人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制工科類普通高等職業(yè)院校，是國(guó)家“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、廣東省一流高職院校建設(shè)單位、廣東省示范性高職院?！，F(xiàn)因?qū)W院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

　　6.社會(huì)人員年齡35周歲及以下（以報(bào)名首日為時(shí)間截點(diǎn)）。 

　　7.具備報(bào)考崗位所需其他條件，具體詳見(jiàn)《廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件）。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)考程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2023年11月2日9:00至2023年11月10日24:00。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。登陸廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)上傳提交的材料如下：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳）；

　　2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

　　3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件）；

　　5.有要求工作經(jīng)歷和職稱的崗位，需提交證明材料（包含工作證明、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、職稱證書，PDF格式）；

　　請(qǐng)按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/）、廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（https://rszp.gdmec.edu.cn/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。

　　4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　?。ㄋ模﹫?bào)名資格審查

　　1.資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件初審，通過(guò)初審人員名單將在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布，通過(guò)初審者須于筆試考試前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　2.資格復(fù)審

　　按筆試成績(jī)進(jìn)入面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，學(xué)院將對(duì)進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消面試資格。如因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同崗位筆試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件一份。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

　　五、考試

　　考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)公告），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格?？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)階段，具體安排如下：

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)評(píng)基本能力，不指定參考書目。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試階段人選，不足1:5的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事宜，將在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布，考生也可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱本人筆試成績(jī)。

　?。ǘ┟嬖?。具體安排如下：

　　1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)教師（202302JY01）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)教師（202302JY02）、數(shù)字媒體專業(yè)教師（202302JY03）、人工智能專業(yè)教師（202302RG01）、軟件技術(shù)專業(yè)教師（202302RG02）、大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)教師（202302RG03）崗位

　　面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、課堂組織能力和實(shí)踐動(dòng)手能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間各不超過(guò)10分鐘、實(shí)操不超過(guò)120分鐘，其中實(shí)操環(huán)節(jié)所有考生均在試室同時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)考核實(shí)踐動(dòng)手能力和專業(yè)技術(shù)水平。面試成績(jī)采用百分制，試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操分別占面試成績(jī)的30%、40%、30%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

　　2.工程管理人員（202302JJ01）崗位

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、案例分析能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。本環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。

　　考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布，考生可在學(xué)院網(wǎng)站查詢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一組織，費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢結(jié)果將電話告知考生。

　　七、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　八、公示和聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　?。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一的，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢電話：020-61362198、61362232、61362298

　　監(jiān)督投訴電話：020-61362231

　　附件：2023年第二批公開招聘工作人員崗位表

 

　　廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年10月27日   

來(lái)源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4272797.html