人才引進(jìn)工作地區(qū)：贛州

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為滿足我縣重點(diǎn)高中教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘政策，決定2023年上半年公開招聘高中教師40人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織報(bào)考人員考試（考核）。

二、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘事業(yè)編制高中教師40名（見附件1）

高中語文4名，高中數(shù)學(xué)6名，高中英語3名，高中物理8名，高中化學(xué)5名，高中生物5名，高中政治2名，高中歷史1名，高中音樂1名，高中體育2名，高中信息技術(shù)1名，高中心理健康教育2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員；

4.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）崗位條件

1.各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市上猶縣2023年上半年招聘高中教師職位表》（見附件1）。

2.有關(guān)條件要求

學(xué)歷條件：具有碩士研究生學(xué)歷。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考前取得國家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并向縣教科體局提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，否則取消聘用資格）。

專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相近，以《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2022年修訂）》為準(zhǔn)（附件6）。

年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年7月31日以前出生，40周歲及以下是指1983年7月31以后出生，以此類推。

教師資格證條件：具備與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格證。暫未取得教師資格證的人員，若確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾在2023年8月31日前取得與所報(bào)崗位相應(yīng)的教師資格證，如未取得，依法解除聘用合同。

限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

3.其他方面

（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)在報(bào)名時(shí)出具單位及主管部門的同意報(bào)考證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)在報(bào)名時(shí)出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明。

（2）本次招聘不設(shè)開考比例。如有某崗位的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)，在考試（考核）之前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況在招聘總計(jì)劃數(shù)內(nèi)對相關(guān)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過上猶縣人民政府網(wǎng)，上猶發(fā)布、上猶教科體微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間安排兩天，在2023年5月11—12日(上午8：30-12:00；下午14:30-17:30)

其中：2023年5月11日(第一天)在贛南師范大學(xué)外國語學(xué)院第四教學(xué)樓301室設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，集中受理贛南師范大學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名；

2023年5月12日(第二天)在上猶縣教科體局三樓人事股設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，集中受理各地考生現(xiàn)場報(bào)名。

3.考生現(xiàn)場報(bào)名需提供以下材料：

(1)上猶縣2023年招聘高中教師報(bào)名登記表（附件3）（請自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載。填寫相關(guān)內(nèi)容，個(gè)人簡歷部分須完整記錄從院校畢業(yè)后至報(bào)名截止時(shí)所有工作經(jīng)歷，不得遺漏）；

(2)身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份；

(3)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校就業(yè)處或所在學(xué)院章）；

(4)教師資格證原件及復(fù)印件1份；暫未取得畢業(yè)證和教師資格證的，提供可取得教師資格證的佐證資料（樣式見附件4）。

(5)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

(6)學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果1份，（請注意有效期限應(yīng)在現(xiàn)場審核日期以后，以備核查有效性）；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)在報(bào)名時(shí)出具單位及主管部門的同意報(bào)考證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)在報(bào)名時(shí)出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明。

4.若遇特殊情況需要延期的，請考生隨時(shí)關(guān)注上猶縣人民政府網(wǎng)、“上猶教科體”微信公眾號。如因未提供或提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)?？忌鷦?wù)必保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。

（三）資格審查

由上猶縣人社局、上猶縣委編辦、上猶縣教科體局等部門聯(lián)合組成資格審查組，在現(xiàn)場受理考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

資格審查及考察貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）?？忌詧?bào)名成功起進(jìn)入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，請考生注意參與考試過程中的言行舉止。

考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)則取消資格。

（四）考試（考核）

1.考試形式：面試。

面試采取無生模擬課堂的方式，主要考察考生的教學(xué)能力及與教學(xué)相關(guān)的語言表達(dá)、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試總分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科招聘崗位采取無生模擬課堂(占40%)和專業(yè)技能展示(占60%)相結(jié)合的方式，專業(yè)技能展示要求詳見附件5。

2.考試時(shí)間：2023年5月13日(星期六)

考試地點(diǎn):贛南師范大學(xué)外國語學(xué)院(第四教學(xué)樓)

3.按照面試成績從高到低的順序確定入闈體檢人員。面試成績需不低于70分方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格，并在面試成績合格線上的人員中遞補(bǔ)一次。

（六）考察

對體檢合格人員按規(guī)定由招聘單位及其主管部門組織政審考察，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。因個(gè)人放棄或政審不合格造成的空缺，按考試成績由高到低在合格線以上的人員中遞補(bǔ)一次。

（七）公示及聘用

1.對體檢和考察合格的擬聘人員，報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在上猶縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。擬聘人員是2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，需及時(shí)提供所在院校的《就業(yè)協(xié)議書》。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限不少于7學(xué)年。服務(wù)期未滿離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、其他

（一）本次招聘須遵守以下紀(jì)律

1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）成立縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣委、縣政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委編辦、縣人社局、縣教科體局等主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣教科體局主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。本次招聘工作由上猶縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次招聘全程接受市人社局監(jiān)督與指導(dǎo)。

咨詢電話：上猶縣人社局人力資源股0797-7132992

上猶縣教科體局人事股0797-7132572

附件：

1.贛州市上猶縣2023年上半年招聘高中教師職位表

2.贛州市上猶縣2023年上半年招聘高中教師信息填報(bào)二維碼

3.贛州市上猶縣2023年上半年招聘高中教師報(bào)名登記表

4.證明（模板）

5.音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科招聘崗位面試專業(yè)技能測試辦法

6.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