人才引進(jìn)工作地區(qū):云南
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西南特色資源植物演化與創(chuàng)新人才組隸屬于植物多樣性與特色經(jīng)濟(jì)作物全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及中國(guó)科學(xué)院東亞植物多樣性與生物地理學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,主要以全球生物多樣性熱點(diǎn)地區(qū)——西南山地/青藏高原的特色資源植物為研究對(duì)象,進(jìn)行基因組水平的植物起源演化、生態(tài)適應(yīng)、重要性狀形成機(jī)制研究,重點(diǎn)解析抗逆與品質(zhì)性狀遺傳變異的基因調(diào)控網(wǎng)絡(luò)和演化規(guī)律,并對(duì)野生經(jīng)濟(jì)作物進(jìn)行人工馴化、遺傳改良和種質(zhì)創(chuàng)新。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人近年來在Nature Genetics、PNAS、JIPB、BMC Biology等知名期刊發(fā)表多篇研究論文,主持多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、科技部863青年科學(xué)家專項(xiàng)、云南省人才計(jì)劃等項(xiàng)目。
現(xiàn)因研究工作開展需要,公開招聘助理研究員、研究助理和博士后各1名,具體招聘事宜如下:
一、崗位性質(zhì)和招聘原則
崗位性質(zhì):崗位聘用(助理研究員)、項(xiàng)目聘用(研究助理)、博士后(特別研究助理)
招聘原則:按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任
二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
崗位職責(zé):開展西南地區(qū)特色植物基因組演化和重要性狀基因挖掘等研究,負(fù)責(zé)多組學(xué)大數(shù)據(jù)分析和總結(jié),協(xié)助進(jìn)行課題組日常事務(wù)、研究生與科研管理。
應(yīng)聘條件:
?。?)應(yīng)聘助理研究員要求有博士學(xué)歷,并有博士后等科研經(jīng)歷;應(yīng)聘研究助理要求碩士及以上學(xué)歷;應(yīng)聘博士后要求博士畢業(yè)三年內(nèi)。具有生物信息學(xué)、進(jìn)化基因組學(xué)、分子遺傳學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)學(xué)、生態(tài)學(xué)或生物醫(yī)藥等專業(yè)背景,有編程和大數(shù)據(jù)分析能力,在本領(lǐng)域知名期刊發(fā)表過研究論文者優(yōu)先;
?。?)工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
?。?)與中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所現(xiàn)有的崗位聘用人員不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
三、待遇
待遇按照研究所崗位聘用、項(xiàng)目聘用或博士后人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1. 報(bào)名初審
申報(bào)材料:應(yīng)聘者需提交以下材料《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件1)、《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);本人學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)、資格證書以及其他佐證資料的電子版材料。
資格審查:根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件的規(guī)定,應(yīng)聘者提供履歷和應(yīng)聘崗位工作設(shè)想材料,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查通過者,通知參加面試及答辯。未通過資格審查者恕不另行通知。
報(bào)名截止時(shí)間:本招聘啟事長(zhǎng)期有效,招滿為止。
2. 面試
面試安排和內(nèi)容:具體面試時(shí)間將另行通知,面試時(shí)需提交本人學(xué)歷、獲獎(jiǎng)及相關(guān)資格證書原件備查。
3. 聯(lián)系人和聯(lián)系方式
請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至以下郵箱,標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘_崗位類型_姓名”:
zhangticao@mail.kib.ac.cn(張老師)
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附件列表: |
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附件1:中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc |
來源:http://www.kib.ac.cn/rczp/ybgw/202309/t20230911_6877325.html
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