電子商務(wù)、管理科學(xué)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、旅游管理、酒店管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融科技、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

相關(guān)待遇

1.專任教師實(shí)行基礎(chǔ)工資加業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)的薪資激勵(lì)模式。業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)包括檔級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)津貼、超教學(xué)工作量獎(jiǎng)勵(lì)津貼等，其中，檔級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)津貼依據(jù)教師教科研能力和水平確定，分為A、B、C三檔。

碩士研究生年薪9-13萬不等，并設(shè)置緊缺學(xué)科（專業(yè)）人才津貼、兼職崗位津貼、專職思政課教師崗位津貼等；博士津貼2000元/月；具有博士學(xué)位等高層次人才“一事一議”“一人一議”，實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等薪酬方式。

2.學(xué)校依法依規(guī)為教師繳納五險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；二金為職業(yè)年金、住房公積金）。

3.學(xué)校提供國內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修、攻讀博士學(xué)位、實(shí)踐進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等多種培養(yǎng)途徑，教師擁有良好的個(gè)人提升和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

4.學(xué)校建有教職工榮譽(yù)體系，每年大力表彰各類先進(jìn)人員，設(shè)置科研獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)學(xué)生大賽獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)制度。

5.學(xué)校為教師辦理濟(jì)南市、歷城區(qū)多項(xiàng)人才服務(wù)政策。教師享受濟(jì)南市高層次人才購房補(bǔ)貼（全日制博士、碩士研究生分別補(bǔ)貼15萬元、10萬元）、濟(jì)南市高層次人才生活和租房補(bǔ)貼（全日制博士1500元/月、全日制碩士1000元/月，連續(xù)發(fā)放3年）、濟(jì)南市新市民、青年人租賃住房補(bǔ)貼（全日制博士1500元/每月，全日制碩士1000元/月，全日制本科700元/月，其他學(xué)歷500/月）以及濟(jì)南市高層次人才認(rèn)定、歷城區(qū)高層次人才認(rèn)定等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。