人才引進工作地區(qū)：上海

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

為更好發(fā)揮管理隊伍在服務保障我所科技創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，建立一支精干、高效、協(xié)作的研究所管理隊伍，現發(fā)布2020年上海有機所中層領導人員招聘方案。 

　　一、中層領導人員基本任職條件與資格 

　?。ㄒ唬┲袑宇I導人員應當具備下列基本條件 

　　1. 牢固樹立“四個意識”“四個自信”，堅持“兩個維護”，具有較高的政治素質、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識和職業(yè)道德。 

　　2. 愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。 

　　3. 具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力。 

　　4. 具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。 

　　（二）中層領導人員應當具備下列基本資格 

　　1. 具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷。 

　　2. 擔任部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷；擔任部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經歷。 

　　3. 具有正常履行職責的身體條件。 

　　4. 新提拔的一般距法定退休年齡五年以上。 

　?。ㄈΤ袚匾氊煹闹袑宇I導人員，還應符合下列任職要求 

　　1. 人力資源處處長一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。 

　　2. 資產財務處處長一般應具有四年以上財務管理工作經歷。 

　　3. 戰(zhàn)略規(guī)劃部部長、科研管理處處長和重大任務處處長一般應具有科研管理和高級專業(yè)技術崗位任職經歷，并熟悉上海有機所科研方向和承擔項目情況。 

　　4. 從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)察工作的中層領導人員，必須為中共黨員。 

 

　　二、部門職責與招聘崗位任職條件（中層領導人員基本任職條件與資格以外） 

　　1．黨政辦公室 

　　部門職責：負責組織黨群/行政管理規(guī)章制度的調研、制訂和修訂；負責協(xié)助所領導對全所綜合性工作進行計劃、協(xié)調、催辦和督辦；負責所務會議的組織與決議落實與督辦；負責綜合協(xié)調各職能部門之間的工作，處理各類公共關系事項；負責起草所的行政/黨務工作報告、總結、規(guī)劃、方案等文件；負責制定全所年度工作日歷；負責組織安排所級重大活動、文書機要、所印章保管使用、綜合統(tǒng)計、綜合檔案等工作；負責黨委會、黨委中心組學習和民主生活會的組織與決議落實；負責黨的組織建設、黨員發(fā)展、黨組織關系接轉、黨費收繳使用管理、黨內統(tǒng)計等工作；負責黨的宣傳和思想建設工作；負責國家安全及信訪工作；負責干部工作；負責院士服務管理工作；負責統(tǒng)戰(zhàn)工作及人大代表、政協(xié)委員服務，聯系工青婦群眾組織；負責精神文明和創(chuàng)新文化建設，組織和協(xié)調文明單位創(chuàng)建工作；負責所黨/政務宣傳、信息等工作；負責所中英文網站的內容更新工作；負責建立和健全研究所信息化基礎條件支撐體系，為全所提供優(yōu)質高效的信息服務；負責維護ARP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等管理與科研信息應用系統(tǒng)；負責支撐全所各部門信息化系統(tǒng)建設；負責建立信息安全保障體系，信息設備及存儲設備方面的保密管理工作；負責歸口對外文字材料、PPT的?？?；所領導交辦的其它工作。 

　　招聘崗位：主任和副主任 

　　任職條件： 

　?。?）中共黨員； 

　　（2）熟悉研究所各項管理條例和規(guī)定； 

　　（3）熟悉黨務工作； 

　?。?）具有較好的語言表達與文字寫作能力；  

　　（5）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　2. 戰(zhàn)略規(guī)劃部 

　　部門職責：負責協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會跟蹤分析國際科學前沿發(fā)展趨勢和國家需求，負責制定落實全所學科建設與科技發(fā)展規(guī)劃；負責“一三五”規(guī)劃和“一體兩翼”戰(zhàn)略的布局與實施；負責重大項目的調研和組織；負責科研條件管理和重要資源的配置；負責院修繕購置專項資金儀器設備購置計劃、執(zhí)行與驗收；負責建立和健全科技文獻信息保障體系；聯系寧波北侖新材料創(chuàng)制中心；負責歸口對外文字材料、PPT的?？保凰I導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：副部長 

