人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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南京航空航天大學(xué)物理學(xué)院成立于2022年，前身為理學(xué)院應(yīng)用物理系。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有物理系、應(yīng)用物理系、物理實(shí)驗(yàn)中心和大學(xué)物理教學(xué)與研究中心等四個(gè)機(jī)構(gòu)。學(xué)院擁有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研水平拔尖、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、師德高尚的高水平師資隊(duì)伍，現(xiàn)有專任教師75人（含物理實(shí)驗(yàn)中心17人），其中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)18人，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)39人，具有博士學(xué)位教師68人，占專任教師總數(shù)的91%。目前，教師隊(duì)伍中有國(guó)家重大人才工程B類教學(xué)名師1人，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者1人，國(guó)家級(jí)青

年人才1人，入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”2人，江蘇省TP教授1人，江蘇省自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者1人，入選江蘇省“青藍(lán)工程”、“六大人才高峰”和“333人才培養(yǎng)工程”等人才計(jì)劃5人，江蘇省“SC博士”7人，校長(zhǎng)空學(xué)者8人。

學(xué)院設(shè)有物理學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站，涵蓋理論物理、原子與分子物理、凝聚態(tài)物理、無(wú)線電物理、光學(xué)、粒子物理與原子核物理等6個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)。凝聚態(tài)物理為工信部重點(diǎn)學(xué)科。應(yīng)用物理學(xué)本科專業(yè)是國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、工業(yè)與信息化部重點(diǎn)專業(yè)、江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)。2023年，物理學(xué)進(jìn)入ESI排名全球前0.8%行列。學(xué)院強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，注重理工融合，以國(guó)防和“三航”需要為牽引，瞄準(zhǔn)物理及其相關(guān)交叉學(xué)科前沿開展研究。2021年，學(xué)校在“理科振興”計(jì)劃基礎(chǔ)上布局啟動(dòng)“理科卓越工程”，持續(xù)推動(dòng)物理學(xué)基礎(chǔ)研究與理工交叉融合，以理強(qiáng)工、以工促理。學(xué)院現(xiàn)擁有“空天信息材料與物理”工信部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與“納智能材料器件”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，已在低維功能材料與物理、微納結(jié)構(gòu)光物理及其應(yīng)用、人工結(jié)構(gòu)材料及其波場(chǎng)調(diào)控等研究方向上形成了特色與優(yōu)勢(shì)。

為了進(jìn)一步促進(jìn)物理學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校和學(xué)院決定以全新舉措、優(yōu)厚待遇面向海內(nèi)外公開招聘各類型人才。竭誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，選擇南京航空航天大學(xué)為發(fā)展平臺(tái)，充分展現(xiàn)自身價(jià)值與風(fēng)采。

 

一、重點(diǎn)招聘方向

理論物理：量子物理與量子信息、冷原子物理、統(tǒng)計(jì)物理、引力與宇宙學(xué)、粒子物理；

凝聚態(tài)物理：功能氧化物薄膜材料與物理、半導(dǎo)體物理、二維材料、凝聚態(tài)量子多體理論；

光學(xué)：微納光子學(xué)、半導(dǎo)體微納器件、信息光子學(xué)、人工結(jié)構(gòu)材料、光電信息處理、量子光學(xué)；

交叉方向：著重與學(xué)校航空航天學(xué)科交叉領(lǐng)域，如光學(xué)測(cè)試技術(shù)（流場(chǎng)/溫度/應(yīng)力場(chǎng)測(cè)量，應(yīng)用于風(fēng)洞/航空宇航推進(jìn)/航空宇航制造等）， 智能傳感及材料（飛行器結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測(cè)），計(jì)算光學(xué)成像（氣動(dòng)光學(xué)），超材料和波場(chǎng)調(diào)控（飛行器隱身/振動(dòng)控制/微波與電磁場(chǎng)）, 光電功能材料與器件（光電對(duì)抗/電磁屏蔽/隱身），光纖器件和光纖激光器（光子集成芯片/微波光子學(xué)）等。

 

二、引聘對(duì)象及待遇

（一）準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘崗位

1. 長(zhǎng)聘崗位

1）長(zhǎng)聘教授1崗

在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長(zhǎng)期以來(lái)在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)重大成就的大師級(jí)學(xué)者。

