人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定和工作需要，浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院決定公開選聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院為浙江省自然資源廳所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市余杭區(qū)。主要承擔(dān)全省的省級(jí)基礎(chǔ)測(cè)繪實(shí)施，負(fù)責(zé)地理信息數(shù)據(jù)的分發(fā)服務(wù)和管理，負(fù)責(zé)測(cè)繪質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及測(cè)繪儀器檢定，承擔(dān)自然資源所有者權(quán)益的技術(shù)支撐，承擔(dān)自然資源行政執(zhí)法的技術(shù)支撐。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位2人。

崗位具體要求見計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象在限定群體范圍內(nèi)進(jìn)行，面向浙江省內(nèi)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員選聘。

（三）資格條件

1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.近三年在事業(yè)單位考核等次均在合格及以上；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技術(shù)職稱，相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)在報(bào)名截止日之前取得；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（四）限制條件

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的，或者現(xiàn)工作單位不同意參加本次選聘的；

4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至11月10日17:00期間，填寫報(bào)名表（附件2），連同報(bào)名所需材料電子版一并發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為：姓名+應(yīng)聘崗位）到zjch@zjasm.net。報(bào)名材料具體如下：

（1）《浙江省自然資源廳事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)技術(shù)任職資格掃描件；

（4）取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

（5）一寸彩照，照片格式為規(guī)格200K以下的彩色數(shù)碼證件照片，以本人姓名命名；

（6）近3年（2020年、2021年、2022年）年度考核登記表掃描件；

（7）其他符合崗位情況的材料掃描件（工作經(jīng)歷證明以聘用合同或有關(guān)職務(wù)任命文件，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等材料認(rèn)定，時(shí)間計(jì)算到2023年11月1日）。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過應(yīng)聘者郵箱或短信反饋初審結(jié)果。

資格初審后符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。

面試前安排資格復(fù)審，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名條件要求的相關(guān)證明、資料等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試采取答辯形式，主要考查應(yīng)聘者的崗位匹配性、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，合格分為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察依據(jù)公開選聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任招聘崗位作出評(píng)價(jià)。

因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我院確定考察時(shí)間內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

（四）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日；沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會(huì)公布。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄聘用或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)該崗位考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

擬聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，不再保留其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江省自然資源廳網(wǎng)站（http://zrzyt.zj.gov.cn）；

2.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rlsbt.zj.gov.cn/“事業(yè)單位招聘”欄目）。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)選聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理：

浙江省自然資源廳人事處 0571-88877051。

五、咨詢

有關(guān)本次選聘工作具體問題，請(qǐng)向浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院人事勞資科直接咨詢。

咨詢電話：0571-56097289（蔡老師）。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

 

附件：1.浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院2023年選聘計(jì)劃表

           2.浙江省自然資源廳事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表

 

來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/2/art_1229743683_58936521.html