　　任職條件： 

　?。?）具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷，具有科研工作背景； 

　?。?）熟悉上海有機所的科研方向和承擔項目情況，了解國家科技計劃、國際科技動態(tài)和社會科技需求；  

　　（3）具有較好的語言表達與文字寫作能力； 

　　（4）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　3．科研管理處 

　　部門職責：協(xié)助制定研究所學科建設與科技發(fā)展規(guī)劃；負責科研管理和科技成果管理的規(guī)章制度的制定和實施；負責分子合成科學卓越中心管理；負責科研經費和科技統(tǒng)計的綜合管理；負責科技部、基金委、中科院、上海市及其它地方民口項目的爭取和過程管理；負責國家、中科院及上海市重點實驗室以及工程中心管理；負責分支機構管理；負責歸口分管項目的科研經費預決算和審計工作；負責科研檔案工作；負責科研項目績效分配方案；負責院地合作工作；負責知識產權管理和科技成果轉移轉化；負責科研團隊成果獎勵申報工作；負責交叉學科講座等學術交流工作；負責科普和出版等科學傳播相關工作；負責歸口對外文字材料、PPT的?？保凰I導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：處長和副處長 

　　任職條件： 

　?。?）具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷，具有科研管理工作背景； 

　　（2）熟悉上海有機所的科研方向和承擔項目情況，了解國家科技計劃、國際科技動態(tài)和社會科技需求；  

　?。?）具有科研項目管理、產學研合作等工作經驗； 

　　（4）具有較好的語言表達與文字寫作能力； 

　?。?）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　4．重大任務處 

　　部門職責：協(xié)助制定重大工程項目相關科技發(fā)展規(guī)劃；負責面向國家重大戰(zhàn)略需求工作的規(guī)章制度的制定和實施；負責面向國家戰(zhàn)略需求的重大項目爭取與歸口分管項目的全過程管理；負責歸口分管項目的科研經費預決算和審計工作；負責研究所保密體系建設和管理；負責組織查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件；負責研究所質量體系的建設和管理；負責科研生產許可認證和保持工作的組織實施；負責裝備承制單位資格認證和保持工作的組織實施；負責歸口分管重大科研項目和產品生產過程的質量控制、監(jiān)督管理及相關質量信息（數據）收集、統(tǒng)計和分析；負責標準化工作管理;負責金山基地建設管理與協(xié)調；負責歸口對外文字材料、PPT的校勘；所領導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：處長 

　　任職條件： 

　　（1）具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷，具有科研工作背景； 

　?。?）熟悉上海有機所科研工作，了解國家科技計劃、國家國防領域科技動態(tài)和社會科技需求； 

　?。?）具有科研項目、質量、保密管理工作經驗； 

　?。?）具有較好的語言表達與文字寫作能力； 

　?。?）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　5．資產財務處 

　　部門職責：負責財務管理制度的制定和實施；負責完善財務內部會計控制，提升資金風險管理水平；負責預算管理，落實預算執(zhí)行；負責資金的統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，保證資金的合理有效使用；負責各類業(yè)務的收支和會計核算管理；負責各類財務報表的編制和申報；負責國有資產管理、協(xié)助經濟合同管理等工作；負責基建項目的財務會計工作以及組織協(xié)調審價和竣工審計工作；負責指導項目的審計工作，協(xié)助開展審計工作；負責質量經濟性統(tǒng)計和分析工作；負責財務檔案工作；負責收據、發(fā)票的購買和領用工作；負責組織納稅申報；負責單位銀行賬戶和公務卡管理工作；負責科研財務助理的培訓和指導；負責我所經營性資產的日常監(jiān)督管理，協(xié)助股權投資公司獲取各類項目資源和進行規(guī)范化管理；負責歸口對外文字材料、PPT的?？?；所領導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：處長和副處長 

　　任職條件： 

　?。?）財經及相關專業(yè)； 

　?。?）熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學事業(yè)單位會計制度和標準； 

　?。?）熟悉研究所財務管理各項工作； 

　?。?）具有較好的語言表達與文字寫作能力； 

　?。?）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　6．人力資源處 

　　部門職責：負責研究所人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源管理制度的制定和實施，組織人員招聘、選拔、錄用、調配、晉升等人力資源的管理；負責組織制定和落實研究所高層次人才引進、隊伍建設政策及相關保障措施；負責制定和落實青年骨干人才培養(yǎng)與激勵機制；負責歸口人才項目組織和過程管理；負責研究所薪酬體系制定，及薪酬、福利日常管理；負責研究所各類崗位設置和聘任管理；負責職工繼續(xù)教育與培訓管理；負責職工年度考核、勞動紀律和假期管理；負責職工兼職、人員返聘等管理；負責涉密人員管理；負責各類人才戶籍申報相關管理工作；負責人事檔案管理；負責統(tǒng)籌協(xié)調歸口國際合作和會議活動；負責外事出訪和來訪的組織和實施；負責組織開展汪猷講座和黃耀曾人文科學講座等學術交流；負責退休職工及老干部服務管理工作；負責歸口對外文字材料、PPT的?？?；所領導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：處長和副處長 

　　任職條件： 

　?。?）中共黨員； 

　?。?）熟悉研究所人力資源各項管理工作，具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷； 

　　（3）熟悉國家、科技事業(yè)單位人事制度、政策； 

　?。?）具有較好的中、英文語言與文字寫作能力； 

　?。?）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　7．研究生部 

　　部門職責：負責研究生教育規(guī)劃的制定與實施；負責學科點增列與撤銷、學科評估等學科建設工作；負責研究生指導教師隊伍建設與管理工作；負責研究生培養(yǎng)質量自我評估和社會評估、相關培養(yǎng)制度的制定與完善、相關措施的推進與落實等研究生培養(yǎng)質量保證舉措；負責招生、培養(yǎng)、學位、學籍、就業(yè)指導、畢業(yè)派遣等研究生日常管理工作；負責攻讀學位留學生的招收與培養(yǎng)工作；負責與高校聯培工作規(guī)范管理與制度完善、大學生暑期夏令營、大學生暑期實踐和科創(chuàng)計劃等科教融合工作；協(xié)助中國科學院生物與化學交叉中心、國科大杭州高等研究院化學與材料學院、國科大杭州高等研究院分子醫(yī)學學院（部分）等做好研究生教育相關工作；負責研究生思政工作、心理健康工作、突發(fā)事件處理；負責指導學生會開展研究生文體比賽、大型晚會、學術論壇等活動；負責研究生公寓分配與相關管理工作；負責優(yōu)秀博士生發(fā)展獎學金的考核與資助工作；負責歸口對外文字材料、PPT的?？保凰I導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：主任 

　　任職條件： 

　?。?）中共黨員； 

　?。?）熟悉研究生各項管理工作； 

　?。?）具有較好的語言和文字表達能力； 

　?。?）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　8．監(jiān)察審計室 

　　部門職責：負責對各部門和干部職工貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀、黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)及院黨組決策情況的監(jiān)督檢查；負責組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作；負責建立紀檢監(jiān)察審計工作制度；負責組織開展黨風、黨紀和政紀教育，開展反腐倡廉宣傳工作；負責所的經濟管理、資產管理、采購管理、投資管理和重大建設項目實施等的監(jiān)督檢查；負責組織實施對研究所重要經濟活動的審計以及所有經濟活動合規(guī)性的內部審計工作；負責外部審計（除項目全過程管理中的審計外）的所內牽頭組織工作；負責對我所及所屬部門、分支機構、控股企業(yè)落實上級和有關專項審計決定和意見的情況進行檢查監(jiān)督；負責受理涉及我所干部的檢舉和控告，組織開展各類線索的核查工作；負責學風與科研道德建設；負責對全所規(guī)章制度進行審核；負責歸口對外文字材料、PPT的?？?；所領導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：主任 

