人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

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   為確保我校2023年“黑龍江人才周”公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作公開(kāi)、公平、公正開(kāi)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等文件要求，特制定本公告，現(xiàn)公布如下：

一、 招聘單位簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)黑龍江護(hù)理高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站

（http://www.hljhlgz.org.cn/index.htm）

二、招聘原則

堅(jiān)決落實(shí)黨管人才的工作要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《黑龍江護(hù)理高等專(zhuān)科學(xué)校2023年度“黑龍江人才周”招聘計(jì)劃表》。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）年齡要求詳見(jiàn)《計(jì)劃表》，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月17日。按照崗位要求，碩士應(yīng)聘人員年齡在35（含）周歲以下（1987年10月17日及以后出生）、博士應(yīng)聘人員年齡在40（含）周歲以下（1982年10月17日及以后出生）。

（四）原則上，應(yīng)聘人員必須為在校應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，無(wú)傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具有招聘崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。

（六）熱愛(ài)教育事業(yè)，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（七）下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員，曾被開(kāi)除公職人員。

2、近五年在各類(lèi)招聘考試過(guò)程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T。

5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被依法列為聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6、被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

7、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名。學(xué)校發(fā)布招聘公告以在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、黑龍江護(hù)理高等專(zhuān)科學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)間2023年10月17日09:00至2023年10月26日17：00，逾期不予受理。報(bào)名人員查看學(xué)校招聘計(jì)劃表，符合條件人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件1，上傳照片須為近期藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），并將個(gè)人逐級(jí)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、最后學(xué)歷的報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)（2024年上半年畢業(yè)考生需提供如期畢業(yè)證明、已參加工作考生需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考公函）、二代身份證及報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)、證明學(xué)術(shù)水平材料的原件掃描件，打包后以“專(zhuān)業(yè)+姓名+電話(huà)”命名，發(fā)送到hljhgzrsc@126.com。

本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理其他方式。

2、網(wǎng)上審核結(jié)果查詢(xún)。報(bào)名時(shí)間截止后，考生可登錄郵箱查詢(xún)資格審核初審結(jié)果及下一步招聘工作安排的回復(fù)，同時(shí)保持聯(lián)絡(luò)方式的暢通，方便聯(lián)系。

報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持通訊方式暢通、關(guān)注郵件投遞回復(fù)動(dòng)態(tài)，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與學(xué)校溝通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘的由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

現(xiàn)場(chǎng)審核相關(guān)事宜另行通知，凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消報(bào)名資格。

（二）考試

1、本次招聘僅進(jìn)行面試考核，具體事宜另行通知。

2、面試是學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的主要環(huán)節(jié)，必須貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，必須按規(guī)定的程序進(jìn)行，通過(guò)面試考察應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的能力，選擇優(yōu)秀人才充實(shí)我校教育教學(xué)人才隊(duì)伍。

3、面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的考察方式。面試內(nèi)容包括綜合分析（專(zhuān)業(yè)知識(shí)）、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職的匹配性、舉止儀表，并測(cè)試應(yīng)試人員是否具備擬招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試環(huán)節(jié)全程錄像。

4、總成績(jī)計(jì)算方式如下：

進(jìn)行面試的崗位，總成績(jī)＝面試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試。

（三）體檢與考核

 1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，包括考生心理健康檢查項(xiàng)目，心理測(cè)試不合格人員取消考試和錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3、對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消應(yīng)聘資格。學(xué)校根據(jù)空缺名額，分崗位、按成績(jī)和考核、體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示與審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究同意后，在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行備案、與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為聘用人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，核入黑龍江省直事業(yè)單位編制，并按照政策享受省直事業(yè)單位工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、聯(lián)系方式

地  址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路209號(hào)

聯(lián)系人：宋秀范   路瑤

聯(lián)系電話(huà)：18845158689

電子郵箱：hljhgzrsc@126.com

學(xué)校官網(wǎng)：http://www.hljhlgz.org.cn/index.htm

監(jiān)督電話(huà)：黑龍江護(hù)理高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處（0451）87064098

本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

 

                                   黑龍江護(hù)理高等專(zhuān)科學(xué)校

                                         2023年10月16日

來(lái)源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=0780ADC1486B6999E0630A0012AC1033&selected=zpxx