【附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc】
附件【附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls】