人才引進工作地區(qū)：廣東

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

---

一、院所介紹

 

深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部位于深圳大學(xué)麗湖校區(qū)，教學(xué)、科研建筑面積達7.7萬平方米，現(xiàn)有臨床教學(xué)基地24家，其中直屬附屬醫(yī)院4家；國家級實驗室平臺3個，國家國際科技合作基地1個，省級重點實驗室平臺6個，諾獎實驗室1個，市級實驗室平臺14個；2008年-2021年累計承擔科研項目1605項，總經(jīng)費約13.4488億，其中科技部項目37項，國家自然科學(xué)基金項目656項。深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部立足深圳，依托粵港澳大灣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，面向國際，以改革和創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才。

 

二、課題組簡介

 

課題組PI 李思思，特聘教授，博士生導(dǎo)師，復(fù)旦大學(xué)博士，紐約紀念斯隆凱特琳癌癥中心博士后，國家級優(yōu)秀青年人才（2022年），深圳市海外高層次人才。近年來以第一或通訊作者身份在主流學(xué)術(shù)期刊 Science、NSMB、Nat Chem Biol、PNAS、Nat Commun 等發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，多篇論文獲得專文評論和專業(yè)學(xué)術(shù)媒體推薦。

 

課題組致力于RNA轉(zhuǎn)錄后調(diào)控的分子機制研究，我們通過篩選鑒定出能夠調(diào)控RNA穩(wěn)定性的RNA順式元件和反式作用蛋白，并解析出其發(fā)揮功能的分子機制。探究基因調(diào)控異常所導(dǎo)致人類疾病發(fā)生的分子基礎(chǔ)，并積極開展RNA治療的應(yīng)用。

 

三、聘期待遇

 

（1）專職副研究員工資實行年薪制，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進行考核。

 

（2）專職研究人員合同期結(jié)束后可申請“荔園留菁計劃”，申請深圳大學(xué)預(yù)聘-長聘制教師崗位（面向在校專職研究人員和博士后），成果突出者優(yōu)先推薦。合作導(dǎo)師將積極支持獲聘人員職業(yè)生涯長遠發(fā)展，如在聘期內(nèi)發(fā)表高水平論文及獨立申請各類科研項目等。

 

（3）專職研究人員在職期間可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。

 

（4）教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù);

 

（5）醫(yī)療保?。荷钲诖髮W(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

 

（6）住房政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房;

 

（7）獲聘研究人員還可申請深圳市政府的各類高層次人才計劃及補貼。

 

四、應(yīng)聘條件

 

（1）已取得博士學(xué)位；

 

（2）有生物醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究經(jīng)驗，較好的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；

 

（3）有較好的英語閱讀和寫作能力，目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

 

五、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>

 

（1）個人簡歷；

 

（2）學(xué)位證明材料；

 

（3）科研成果證明材料；

 

（4）其它能夠說明科研能力的材料。

 

 

 

 

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。

來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7137.htm