負責人事知識庫中入職、離職、員工卡使用指南部分的流程梳理以及文檔的撰寫；在梳理過程中提出流程優(yōu)化建議；利用秀米圖文以及圖怪獸等編輯軟件將知識庫中文字性內(nèi)容制作成觀賞性、趣味性更強的動畫長圖以及電子海報，工作成果獲得領(lǐng)導的一致好評；

負責中國地區(qū)的數(shù)據(jù)收集及分析。利用qualtrics制作線上問卷，通過微信持續(xù)跟進被試問卷完成情況，完成三輪問卷的回收。經(jīng)匹配，有效問卷率達60%(常規(guī)水平為25%)。利用數(shù)據(jù)分析軟件(SPSS,HLM,AMOS)進行數(shù)據(jù)分析，期間完成syntax并分享給合作者使用。后期在導師指導下完成小論文的撰寫。

參與大型建筑工程企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、制藥企業(yè)的RPO項目；負責的崗位涵蓋技術(shù)、市場、職能等部門，職級從一般員工到中高級管理人員，負責的崗位十分多樣化。在RPO項目中負責簡歷篩選、與候選人意愿度溝通、面試跟進與反饋等流程。