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中國科學(xué)院心理研究所社會與工程心理學(xué)研究室孫向紅研究組是國內(nèi)知名的工程心理學(xué)和人因研究力量,長期針對復(fù)雜系統(tǒng)(如航空航天、高鐵、核電、自動駕駛)中人員負荷、情景意識、人工智能協(xié)作過程進行分析建模,用以提升選拔培訓(xùn)方法和改進系統(tǒng)設(shè)計。研究組目前包括2名研究員和2名青年特聘研究員,承擔(dān)包括基金委、科學(xué)院部署的重大重點項目和大型企業(yè)的重要課題多項。根據(jù)工作需要,研究組現(xiàn)面向社會公開招聘崗位博士后或助理研究員1名。
一、研究方向
基于工程心理學(xué)理論,結(jié)合實驗研究,運用數(shù)據(jù)挖掘方法和多水平建模方法,使用海量人因數(shù)據(jù)刻畫復(fù)雜系統(tǒng)作業(yè)者(飛行員、管制員、火車司機、自動駕駛汽車安全員等)績效,并探究其發(fā)展變化機制,以提出針對性的系統(tǒng)提升方法和交互技術(shù)。
二、崗位職責(zé)
1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;
2.協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;
3.能獨立開展與研究組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究,積極爭取科研課題;
4.完成指定科研任務(wù)。
三、崗位要求
1.具有心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人因科學(xué)、計算機科學(xué)、交通科學(xué)等學(xué)科背景,熟練掌握心理學(xué)研究設(shè)計、高級統(tǒng)計建模和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù);
2.有多模態(tài)生理數(shù)據(jù)分析和研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的合作精神,并有志于從事航空等復(fù)雜系統(tǒng)人因研究。
四、招聘程序及要求
1.自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應(yīng)聘條件的人員可通過電子郵件方式報名(郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+崗位博士后/助研”)。本次招聘至招到合適人員為止。
2.具體要求詳見心理所招聘網(wǎng)頁(http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202212/t20221206_6566746.html)。
3.通過初審的應(yīng)聘者參加研究組面試,面試具體時間和地點另行通知(可線上面試)。初審未通過者,不再另行告知。面試通過后的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會。
五、聘后待遇與管理
1.聘后待遇:新錄用人員按特別研究助理聘用,并享受相應(yīng)薪酬待遇。
2.聘后管理:新錄用人員實行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師
電子信箱:zhangjingyu@psych.ac.cn
附件下載:
來源:http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202311/t20231114_6933048.html
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