2）長(zhǎng)聘教授2崗

具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn)；在學(xué)科建設(shè)上具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。

3）長(zhǎng)聘教授3崗

能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的青年精英。

 

相關(guān)待遇一覽表

崗位	基礎(chǔ)年薪 （萬(wàn)元）	住房待遇	工作 啟動(dòng)基金	引聘待遇
長(zhǎng)聘教授1崗	≥125	符合國(guó)家和學(xué)校政策者，根據(jù)房源情況，可以申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（160平方米以上），或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼（不低于200萬(wàn)元）。	結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和科研需要，提供相應(yīng)額度的工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一人一議。	1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源； 6.通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)，直接確定聘任事宜。
長(zhǎng)聘教授2崗	≥80
長(zhǎng)聘教授3崗	≥60

 

2. 準(zhǔn)聘崗位

崗位與要求

崗位	引聘要求		年齡 （周歲）	其他
特聘研究員 A類	具有博士學(xué)位，擁有良好的教學(xué)科研能力	首聘期內(nèi)能達(dá)到國(guó)家級(jí)人才教學(xué)科研水平的潛力人才	≤40	1.教學(xué)、學(xué)科特別急需或?qū)W術(shù)水平特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬。 2.助理教授崗位只引聘特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士。
特聘研究員 B類		已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才
特聘副研究員		具有一流的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才	≤35
助理教授		具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?/p>	——

 

相關(guān)待遇一覽表

崗位	基礎(chǔ)年薪 （萬(wàn)元）	住房待遇 （聘期內(nèi)）	工作啟動(dòng)基金（萬(wàn)元）		引聘待遇
			工科	理科
特聘研究員 A類	≥45	80-120萬(wàn)元	≥70	≥40	1.特聘研究員事業(yè)編制，具有博導(dǎo)申報(bào)資格； 2.各級(jí)崗位基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。
特聘研究員 B類	≥38	72萬(wàn)元	≥30	≥15
特聘副研究員	≥30	43.2萬(wàn)元	≥15	≥10
助理教授	22	36萬(wàn)元	——	4

*住房補(bǔ)貼共發(fā)放10年，按月隨工資一起發(fā)放

準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘崗位特殊政策：

1）職稱以聘代評(píng)制度：準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審以聘代評(píng)，通過(guò)引聘評(píng)審、晉升評(píng)估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2）引聘“綠色通道”制度：長(zhǎng)聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請(qǐng)者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)，直接確定聘任事宜。

3）住房待遇追溯機(jī)制：準(zhǔn)聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長(zhǎng)聘教授崗位，可按相應(yīng)崗位等級(jí)的額度標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊住房補(bǔ)貼。

 

（二）博士后崗位

1. 招收類型

長(zhǎng)空博士后：主要面向國(guó)內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃招收，從事專項(xiàng)課題的研究工作，并承擔(dān)適當(dāng)工作量的教學(xué)任務(wù)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等，可在校內(nèi)外科研教學(xué)活動(dòng)中使用助理教授頭銜。

科研博士后：依托博士后合作導(dǎo)師，根據(jù)科研項(xiàng)目研究任務(wù)需求招收，從事專項(xiàng)課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)的團(tuán)隊(duì)，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

2. 選聘條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康。

（二）具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，能夠獨(dú)立完成博士后所需研究工作。

（三）獲博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡在32周歲以下。

（四）申請(qǐng)長(zhǎng)空博士后崗位的申請(qǐng)人在符合學(xué)校關(guān)于博士后引聘要求下，應(yīng)以第一作者發(fā)表高水平期刊論文。

3. 博士后科研流動(dòng)站：物理學(xué)

 

工作待遇一覽表

崗位	薪酬	其他待遇	生活保障
長(zhǎng)空博士后	學(xué)校年薪 24萬(wàn) + 學(xué)院配套績(jī)效 5萬(wàn) + 科研績(jī)效 + ………	1.住房補(bǔ)貼：聘期內(nèi)6萬(wàn)元/年，3年共18萬(wàn)； 2.工作啟動(dòng)基金：6萬(wàn)元/人	1.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租住； 2.參照事業(yè)編制人員，享受子女入學(xué)入托等福利。
科研博士后		特別優(yōu)秀的，延期待遇可由學(xué)校承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)/年，學(xué)校承擔(dān)一年。
外籍博士后

