人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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為加強(qiáng)我單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定，湖南中坡國家森林公園管理處（懷化市林業(yè)科學(xué)研究所）擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二）具體條件

崗位具體招聘計(jì)劃及專業(yè)等要求見附件1，其中：

1.30周歲及以下是指1992年8月25日以后出生，其他情形依此類推；

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年8月25日前取得，留學(xué)人員必須于2023年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格；

3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門的意見后予以認(rèn)定。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀的非2023屆畢業(yè)的全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及專業(yè)

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)見附件1。專業(yè)名稱主要參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

四、招聘程序及辦法

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式：

報(bào)考人員登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com,點(diǎn)擊事業(yè)單位公開招聘頁面“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)名資料掃描上傳。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日 9:00-8月27日17:00

網(wǎng)上資格初審：2023年8月25日 9:00-8月27日17:00

咨詢電話：0745-2797050

（三）報(bào)名資料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名);

(2)本人有效身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的可提供就業(yè)推薦表和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi))報(bào)名;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時(shí)間須為2023年7月以后);

(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

（四）資格初審

報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，請(qǐng)及時(shí)與崗位計(jì)劃用人單位聯(lián)系，通過資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

（四）開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

五、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

通過資格初審人員全部參加筆試，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。所有崗位設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員（末位成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審）。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)在職人員還需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

（三）面試

面試主要測評(píng)考核對(duì)象崗位所需的專業(yè)等相關(guān)能力，現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入面試，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試不能形成有效競爭的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

（四）綜合成績

綜合成績滿分為100分，成績合成方式見附件1，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，按面試成績不去除最高分和最低分的成績排名。

六、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績排名等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。公示后一律不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用?？忌毞挠萌藛挝还ぷ靼才?，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

十一、其他事項(xiàng)

1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.報(bào)考人員對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為5年。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則后果自負(fù)。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由用人單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢及舉報(bào)電話見附件1。

 

 

 

 

湖南中坡國家森林公園管理處

2023年8月16日

附件：

1.湖南中坡國家森林公園管理處（懷化市林業(yè)科學(xué)研究所）2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

來源：https://www.hhrsks.com/page?id=7259