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河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘工作人員

發(fā)布時(shí)間:2023-07-24 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：河北

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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1902年，是我國(guó)最早實(shí)施高等農(nóng)業(yè)教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家林業(yè)和草原局共建的河北省重點(diǎn)骨干大學(xué)；是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校，教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家林業(yè)和草原局首批“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.按高校畢業(yè)生報(bào)考的要求18-30周歲（1992年8月1日至2005年8月1日期間出生），其他人員要求18-35周歲（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生），具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的，年齡可放寬到40周歲（1982年8月1日以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2023年河北農(nóng)業(yè)大學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。

“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》的2023年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2021年、2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年8月1日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年8月（含8月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.hebau.edu.cn )、優(yōu)秀人才網(wǎng)（www.youxiuhr.com)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.采取網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。（報(bào)名網(wǎng)址：http://120.211.69.217:8037），不接收其他方式報(bào)名。

（1）報(bào)名及受理咨詢時(shí)間為2023年8月1日-8月11日，上午8:30-11:30，下午：2:30-5:00（工作日受理）。

（2）報(bào)名要求：每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)師資招聘登記表》，另存文件名按照以下格式：XXX崗位XXX，如“001崗位張三”，同時(shí)須準(zhǔn)備如下材料：本人身份證、本科及研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證以及與所報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)（《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，運(yùn)動(dòng)等級(jí)證，中共黨員證明信，工作年限證明、參加國(guó)家基層服務(wù)項(xiàng)目且服務(wù)期滿，退役士兵安置證等材料）的全部證明材料掃描件或照片。證明材料和招聘登記表請(qǐng)發(fā)送到郵箱GKZP@hebau.edu.cn，郵件主題按照XXX崗位XXX，如“001崗位張三”的格式填寫；所有證明材料的掃描件打包成一個(gè)zip格式的壓縮包作為附件上傳，文件名按照以下格式：XXX崗位XXX證明材料，如“001崗位張三證明材料”。不接收與崗位條件無(wú)關(guān)的材料（如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等證書）。

應(yīng)聘者須于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須于2023年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未獲得學(xué)歷學(xué)位證書，可暫不提供，但需提供相關(guān)證明材料，如在讀成績(jī)單、學(xué)校開具的證明等。海外留學(xué)歸國(guó)人員暫不能提供認(rèn)證書的，可持學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（3）資格審查。由應(yīng)聘人員報(bào)考學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。

（4）開考比例：崗位通過資格審查人數(shù)與招聘名額的比例不低于3:1，如果某崗位通過資格審查人數(shù)與招聘名額低于3:1的比例，則按比例縮減或取消該崗位的招聘名額。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處確定并負(fù)責(zé)通知考生。

（二）初試

1.資格復(fù)審。初試前，學(xué)校委托招聘崗位所在學(xué)院進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及與所報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)的全部證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的或不能提供全部證明材料的，取消初試成績(jī)。

2.初試。001-008崗采取筆試閉卷的方式，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)等，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)即為初試成績(jī)。009崗采取筆試加技能測(cè)試的方式，初始成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋技能測(cè)試成績(jī)×70％，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.初試時(shí)間和地點(diǎn)：初試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。初試成績(jī)?cè)诤颖鞭r(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.hebau.edu.cn )人才招聘欄目公布。

(三)復(fù)試

1.復(fù)試人選確定。依據(jù)初試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人選1:3的比例確定復(fù)試人選，比例內(nèi)末位初試成績(jī)并列的都進(jìn)入復(fù)試；達(dá)不到1:3比例的，初試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的均進(jìn)入復(fù)試。

2.復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.復(fù)試方式。采取試講和答辯方式，主要結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景和綜合素質(zhì)測(cè)試其教學(xué)能力。復(fù)試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。復(fù)試當(dāng)場(chǎng)打分，復(fù)試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余成績(jī)的平均分為復(fù)試成績(jī)。復(fù)試成績(jī)當(dāng)天在河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.hebau.edu.cn )人才招聘欄目公布。

4.資格復(fù)審。復(fù)試前，由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處再次進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及與崗位招聘條件相關(guān)的全部證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的或不能提供全部證明材料的，取消復(fù)試人選資格。

5.總成績(jī)合成。復(fù)試結(jié)束后，按初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝初試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，復(fù)試成績(jī)較高者。體檢由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由應(yīng)聘人員報(bào)考學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處對(duì)其考察結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/），河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.hebau.edu.cn）公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.hebau.edu.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過電話及河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.hebau.edu.cn）公示欄公布考試成績(jī)，通知面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢電話：0312-7521300 （河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0312-7521306 （河北農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845 （省人力資源和社會(huì)保障廳）

附件：

附件1：河北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人崗位條件表.xls