德州理工職業(yè)學院(籌)位于德州天衢新區(qū),距離德州高鐵站1.5公里,總規(guī)劃占地1500畝,建筑面積83萬平方米;現(xiàn)已建成一期工程占地750畝,建筑面積36萬平方米。設(shè)計在校生規(guī)模3萬人,將于2023年6月達到驗收標準。
學院聚焦現(xiàn)代職教體系高質(zhì)量發(fā)展要求,圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料等產(chǎn)業(yè)布局專業(yè)群,以“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”“教學+研發(fā)”“培養(yǎng)+就業(yè)”為辦學模式,融教學實踐、科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造等功能于一體,以高職建設(shè)為起點、五至十年晉升本科為辦學目標,致力建設(shè)一所“當?shù)仉x不開、行業(yè)都認可、國際可交流”的職業(yè)高等標桿院校。
根據(jù)學院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向全國引進高層次人才及青年教師。
一、人才需求及崗位要求
崗位類型 |
招聘人數(shù) |
要求 |
執(zhí)行院長 |
1人 |
高校副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在職業(yè)高等院校擔任高層干部10年以上,有兩年以上高職院校院長或五年以上二級學院院長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡55歲以下(1968年1月1日及以后出生),具有博士學位或正高職稱的年齡可適當放寬。 |
教學副院長 |
2人 |
高校副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在高等院校分管教學工作5年以上或擔任二級學院教務(wù)處負責人5年以上。年齡55歲以下(1968年1月1日及以后出生),具有博士學位或正高職稱的年齡可適當放寬。 |
二級學院 院長(系主任) |
4 |
具有兩年以上高校二級學院院長(系主任)經(jīng)驗或五年以上高校二級學院副院長(系副主任)管理經(jīng)驗,副高級以上職稱,專業(yè)范圍符合智能交通、高端制造、新一代信息技術(shù)、智慧商貿(mào)物流等大方向。 |
專業(yè)帶頭人 骨干教師 |
60 |
具有副高級及以上職稱或博士學位,有5年以上高校教學工作經(jīng)驗或行業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)方向:汽車檢測與維修技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、城市軌道交通運營管理、智能焊接技術(shù)、機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、制冷與空調(diào)技術(shù)、增材制造技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備應用技術(shù)、計算機應用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、人工智能技術(shù)應用、虛擬現(xiàn)實技術(shù)應用、大數(shù)據(jù)與會計、電子商務(wù)、智能物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 (正高級職稱不限專業(yè)) |
青年教師 |
150 |
本科及以上學歷并具有相應學位。具有高校教師資格證、中級以上職稱、碩士學位者優(yōu)先。 專業(yè)方向:汽車檢測與維修技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、城市軌道交通運營管理、智能焊接技術(shù)、機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、制冷與空調(diào)技術(shù)、增材制造技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備應用技術(shù)、計算機應用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、人工智能技術(shù)應用、虛擬現(xiàn)實技術(shù)應用、大數(shù)據(jù)與會計、電子商務(wù)、智能物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 |
已退休的具有高級職稱的高校退休教師及行業(yè)企業(yè)人才 |
若干 |
取得高校教師資格證和高校系列副高級以上職稱;取得工程經(jīng)濟等其他系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 專業(yè)方向:汽車檢測與維修技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、城市軌道交通運營管理、智能焊接技術(shù)、機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、制冷與空調(diào)技術(shù)、增材制造技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備應用技術(shù)、計算機應用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、人工智能技術(shù)應用、虛擬現(xiàn)實技術(shù)應用、大數(shù)據(jù)與會計、電子商務(wù)、智能物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 |
二、人才引進程序
(一)報名
符合報名條件人員,將《應聘信息表》(見附件)及其他佐證材料壓縮成一個文件以“姓名+所報崗位+高校人才引進網(wǎng)”命名發(fā)至電子郵箱qmxyhr@126.com,進行資格初審。
其他佐證材料包括:身份證、畢業(yè)證、學位證、高校教師資格證(如有)、職稱證(如有)、職業(yè)技能等級證(如有),以及其他能證明能力經(jīng)歷的科研成果、論文材料等。
本人才引進公告自發(fā)布之日起接受報名,2023年9月30日截止。
聯(lián)系電話:0534-2371071
聯(lián) 系 人:宋老師13173334026(微信)
武老師17653437507(微信)
(二)資格審查
學院對應聘者的報名材料進行真實性、完整性、匹配性審查,真實性審查貫穿于人才引進全過程。
資格審查合格的,學院于7個工作日內(nèi)給予回復。
(三)考核評價
對學院高層管理崗位采用綜合考察的評價方式;對專業(yè)帶頭人、骨干教師等具備副高級以上職稱的人才以直接考核(面試)的評價方式;對具有本科及以上學歷的青年教師,采取面試+試講的評價方式。
學院對通過資格審查的候選人,及時啟動考核評價程序,通過線上交流或現(xiàn)場面談對的候選人進行考核評價。
(四)聘任錄用
經(jīng)考核評價合格的候選人,由學院人力資源部組織辦理錄用手續(xù)。
三、引進人才待遇
(一)學院薪資待遇
1、執(zhí)行院長:年綜合收入30萬-60萬元,繳納五險一金;120平以上房屋的工作居住權(quán),工作滿五年,房產(chǎn)免費過戶到其名下;配備工作個人專用車。具體通過“一人一策、一事一議”的方式確定。
2、副院長、院系負責人:年綜合收入15萬-30萬元,繳納五險一金;90平以上房屋的工作居住權(quán),工作滿五年,房產(chǎn)免費過戶到其名下;配備工作個人專用車。具體通過“一人一策、一事一議”的方式確定。
3、專業(yè)帶頭人、骨干教師:年綜合經(jīng)濟收入12萬元-20萬元,繳納五險一金;配備專家公寓。
4、青年教師:根據(jù)個人資歷等綜合情況,月收入4000-8000元,繳納五險一金;提供教學、管理、科研等暢通的職業(yè)發(fā)展通道。
5、退休返聘高級專家:提供不低于行業(yè)同等標準的綜合待遇,具體通過“一人一策、一事一議”的方式確定。
(二)政府人才政策
符合山東省、德州市省市兩級人才引進政策的教職員工,學院協(xié)助其申請省市級人才專項待遇。
德州理工職業(yè)學院(籌)
2023年4月11日
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