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榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院(簡稱“榆林創(chuàng)新院”)，是陜西省政府和中國科學(xué)院在共建能源革命創(chuàng)新示范區(qū)的合作背景下，由中共榆林市委機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)登記的獨(dú)立地方事業(yè)法人單位。榆林創(chuàng)新院的辦院宗旨是開展能源領(lǐng)域應(yīng)用研究，為榆林打造世界一流高端能源化工基地和建設(shè)國家級能源革命創(chuàng)新示范區(qū)提供科技支撐；解決國家能源安全和能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，面向社會服務(wù)潔凈能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展國際合作與交流等。業(yè)務(wù)范圍是以榆林高碳城市的低碳化發(fā)展為目標(biāo)，緊密圍繞示范區(qū)建設(shè)需求，聚焦突破“雙碳”關(guān)鍵核心技術(shù)，以化石能源清潔高效利用與耦合替代、非化石能源多能互補(bǔ)與規(guī)模應(yīng)用、工業(yè)低碳/零碳流程再造、數(shù)字化/智能化集成優(yōu)化為四條主線，打造先進(jìn)儲能、氫能綜合示范、氫與煤化工融合、二氧化碳資源化利用的四大平臺，立足榆林區(qū)域能源資源稟賦，致力于突破能源清潔利用以及多能融合關(guān)鍵技術(shù)，為構(gòu)建清潔低碳、安全高效的新型能源體系貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)榆林創(chuàng)新院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘科研崗位人員，具體信息如下：
一、基本任職條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有較好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
5.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
6.具有正常履職職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
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部門 |
崗位名稱及數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
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榆林高性能鋰離子電池技術(shù)開發(fā)中心 |
電池開發(fā)工程師 （事業(yè)編制） 4人 |
1.中試線工藝文件、SOP的維護(hù)； 2.現(xiàn)場異常問題的處理； 3.新產(chǎn)品導(dǎo)入中試實驗的跟蹤、實驗報告的整理、中試評審； 4.配合項目研發(fā)人員完成相關(guān)實驗的制作與跟進(jìn)； 5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.機(jī)械、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.動手能力較強(qiáng)，能夠進(jìn)行電池全性能分析； 4.熟練Microsoft辦公軟件，Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件、Auto CAD等繪圖軟件； 5.有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，品行端正、勤奮踏實。 |
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榆林低碳能源催化中心 |
實驗室管理員 （項目聘用） 1人 |
1.負(fù)責(zé)低碳能源催化中心運(yùn)維保障和人員的管理工作； 2.協(xié)助處理院士工作站與各級各部門對接事務(wù)； 3.負(fù)責(zé)常規(guī)實驗設(shè)備及高溫高壓設(shè)備的日常管理； 4.負(fù)責(zé)低碳能源催化中心溫和條件下綠氨催化合成自動化裝備搭建運(yùn)行； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 全日制本科及以上學(xué)歷； 2. 理工科相關(guān)專業(yè)，對相關(guān)自動化裝置優(yōu)化升級、溫和條件下綠氨催化合成工藝裝置有一定的了解； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，服務(wù)意識強(qiáng)； 4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗和較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力者優(yōu)先。 |
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工業(yè)過程數(shù)字孿生研究組 |
催化反應(yīng)動力學(xué)研究實驗員 （項目聘用） 1人 |
開展化石能源轉(zhuǎn)化利用高通量催化反應(yīng)評價實驗研究以及相關(guān)智能儀器設(shè)備使用與維護(hù)工作。 |
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)； 3.掌握相關(guān)專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的英語水平、獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的動手能力，具有良好的溝通交流能力及團(tuán)隊合作精神； 4.具有催化反應(yīng)實驗研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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軟件系統(tǒng)開發(fā) 工程師 （項目聘用） 1人 |
1.開展工業(yè)裝置數(shù)字孿生平臺算法與編程工作； 2.NLP/圖像識別等先進(jìn)人工智能算法應(yīng)用開發(fā)。 |
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.計算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)，具良好的英語水平和計算機(jī)水平； 3.具有獨(dú)立思考能力、較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊合作精神； 4.具有C++、python、大模型開發(fā)等編程經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
三、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘事業(yè)編制崗位人員請?zhí)顚憽妒聵I(yè)編制應(yīng)聘登記表》，應(yīng)聘項目聘用崗位人員填寫《項目聘用應(yīng)聘登記表》，于11月15日前發(fā)送至郵箱 zhaopin@dnlyl.ac.cn，郵件及登記表命名格式：姓名-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-畢業(yè)院校；
2.人事教育部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初篩，通過資格初審的應(yīng)聘者需提供以下材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明及相關(guān)職業(yè)資格證書等證明材料；
3.對達(dá)到競爭比例要求的崗位，根據(jù)招聘有關(guān)規(guī)定、對資格審查符合要求的應(yīng)聘者組織開展能力測評、面試答辯、部門考核工作；
4.通過考核且申請崗位的招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)到比例要求的人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
四、薪酬待遇
1.參照國家、中科院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬；
2.事業(yè)編人員與我單位簽訂事業(yè)編制聘用合同，實行合同管理。簽訂聘用合同轉(zhuǎn)為正式員工后，具有博士學(xué)位，符合申領(lǐng)條件者，最高可給予50萬元安家費(fèi)同時享受其他相關(guān)人才待遇；符合市、省、國家等人才政策經(jīng)申報并獲得批準(zhǔn)的，按照相關(guān)文件規(guī)定落實人才各項政策和待遇；
3.項目聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，實行合同管理；
4.繳納五險、建立職業(yè)年金和住房公積金、享受午餐補(bǔ)貼、健康體檢、帶薪年假、教育培訓(xùn)等福利；
5.可協(xié)調(diào)解決子女的入學(xué)入托需求；
6.符合條件職工可以申請入住職工單身宿舍。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：陜西省榆林市科創(chuàng)新城科創(chuàng)四路
聯(lián)系部門：榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院 人事教育部
聯(lián)系人：李老師 0912-6197989 lifeng2264@dnlyl.ac.cn
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