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為了建立完善我校內(nèi)部質(zhì)量保證體系，推進人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)改進，規(guī)范教學管理與運行秩序，提高辦學質(zhì)量與水平，經(jīng)學校研究決定面向社會公開招聘專職教學督導員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

根據(jù)學校教學工作安排，擬選聘專職人員擔任教學督導，開展學校教學質(zhì)量測評工作。選聘對象范圍為：本校退休教師、高校退休教師、獲市級以上教學名師的高中退休教師。

二、招聘條件

1.熟悉國家高等職業(yè)教育有關(guān)方針、政策和法規(guī)，忠誠教育事業(yè)，為人師表，愛崗敬業(yè)，責任心強，關(guān)心學院建設(shè)和教學改革工作，有較高的政策水平；

2.實事求是，堅持原則，公平公正，有較好的工作方法，善于聽取來自各方面的意見；

3.熱心參加教學督導工作，能積極發(fā)現(xiàn)并勇于接受教學改革中的新事物；

4.具有與我校設(shè)置的相同或相近專業(yè)背景，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般不超過65周歲。有較豐富的教學實踐經(jīng)驗和較高的威望，了解教學管理過程，有較強的工作能力與教學評估能力。

三、工作職責

（一）督查

1.教學文件的督查

配合學校教學工作重點，期中、期末抽查教師課程標準、整體教學設(shè)計、單元教學設(shè)計、任務書、學生作業(yè)、考試方案、試卷等，發(fā)現(xiàn)日常教學工作中存在的問題，找出影響教學質(zhì)量的原因，提出改進意見和建議。

2.聽課督查

深入課堂和實踐場所對分管二級學院進行全覆蓋聽課，督查教學環(huán)節(jié)實施情況。每學期聽課不少于160節(jié)。

聽課前，認真研讀各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，了解專業(yè)人才培養(yǎng)目標，課程之間的關(guān)系、核心課程等；認真研讀教師的教學文件、課程標準以及其他教學資料，對教師的整體教學情況初步了解，有的放矢，做好聽課準備。

聽課時，把握老師教學的總體情況，給出總評分，同時發(fā)現(xiàn)優(yōu)點項和不足項，適當加分或者減分。撰寫評語時“優(yōu)點和特色”部分對應高分項，“缺點和不足”對應低分項，“改進建議”針對缺點和不足的描述內(nèi)容給出。

聽課時，要做好記錄，填寫紙質(zhì)聽課表。注意匯總優(yōu)秀教師的好的經(jīng)驗和偏弱教師存在的主要問題，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教師，著重幫助鼓勵中下游教師提升教學質(zhì)量。

聽課后，及時與任課教師交流和指導，并填寫《吉安職業(yè)技術(shù)學院教學質(zhì)量評鑒表》。

（二）導教

1.新進教師的導教

對于新入職教師，每學期指導1-2名，要指導其順利轉(zhuǎn)換角色，學習新的教學理念和教改方法，并運用到實際教學中。通過重點聽課或反復聽課的方式，找出教學過程中存在的問題并提出改進建議，幫助指導他們成長。

2.后進教師的導教

上學期學生評價后5%的教師，督導優(yōu)先提前聽，提出指導意見。指導其提高自身的課堂應變能力和語言表達能力，指導其靈活運用多種教學方法和教學手段，增強課堂吸引力和活力；給老師一段時間改進后，再次聽課，切實提高他們的教學水平。

（三）參與教研

每學期至少4次參與二級學院的教研活動并做好教研記錄，收集學院教師關(guān)于課程建設(shè)、教學改革等方面的意見和建議，并及時將信息反饋給有關(guān)教學職能部門；同時將本月的教學督導情況、意見和建議及時反饋給本學院分管教學領(lǐng)導、專業(yè)（教研室）主任，以便改進教學質(zhì)量。

（四）教學反饋

督導工作結(jié)束后一周內(nèi)，提交學期督導工作總結(jié)，內(nèi)容包括基本工作情況、工作效果、存在的問題與建議等。同時，須將本學期督導工作資料進行整理，提交督導室存檔。

四、招聘工作程序

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日至2023年5月12日17:30止。

（二）報名方式及要求

1.采用電子郵件報名。應聘人員填寫《吉安職業(yè)技術(shù)學院專職教學督導員應聘報名表》（附件），連同本人近期一寸彩色證件照，身份證、職稱（職業(yè)資格）證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘郵箱。

郵箱地址：jazyjsxyzrc@163.com

郵件標名：姓名+專業(yè)+專職督導+ #高校人才引進網(wǎng)#  

2.應聘者需按照要求提交應聘材料。所有應聘材料按順序放在一個文件夾中，壓縮后作為一個附件上傳。其中，材料中應包含2個文件，具體如下：

（1）《吉安職業(yè)技術(shù)學院專職教學督導員應聘報名表》（附件）。

（2）其他材料：一寸個人彩色證件照、身份證正反面、專業(yè)技術(shù)資格證（或職業(yè)資格證書）及其他相關(guān)材料，按照上述順序（標明具體順序）整理到一個文件夾中并壓縮。

3.報名注意事項。報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

（三）報名資格審查

學校將按照報名條件對應聘者的報名材料進行資格審查，經(jīng)審查符合條件者可直接面試。審查結(jié)果、面試時間、地點和相關(guān)要求將電話通知。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

（四）考察、體檢及公示

由督導室、組織人事處根據(jù)崗位需要和聘用條件，對應聘者進行綜合考察；考察合格人員由學校通知進行體檢，體檢自費；經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘人員，在學校官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。

（五）聘用

公示無異議并經(jīng)學校批準，學校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

（六）薪酬待遇

1.年薪：副高職稱6萬元/年，正高職稱8萬元/年。

2.學校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，實行一年一聘，期滿年度考核優(yōu)秀者，優(yōu)先續(xù)聘。

五、咨詢電話

吉安職業(yè)技術(shù)學院督導室，0796-8263569（肖老師）

 

附件【附件：吉安職業(yè)技術(shù)學院專職教學督導員應聘報名表.doc】

來源：http://www.japt.com.cn/info/1062/14416.htm