人才引進(jìn)工作地區(qū)：榆林

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師67名、專(zhuān)職輔導(dǎo)員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡為18周歲以上，40周歲及以下（1982年5月17日至2005年5月17日期間出生）。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能和工作條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科院校專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；國(guó)（境）外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2023年9月30日前取得。

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日。

招聘崗位所需的具體條件以《榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023屆本科畢業(yè)生。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日）。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘崗位

教師和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位人員占用事業(yè)編制并按照事業(yè)編制方式聘用管理，崗位試用、考核期1年，考核合格后轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。招聘崗位見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)公告均在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.yulinvtc.com.cn/）、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處微信公眾號(hào)發(fā)布。

應(yīng)聘人員可查看本公告附件《崗位表》選擇報(bào)名崗位。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上簡(jiǎn)歷審核的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為http://ylzy.zp.kooci.net/。網(wǎng)上簡(jiǎn)歷審核通過(guò)者還須攜帶相關(guān)資料接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審，現(xiàn)場(chǎng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)者才算報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)，簡(jiǎn)歷審核不通過(guò)者，視為報(bào)名失敗，無(wú)須接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月25日08:00至2023年5月29日18：00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在系統(tǒng)進(jìn)行投遞崗位操作后，不允許修改簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員需慎重填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，投遞崗位之前可以保存已填報(bào)的信息。

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷審核時(shí)間：2023年5月26日08:00至2023年5月30日18：00。

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)間：2023年6月2日08:00至2023年6月6日18：00

現(xiàn)場(chǎng)資格初審地點(diǎn)：榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育館（熱身館），應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

具體報(bào)名操作流程詳見(jiàn)附件2《榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位公開(kāi)招聘報(bào)名操作流程》。

現(xiàn)場(chǎng)資格初審結(jié)束后，筆試通知將通過(guò)榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處微信公眾號(hào)推送給資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)聘人員也可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看報(bào)名結(jié)果并按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)資格初審提供材料：

（1）報(bào)名系統(tǒng)下載打印的崗位報(bào)名表原件（下載打印方法可參考本公告附件2）。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）①應(yīng)屆本科畢業(yè)生以2023年將要取得的學(xué)歷報(bào)考的，須提供有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件；②應(yīng)屆研究生畢業(yè)生以2023年將要取得的學(xué)歷報(bào)考的，須提供研究生階段有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件、還須提供已取得的各階段學(xué)歷證書(shū)以及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件；③往屆畢業(yè)生須提供各階段本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件；④留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；⑤企業(yè)或醫(yī)院在崗人員報(bào)考還須提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

（4）報(bào)名思政類(lèi)教師崗位須提供入黨證明材料（所在支部開(kāi)具黨員身份證明）原件。

應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，核減或核銷(xiāo)情況將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處微信公眾號(hào)公布。

（四）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員應(yīng)于6月14日08：00至6月16日18：00從報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、心理測(cè)試等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

（五）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》兩科，各科卷面滿分均為100分。申請(qǐng)教師崗位的應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，申請(qǐng)專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為輔導(dǎo)員能力測(cè)試。

（2）筆試時(shí)間：2023年6月17日(星期六）上午。

08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00  專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

（3）筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)滿分為60分。

筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×20%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×40%

（5）成績(jī)查詢。筆試總成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于7月初公布。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑼ㄟ^(guò)榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處微信公眾號(hào)推送給應(yīng)聘人員本人，應(yīng)聘人員可登錄榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。

筆試成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)，榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報(bào)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

（6）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。根據(jù)筆試總成績(jī)，對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（7）單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.面試資格復(fù)審

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審所需材料將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試總成績(jī)（不低于最低控制分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

3.面試

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以及有關(guān)要求將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，同時(shí)通過(guò)榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處微信公眾號(hào)推送給應(yīng)聘人員本人。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×20%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×40%）+面試成績(jī)×40%

面試結(jié)束后，將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)。

（2）確定并公布參加體檢及心理測(cè)試人員名單

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測(cè)試人員名單。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)確定排名順序，筆試總成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按?zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)確定排名順序，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢及心理測(cè)試。

體檢及心理測(cè)試時(shí)間、人員名單將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（六）體檢、心理測(cè)試

體檢和心理測(cè)試由榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織實(shí)施。體檢和心理測(cè)試安排在三甲醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測(cè)試的，視為自愿放棄。體檢或心理測(cè)試不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格或心理測(cè)試不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試總成績(jī)確定排名順序，筆試總成績(jī)?nèi)圆⒘械模磳?zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)確定排名順序，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)入考察。

（七）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)確定排名順序，筆試總成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按?zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)確定排名順序，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢、心理測(cè)試，體檢、心理測(cè)試合格者再進(jìn)行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、心理測(cè)試、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示期滿后，將發(fā)送招聘結(jié)果通知。并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

為確保本次招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名與資格審查、考試、面試、體檢、心理測(cè)試、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)教材和用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如果社會(huì)上出現(xiàn)以“榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考試命題組”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次公開(kāi)招聘筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和心理測(cè)試等程序的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名、資格審查咨詢電話：0912-3448825、3456133、3448838

違紀(jì)違規(guī)投訴舉報(bào)電話：0912-3456029、3456039

附件

1.榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位公開(kāi)招聘崗位表

2.榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位公開(kāi)招聘報(bào)名操作流程

 

來(lái)源：https://www.yulinvtc.com.cn/news/info/1014/5025.htm