人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

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武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，學(xué)科建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，學(xué)科優(yōu)勢明顯提升，學(xué)科綜合實(shí)力躋身全國前列。學(xué)院擁有四個(gè)一級學(xué)科：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理，25個(gè)二級學(xué)科，四個(gè)一級學(xué)科全部具有一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)并都設(shè)有博士后科研流動(dòng)站。理論經(jīng)濟(jì)學(xué)是國家重點(diǎn)學(xué)科，兩次入選國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)名單。在第五輪學(xué)科評估中，四個(gè)一級學(xué)科均進(jìn)入A類學(xué)科。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)2022年進(jìn)入ESI全球前1%。先后通過AMBA、EQUIS、AACSB 三大國際認(rèn)證。在QS世界大學(xué)學(xué)科排名中，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)2023年位列世界第147名。

一、招聘方向

（一）經(jīng)濟(jì)類

1.理論經(jīng)濟(jì)學(xué)：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)思想史，經(jīng)濟(jì)史，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，世界經(jīng)濟(jì)，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)，國民經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)

2.應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)：財(cái)政學(xué)（含：稅收學(xué)），金融學(xué)（含：保險(xiǎn)學(xué)），產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，國際貿(mào)易學(xué)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)

（二）管理類

1.管理科學(xué)與工程：數(shù)據(jù)科學(xué)與商業(yè)分析、工程管理、運(yùn)營與供應(yīng)鏈管理、信息系統(tǒng)與管理、運(yùn)籌優(yōu)化與智能算法及其它管理科學(xué)相關(guān)方向。

2.工商管理：戰(zhàn)略管理、國際商務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織行為及人力資源管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、營銷戰(zhàn)略、消費(fèi)者行為、營銷模型、旅游管理、創(chuàng)新管理、復(fù)雜性管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

二、招聘方式

（一）會(huì)議集中招聘

1. 學(xué)院于美國經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)（https://www.aeaweb.org/conference）和中國經(jīng)濟(jì)全球年會(huì)（http://www.cicecon.org.cn/）期間進(jìn)行集中面試。申請的具體要求參見當(dāng)年會(huì)議的 Job Listing信息。

2. 學(xué)院于美國管理學(xué)年會(huì)（https://aom.org/events/annual-meeting/）期間進(jìn)行集中面試。申請的具體要求參見當(dāng)年會(huì)議的 Job Listing信息。

（二）非集中招聘

非集中招聘期間，申請人可直接將申請材料通過電子郵件發(fā)送至學(xué)院郵箱。我們將提供最具競爭力的薪酬待遇和科研經(jīng)費(fèi)支持；對于特別優(yōu)秀的加盟者，可申請一事一議。

三、招聘崗位

（一）高層次人才

文科杰青/優(yōu)青

武漢大學(xué)“文科杰青”和“文科優(yōu)青”的具體要求，請參考《關(guān)于開展武漢大學(xué)第六批人文社會(huì)科學(xué)杰出青年學(xué)者和優(yōu)秀青年學(xué)者聘任工作的通知》，網(wǎng)址： https://ssroff.whu.edu.cn/info/1187/7512.htm，薪酬待遇一事一議。

（二）固定教職

1.固定教職教授

現(xiàn)任職于國內(nèi)標(biāo)桿高?；驑?biāo)桿學(xué)科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有相當(dāng)于助理教授及以上正式教學(xué)或科研職位。年齡一般不超過45周歲。

2.固定教職副教授

現(xiàn)任職于國內(nèi)標(biāo)桿高?；驑?biāo)桿學(xué)科固定教職副教授，或者在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后。年齡一般不超過40周歲。

（三）聘期制系列

實(shí)行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通過學(xué)校統(tǒng)一組織的競爭性選拔，可以轉(zhuǎn)為固定教職。

1.特聘副研究員

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。一般應(yīng)達(dá)到我校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域當(dāng)年晉升副教授層次的學(xué)術(shù)水平，具備與標(biāo)桿學(xué)校/學(xué)科新進(jìn)副教授或同層次人員競爭的實(shí)力與發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35周歲。

2.聘期制講師

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?，一般?yīng)具備與標(biāo)桿學(xué)校/學(xué)科新進(jìn)講師或同層次人員競爭的實(shí)力和發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35周歲。

以上所有崗位均提供具有競爭力薪酬及各項(xiàng)福利待遇，同時(shí)享受

1.全方位公費(fèi)醫(yī)療保障：武漢大學(xué)人民醫(yī)院（全省排三），武漢大學(xué)中南醫(yī)院（全省排四）， 武漢大學(xué)口腔醫(yī)院（亞洲知名口腔?？漆t(yī)院）。

2.全方位子女教育保障：武漢大學(xué)幼兒園、附小、附中、武漢大學(xué)附屬外語學(xué)校。

四、申請所需材料

申請人將申請材料發(fā)送至電子郵箱：emshr@whu.edu.cn

1.申請材料須包含：cover letter, cv, job market paper，《武漢大學(xué)教師崗位申請表》（見附件）

2.郵件標(biāo)題請統(tǒng)一格式為“專業(yè)方向+姓名”

3.三封推薦信須由推薦人使用其機(jī)構(gòu)郵箱發(fā)送至電子郵箱emshr@whu.edu.cn，郵件標(biāo)題請統(tǒng)一格式為“推薦信+姓名”

聯(lián)系電話：027-68753011

聯(lián)系人：徐老師

電子郵箱：emshr@whu.edu.cn

通訊地址：武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織人事室（B132）郵編：430072

附件【武漢大學(xué)教師崗位申請表.doc】

來源：https://ems.whu.edu.cn/info/1588/217561.htm