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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)就2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員有關事項公告如下：

一、單位介紹

廣西科技大學2013年4月18日經(jīng)教育部批準由原廣西工學院和原柳州醫(yī)學高等?？茖W校合并組建而成，直屬廣西壯族自治區(qū)人民政府管理。學校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市，是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權單位。2013年經(jīng)自治區(qū)學位委員會批準，正式確定為新增博士學位授予立項建設單位。全日制在校學生3萬多人，是一所以工為主，包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術、教育 、醫(yī)學等9大學科門類的多科性高等學校。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；    

（二）遵守憲法和法律；  

（三）熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質；

（四）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話水平和語言表達能力；

（五）40周歲及以下，招聘年齡時間計算到報名首日。

（六）適應崗位要求的身體條件；    

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）有下列情形之一者不得報考：

1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

4.曾被開除公職或學籍的;

5.因違法違紀正被調查處理的;

6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。

 三、招聘人數(shù)及要求

本次公開招聘非實名人員控制數(shù)人員共19名，具體崗位及要求詳見附件1。

四、信息發(fā)布地址    

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西科技大學網(wǎng)站（www.gxust.edu.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西科技大學網(wǎng)站（www.gxust.edu.cn）發(fā)布。    

五、招聘流程

本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等流程進行。

（一）報名和資格審查

1.采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進行資格審查的方式，資格審查合格者方能辦理報名登記手續(xù)，每名應聘者只能報考1個崗位。應聘人員所填報的信息以及所提供的材料必須完整、真實有效，如不完整或提供虛假信息、材料的，將取消報考資格及聘用資格。

2.提交材料：身份證、學歷證、學位證、職稱證明（有職稱要求的崗位需提供）、高校教師資格證（專任教師崗位需提供）、中共黨員身份證明（有中共黨員要求的崗位須提供）、高校工作經(jīng)歷證明以及招聘崗位有其他要求的材料。并將應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gxutrsk@126.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）+應聘2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)+XXX（崗位名稱）”（例：張三應聘2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)輔導員1）命名，該電子版材料不作為報名依據(jù)。應聘人員所提供的材料均為原件，同時提供復印件各1份。

3.應聘人員須填寫《廣西科技大學2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名表》（見附件2）一式1份，并粘貼近期免冠1寸彩照。

4.報名時間：2023年4月3日—2023年4月4日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他時間不予受理。

5.報名地點：廣西科技大學人事處人事科辦公室（地址：柳州市文昌路2號，行政辦公樓431室）。

（二）面試

1.專任教師崗位的面試工作主要采取試講的方式進行。面試分值滿分為100 分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。

試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力；掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。試講時間一般為10分鐘左右。

2.輔導員崗位的面試工作主要采取結構化面試的方式進行。面試分值滿分為100 分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。

結構化面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質等。結構化面試時間一般為8分鐘。

3.參加面試的崗位，每個崗位按照不少于1:3的比例開考。經(jīng)核準開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。

4.其他說明。面試考官由本單位以及外單位專家組成。凡因個人原因未能參加面試的人員，按棄權處理。面試結束后，在廣西科技大學官方網(wǎng)站公布所有崗位面試成績及崗位排名。

（三）考核、體檢與聘用

1.根據(jù)面試成績排序，按照計劃招聘的非實名人員控制數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，并在廣西科技大學官方網(wǎng)站公布。由學校人事處組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）和遵紀守法等情況進行考核。

2.人事處將考核結果報學校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

3.學校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢要求按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2022〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。體檢費用由考生自理。

4.對體檢合格的擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)和廣西科技大學官方網(wǎng)站公示7日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

5.經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）學校成立招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772—2686025。

七、本公告內容由廣西科技大學負責解釋。

八、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師  0772-2686892。

 

附件1：廣西科技大學2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員崗位信息表.xls

附件2：廣西科技大學2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名表.docx

附件3：中共黨員證明（參考模板）.docx

來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/11b5348c-7263-41df-b7fd-0ea7945ed35a