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鄭州工程技術學院是鄭州市政府舉辦的全日制公辦普通本科高校，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師20名。
一、招聘原則
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，結合學校實際，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、組織領導
招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（后簡稱市人社局）與學校黨委、行政領導下，在市人社局、學校紀委監(jiān)察部門共同監(jiān)督下共同實施招聘工作。學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
4.報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件。
5.年齡要求: 除招聘崗位標注外，其他崗位要求年齡在35周歲及以下。年齡計算截止時間為2022年6月30日。例如，35周歲及以下是指1987年7月1日及以后出生（以身份證日期為準）。
6.具有正常履職所需的身心條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職；
3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。
四、招聘計劃
招聘崗位、名額及專業(yè)要求見附件1。
五、報名與資格審查
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2022年7月7日-2022年7月8日2天。
上午9:00-12:00 下午15:00-17:30
每人限報一個崗位，多報者取消應聘資格。
2.報名地點：鄭州工程技術學院英才校區(qū)明德樓學術報告廳。
3.報名要求：應聘者須本人到現(xiàn)場報名，并攜帶72小時核酸陰性證明。
（二）資格審查
1.報名需提供以下材料原件和復印件各1份：
（1）《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份；
（2）《誠信承諾書》一式兩份；
（3）本人身份證（有效期內的二代身份證）、學歷、學位證書（國外學歷需攜帶由教育部留學服務中心認定的證件）原件、復印件、驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資料；
（4）報考崗位為輔導員崗位的，需提交高校學生處提供的認定、高?！秳趧雍贤吩?、社保部門出具并加蓋公章的《基本養(yǎng)老保險個人權益記錄單》；
（5）應聘人員具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件”的其他相關證明材料原件及復印件；
（6）5張2寸近期同底免冠彩色照片。
（7）考生具備報考崗位所需條件一覽表一式二份。
2.資格審查與公示
報名現(xiàn)場進行資格初審,初審合格后收取報名材料；資格復審由招聘工作辦公室組織相關單位對報名人員資格進行復審。
每個崗位報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不應低于5：1。達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，學校招聘領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于3：1。如降低后仍達不到3：1要求的，經(jīng)學校招聘領導小組研究，報請上級主管部門同意，名額調整至本次招聘的其他崗位。
對通過資格審查的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比超過30：1的崗位增加初選，初選方式為筆試（閉卷形式），考試內容另行通知；進行初選的崗位，按應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比30：1進入結構化面試。
資格審核后，參加面試人員名單在鄭州工程技術學院網(wǎng)站公示。
六、考試方式及成績要求
根據(jù)招聘人才類型、現(xiàn)場報名及資格審查情況，結構化面試、專業(yè)技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知（見鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站）。
（一）考試方式?？荚嚥扇〗Y構化面試+專業(yè)技能測試形式統(tǒng)一組織。主要測評應聘者適應崗位要求的教育教學能力、知識水平和專業(yè)素質。
（二）考試成績。各項考試成績滿分均為100分，考試成績在考試結束后當場宣布?？荚嚳偝煽冇嬎惴绞剑?/p>
考試總成績（滿分100）=結構化面試×40%+專業(yè)技能測試×60%。
各崗位結構化面試成績、專業(yè)技能測試成績均需在60分以上，任何一項低于60分者視為不合格，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
應試者的結構化面試成績、專業(yè)技能測試成績和考試總成績在測試結束后網(wǎng)上公布。
（三）考試比例
1.如同一崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過3:1時，根據(jù)結構化面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員。
2.如同一崗位在考試（結構化面試、專業(yè)技能測試）當天因棄權或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時，該考生該科目分數(shù)須滿60分且達到所在考場所有考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。
4.如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；專業(yè)技能測試成績相同時進行加試。
七、體檢和考察
（一）體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。
（二）考察。學校對體檢合格人員進行考察。招聘工作辦公室負責通知進入考察階段的考生提供相關材料，在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規(guī)記錄或其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格，空缺崗位，不予遞補。
八、錄取聘用
（一）根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。
（二）新參加工作人員試用期為一年。
（三）試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（四）凡聘用人員，五年內不得轉崗。原則上新入職教師需擔任一屆輔導員工作。
九、紀律與監(jiān)督
設立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督鄭州工程技術學院2022年度公開招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調查處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。
監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）
0371-68229805（學校紀委）
十、其他事項
（一）報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》填報打印一式2份并現(xiàn)場手寫簽名。應聘人員應認真閱讀并全面了解鄭州工程技術學院關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
（二）招聘工作中具體事宜將及時在鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員須隨時關注網(wǎng)站有關本次公開招聘的所有信息，若本人不及時閱讀相關信息，所造成后果，責任自負。
（三）招聘方案由學校人事處負責解釋。
（四）招聘單位聯(lián)系方式
通訊地址：河南省鄭州市惠濟區(qū)英才街18號
郵政編碼：450044
聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：0371-68229993
招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：https://www.zzut.edu.cn
附件【附件1：鄭州工程技術學院2022年度公開招聘教師計劃.xlsx】
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