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       為優(yōu)化遼陽職業(yè)技術學院人才結構，進一步加強學院教師隊伍建設，經(jīng)遼陽市委機構編制委員會辦公室、遼陽市人力資源和社會保障局、遼陽市教育局批準，擬面向全國公開招聘專業(yè)技術人員17名，公告如下：

 

       一、招聘范圍和數(shù)量

 

       面向全國公開招聘專業(yè)技術人員17名（詳見附件１）。

 

       二、招聘原則和辦法

 

       本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法開展。

 

       三、招聘人員應具備的資格條件

 

      （1）具有中華人民共和國國籍；

 

      （2）遵守憲法和法律；

 

      （3）具有良好的品行；

 

      （4）熱愛教育事業(yè)，政治堅定，忠于黨，忠于國家，忠于人民，德才兼?zhèn)洌礃I(yè)盡責，作風優(yōu)良，樂于奉獻，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

 

      （5）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

 

      （6）具有崗位所要求的專業(yè)、學歷、政治面貌等其他條件；

 

      （7）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆專業(yè)技術人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）應當回避的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

 

       四、招聘程序

 

       本次招聘工作基本程序包括：報名、資格審查、筆試（08 輔導員崗位，具體見下文）、面試、體檢、考察、公示、聘用。當有效報名人數(shù)達不到規(guī)定比例（不低于2:1）時，按規(guī)定取消或削減該崗位招聘計劃。

 

       當招聘的輔導員崗位（崗位代碼08 輔導員）需求數(shù)與通過初次資格審查報名人數(shù)比例超過1:6（不包括1:6），則招聘程序增加筆試環(huán)節(jié)，筆試試題異地購入。筆試后，依照筆試成績從高到低排序，以該崗位擬錄取人數(shù)1:3的比例進入面試，最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。錄用成績以筆試、面試構成的總成績?yōu)闇?，筆試、面試成績的權重比例為5:5。如需進行筆試，時間另行公告通知（通知網(wǎng)站為：遼陽職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站——www.419.com.cn）。依照總成績確定擬聘用人選和遞補人選（每個崗位1-3名），遞補順序按總成績從高到低確定。如擬聘用人選不能正常聘用，則遞補人選需要在簽約日期截止后10個工作日內完成簽約，否則不能聘用。

 

       其他崗位（崗位代碼01信息工程學院教師崗位、02健康管理學院教師崗位、03健康管理學院教師崗位、04思想政治理論教學教研部教師崗位、05小教與設計學院教師崗位、06小教與設計學院教師崗位、07輔導員）直接進行面試考核。依照面試成績確定擬聘用人選和遞補人選（每個崗位1-3名），遞補順序按面試成績從高到低確定。如擬聘用人選不能正常聘用，則遞補人選需要在簽約日期截止后10個工作日內完成簽約，否則不能聘用。

 

       招聘人員崗位信息在遼陽市教育局和遼陽職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

 

       遼陽市教育局官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.liaoyang.gov.cn/

 

       遼陽職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站網(wǎng)址：www.419.com.cn

 

       1.報名時間：2023年9月6日—2023年9月14日（7個工作日）

 

       2.報名形式：考生須登錄遼陽職業(yè)技術學院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，訪問地址為：http://419.zp.kooci.net/（報名期間開放）

 

       3.資格審查。遼陽職業(yè)技術學院將嚴格按照公告及崗位條件對報名考生進行資格審核。資格審查貫穿招聘工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消聘用資格，全額退還已領取工資及各種補貼，并承擔違約責任。

 

       4.面試。面試采用結構化面試的形式進行，異地評委，異地命題，教師崗位在面試環(huán)節(jié)中有說課環(huán)節(jié)。具體時間、地點另行公告通知。

 

      （1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

 

       往屆畢業(yè)生攜帶高等教育階段畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本人身份證原件；應屆畢業(yè)生需攜帶高等教育階段畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本人身份證原件。

 

      （2）面試要求

 

       考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到15分鐘以上（含15分鐘）者以棄權對待，取消面試資格。

 

       面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予聘用。

 

       面試成績按保留兩位小數(shù)（最后一位四舍五入）計算，最終面試成績并列者，采用面試加試的方式確定最終面試成績，若面試者不參加面試加試，按自動放棄對待。

 

       5.體檢與考察（含資格復審）。按面試崗位和擬聘用人數(shù)，以總成績由高至低的順序，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員，如出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補，額滿為止。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。

 

       體檢由遼陽職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織在具有公務員和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗的二級甲等醫(yī)院進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向遼陽職業(yè)技術學院提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

       對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案材料等方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、崗位履職能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

       因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照最終面試成績依次遞補。

 

       6.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在遼陽市教育局和遼陽職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂聘用協(xié)議，取得事業(yè)編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂聘用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消聘用資格。

 

       五、紀律與監(jiān)督

 

       招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

       六、其他事項

 

       1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。

 

       2.報名人員自報名至擬招聘人員公示（報名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

        3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消聘用資格,并承擔違約責任。

 

        4.新招聘人員試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

 

        5.所有新招聘教師除輔導員崗位外，其他崗位教師在聘用后必須從事三年以上（含三年）輔導員工作。

 

        6.本次公開招聘專業(yè)參照《2016年省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄》（詳見附件2，指導目錄需用稻殼閱讀器打開）。

 

        7.每個考生只能報考一個崗位。

 

        8.此公告遼陽職業(yè)技術學院負責解釋。

 

        七、聯(lián)系方式

 

        招聘咨詢：

 

        郵箱：rsc@419.com.cn

 

        電話：0419-2480876（工作日8：30-11：30,13：30-16:30）

 

       報名系統(tǒng)技術咨詢：

 

       電話: 17804208637

 

附件 ：遼陽職業(yè)技術學院2023年引進專業(yè)技術人員公告.zip

來源：http://jyj.liaoyang.gov.cn/jydt/002003/20230904/28baa63d-1954-4851-aa76-7df54c3b48e2.html?COLLCC=1429084882&=undefined