人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2023年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介   

廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所主要培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、中醫(yī)和相關(guān)醫(yī)學(xué)類人才的醫(yī)藥衛(wèi)生類高職院校，入選原國(guó)家衛(wèi)生部定點(diǎn)的中南六?。▍^(qū)）衛(wèi)生干部培訓(xùn)基地、國(guó)家護(hù)理專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)基地、中國(guó)高職院校健康服務(wù)類建設(shè)專業(yè)示范點(diǎn)、廣西全科醫(yī)學(xué)教育教學(xué)指導(dǎo)中心、廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培訓(xùn)基地。學(xué)校始創(chuàng)于1941年的廣西省立醫(yī)院護(hù)士助產(chǎn)學(xué)校，是廣西目前唯一的國(guó)家公辦全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類高等職業(yè)院校。至今已有80多年的辦學(xué)歷史，共為社會(huì)培養(yǎng)了近13萬(wàn)名優(yōu)秀醫(yī)藥衛(wèi)生類人才。

學(xué)校位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市中心，分昆侖和桃源兩個(gè)校區(qū)。昆侖校區(qū)毗鄰中國(guó)及東南亞地區(qū)最大的藥用植物園，桃源校區(qū)毗鄰美麗的邕江湖畔。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，交通便利，師資素質(zhì)優(yōu)良，教改成果顯著，科研成果豐碩。目前，學(xué)校共設(shè)有9個(gè)學(xué)院(部），31個(gè)專業(yè)。擁有現(xiàn)代化的教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件。學(xué)校把培養(yǎng)精技善能型專門人才作為辦學(xué)根本任務(wù)，努力建設(shè)一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、區(qū)域一流、輻射東盟的醫(yī)藥衛(wèi)生類高水平職業(yè)大學(xué)，成為培養(yǎng)基層用得上下得去留得住的醫(yī)藥衛(wèi)生類高素質(zhì)人才的重要基地。

二、招聘崗位    

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員共54名，具體崗位信息需求（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德和職業(yè)道德。

2.具有所聘崗位要求的學(xué)歷要求、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

3.心理身心健康，能適應(yīng)所聘崗位的需要。

4.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

2.公職人員被辭退未滿5年的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的；

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生指2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（四）工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及年齡等計(jì)算至報(bào)名首日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。高校畢業(yè)生在校期間或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、信息發(fā)布地址   

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、本學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxwzy.edu.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、本單位網(wǎng)站（http://www.gxwzy.edu.cn/）發(fā)布。   

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年10月29日17時(shí)止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。

2. 報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名材料發(fā)送到指定的電子郵箱：gxwzyrs@163.com（其他郵箱不予受理），報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

3. 報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須填寫《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員基本信息表》（附件3）。附件2填寫后用WORD文檔發(fā)送、附件3填寫后用Excel文檔發(fā)送，不能用掃描件；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單；

（4）報(bào)考崗位要求提供的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料原件等證明材料的掃描件；

（5）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片。

報(bào)名材料嚴(yán)格按以下要求整理：報(bào)名登記表（附件2）、基本信息表（附件3）、1寸電子照片單獨(dú)建立文檔（命名規(guī)則為：崗位序號(hào)+姓名）；各類證件掃描件粘貼于一個(gè)WORD文檔（目錄見(jiàn)附件4）。4個(gè)獨(dú)立文檔壓縮后按“崗位名稱+姓名+2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員”格式命名，以附件方式發(fā)送。附件總大小勿超過(guò)7M。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位的，視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求；專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄2023年版》或教育部門的專業(yè)目錄。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格；

3.資格審查結(jié)束后，在廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（三）考試方式

考試堅(jiān)持同一崗位同一種方式。擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，必須經(jīng)主管部門同意核準(zhǔn)降低比例后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試、技能考試、試講和結(jié)構(gòu)化面試。

1.筆試

行政教輔崗位需要進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)、任職條件和要求，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。考試時(shí)間為90分鐘，考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.技能考試

學(xué)生輔導(dǎo)員崗位需進(jìn)行輔導(dǎo)員技能考試；信息中心干事崗位需進(jìn)行實(shí)踐技能考試；主要測(cè)試應(yīng)聘者的應(yīng)變和處理問(wèn)題的能力。根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行崗位實(shí)際操作能力考試，考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。

3.試講

招聘專任教師崗位需試講，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，測(cè)試應(yīng)聘人員掌握講解、提問(wèn)和多媒體等教學(xué)技能的水平等。專業(yè)課知識(shí)試講10分鐘，考官提問(wèn)、考生回答問(wèn)題5分鐘。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.結(jié)構(gòu)化面試

（1）通過(guò)筆試、技能考試、試講的人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例后方可進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試人員。達(dá)不到比例須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如面試當(dāng)天因考生缺考，面試時(shí)人員達(dá)不到1:3面試比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（2）結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試面試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，時(shí)間為10分鐘/人。

以上考試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。

（四）總成績(jī)計(jì)算

成績(jī)按筆試、技能考試、試講、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分，計(jì)算后綜合得分作為最后成績(jī)。按照（筆試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）、（技能考試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）、（試講×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）計(jì)算后的綜合得分作為最后成績(jī)。

每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公布全部考生的總成績(jī)及崗位排名。

（五）考核 

根據(jù)最后總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，以筆試（技能考試、面試）成績(jī)從高到低排名確定考核人選，如出現(xiàn)筆試（技能考試、面試）成績(jī)也相同時(shí)，采取加試面試方式進(jìn)行,以加試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ鞲鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，確定最終人選。因重要檔案材料不全、人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚或存在檔案造假行為的，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到擬聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘人選?？己瞬缓细裾?，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六） 體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

（七）確定擬聘人選及公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究、黨委會(huì)審定，確定擬聘人選后對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）在廣西人才網(wǎng)、主管部門及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇相關(guān)政策執(zhí)行。已公示聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督  

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-5602090

七、其他

本公告由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、電話暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0771-5602902 梁老師、李老師

 

附件：1.廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.xlsx

附件：2. 廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.doc

附件：3. 廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員基本信息表.xls

附件：4. 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版））.xls

附件：5. 工作經(jīng)歷證明模板.docx

附件：6. 中共黨員證明模板.doc

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