　　任職條件： 

　　（1） 中共黨員； 

　?。?） 熟悉紀檢、監(jiān)察、審計工作及國家有關政策法規(guī)，研  究所各項管理條例和規(guī)定； 

　?。?） 具有較好的語言表達與文字寫作能力；  

　?。?）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　9.綜合服務管理處 

　　部門職責：負責園區(qū)規(guī)劃和園區(qū)管理、條件建設、基本建設制度的制定和實施；負責條件保障項目、基本建設項目（含院修繕和3H建設工程項目）的組織實施和全過程管理；負責全所零星基建及楓林園區(qū)的日常公共維修管理；負責歸口分管項目的經費預決算和審計工作；負責基建檔案收集工作；負責職工集體戶口日常戶籍管理；負責職工住房補貼發(fā)放的組織與實施；負責楓林園區(qū)衛(wèi)生、綠化、環(huán)境、公用設備及水電煤等動力基礎設施的維保和管理；負責全所房地產管理、公有集體住房的管理與修繕維護；負責園區(qū)綜合治理、消防和環(huán)保工作；負責會議室和收發(fā)室的支撐服務、公務車輛使用和危險品車輛管理工作；負責食堂經營遴選與監(jiān)管；負責醫(yī)務室管理、職工醫(yī)療保健、體檢和工傷申報等；負責歸口對外文字材料、PPT的?？?；所領導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：處長和副處長 

　　任職條件： 

　?。?）熟悉研究所園區(qū)管理、條件建設、基本建設等工作； 

　　（2）具備一定研究所綜合服務管理經驗；  

　　（3）具有較強的組織協(xié)調能力。 

　　  

　　10．條件保障處 

　　部門職責：負責物資供應管理制度的制定和實施；負責全所儀器設備、器材及各類物資的采購、入庫、驗收和登記工作；負責供應商管理工作;質量體系相關設備的檢測和校準管理;上海研發(fā)公共服務平臺儀器設備共享體系管理；負責固定資產全過程管理；負責進出口業(yè)務；負責各類庫房的信息管理，物資供應相關帳務處理與統(tǒng)計等；所領導交辦的其它工作等。 

　　招聘崗位：處長 

　　任職條件： 

　?。?）熟悉研究所固定資產管理規(guī)程； 

　?。?） 具有管理化學藥品、試劑、溶劑以及儀器設備采購的經驗； 

　?。?） 具有較強的協(xié)調溝通能力。 

　　  

　　11．安全管理辦公室 

　　部門職責：負責科研生產安全、安全保衛(wèi)、及安全協(xié)調工作；負責園區(qū)危廢處理。 

　　招聘崗位：主任 

　　任職條件： 

　?。?）具有研究所安全保衛(wèi)工作經驗； 

　?。?）具有較好的協(xié)調溝通能力。 

　　  

　　三、相關待遇 

　　錄用人員待遇按國家、中科院、上海市和本所相關政策制度執(zhí)行。 

　　  

　　四、招聘辦法及要求 

　　1．具體招聘辦法及要求服從《中國科學院上海有機化學研究所行政管理與技術支撐部門管理崗位聘用管理暫行辦法》的有關規(guī)定。 

　　2．應聘材料： 

　　1）填寫《應聘申請表》，點擊下載； 

　　2）學歷、學位證書、英語等級證書、專業(yè)技術職稱、獲獎證書等相關證明材料掃描件。 

　　3．對應聘者進行資格審查；對初審通過者將另行通知面試時間。 招聘有效期：2020年5月25日-6月7日。 

　　4．聯系方式： 

　　有意者請將本人應聘材料發(fā)至以下聯絡方式：Email: huangzj@sioc.ac.cn（郵件標題請注明應聘崗位+姓名+學歷+ #高校人才引進#） 

來源：http://www.sioc.ac.cn/rcjy/rczp/glhzcgwzp/202005/t20200525_5585434.html