 

     1）學(xué)校準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長(zhǎng)空博士后、晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔；學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

     2）長(zhǎng)空博士后和全職科研博士后獲博士學(xué)位滿2年可參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，對(duì)于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評(píng)。

     3）獲全國(guó)博士后管委會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目資助的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)院審核同意，按助理教授（長(zhǎng)空博士后）聘用，國(guó)家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。

     4）學(xué)校支持博士后申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省博士后科研資助等基金項(xiàng)目，以及博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等。

 

（三）天目湖師資

1. 常規(guī)師資（A軌）

引聘對(duì)象：國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的教授、副教授和講師（或相當(dāng)職稱者），優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

學(xué)院高聘制度：對(duì)于學(xué)校同意聘用且具有發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)科建設(shè)急需人才，學(xué)院可按學(xué)校同意聘用崗位高一級(jí)聘用并兌現(xiàn)待遇。

高級(jí)職稱崗位直聘制度：對(duì)于學(xué)術(shù)水平高、能力強(qiáng)的應(yīng)聘人員，學(xué)校采用先上崗、后評(píng)審機(jī)制，通過(guò)考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位。

引聘“綠色通道”制度：特別優(yōu)秀者可一人一議，通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)，直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和待遇。

 

相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位 類別	薪酬待遇 （萬(wàn)元/年）			工作啟動(dòng)基金		其他
	基本薪酬	住房補(bǔ)貼 （分10年發(fā)放）	其他	工科 （萬(wàn)元）	其他學(xué)科 （萬(wàn)元）
正高	≧41	54萬(wàn)元	年終績(jī)效 +科研獎(jiǎng)勵(lì) +科研收入   上不封頂	25-40	15-30	1、新聘教師納入溧陽(yáng)市事業(yè)編制管理，在天目湖校區(qū)建設(shè)發(fā)展的6年過(guò)渡期內(nèi)不實(shí)行“非升即走”的聘用方式。 2、學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。 3、可享受天目湖校區(qū)的優(yōu)先購(gòu)房政策，優(yōu)先享受天目湖校區(qū)教職工子女的入托、入學(xué)等相關(guān)福利。
副高	≧31	43.2萬(wàn)元		11-15	9-13
中級(jí)	≧24	36萬(wàn)元		7-8	5-6

*住房補(bǔ)貼共發(fā)放10年，按月隨工資一起發(fā)放

 

2. 常規(guī)師資（B軌）

參見準(zhǔn)聘崗位要求與待遇。

 

（四）外籍教師

引聘對(duì)象：教授、副教授及講師（或相當(dāng)職稱者）。原則上所有學(xué)位須在國(guó)外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

 

相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位類別	年薪（萬(wàn)人民幣）	其他
校特聘教授	≧54	學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。
教授	42-48
副教授	35-42
博士/講師	26-34

（以上所有數(shù)據(jù)更新至2023年10月18日）

 

三、應(yīng)聘方式

1. 請(qǐng)至以下鏈接下載填寫崗位申請(qǐng)表，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷（見附件模板）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，并在郵件中注明應(yīng)聘崗位。

教師崗位申請(qǐng)材料：http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm

博士后崗位申請(qǐng)材料：http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm

2. 以上崗位全年招聘。

3. 面試時(shí)間：一般情況下，每月月底學(xué)院組織專家組進(jìn)行面試工作，請(qǐng)應(yīng)聘者在投遞簡(jiǎn)歷的當(dāng)月月末注意查收面試邀請(qǐng)郵件。

 

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師

電  話：+86-25-52113853

郵  箱：nuaayurong@126.com

通訊地址：中國(guó)江蘇省南京市江寧區(qū)將軍大道29號(hào)，211106

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nuaa.edu.cn

人事處/高級(jí)人才辦網(wǎng)址：http://rsc.nuaa.edu.cn

 

附件：簡(jiǎn)歷模板.docx

來(lái)源：http://physics.nuaa.edu.cn/17390/list.htm