人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

2003年，非典型肺炎過后，中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院（簡稱“廣州健康院”）在中國科學(xué)院、廣東省、廣州市共建三方的見證下應(yīng)運(yùn)而生，于2006年3月正式成立。廣州健康院是中科院首個(gè)面向地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需求、在實(shí)施“知識創(chuàng)新工程”試點(diǎn)中與地方共建的研究所，首次采取院、省、市聯(lián)合共建以及理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的全新運(yùn)行體制機(jī)制。研究院的成立填補(bǔ)了當(dāng)時(shí)華南地區(qū)生物醫(yī)藥領(lǐng)域國立科研機(jī)構(gòu)的空白，對中國新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)有篳路藍(lán)縷的探索之功。 

　　廣州健康院面向人類健康與“健康中國”戰(zhàn)略，聚焦生命健康領(lǐng)域前沿重大科學(xué)問題和重要疾病機(jī)理，以建成國際一流的生物醫(yī)藥與健康領(lǐng)域新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)高地為目標(biāo)，提供保障人類健康和疾病防控的原創(chuàng)性基礎(chǔ)理論、突破性前沿技術(shù)與系統(tǒng)性解決方案為使命，優(yōu)化科技成果快速轉(zhuǎn)化的機(jī)制與途徑，滿足國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮國家戰(zhàn)略科技力量的核心作用。   

　　面向未來，廣州健康院將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真謀劃“率先行動”計(jì)劃第二階段戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，搶抓粵港澳大灣區(qū)國際科創(chuàng)中心建設(shè)的機(jī)遇，深入實(shí)施“十四五”規(guī)劃，發(fā)揮國家戰(zhàn)略科技力量核心作用，持續(xù)為“健康中國”國家戰(zhàn)略的實(shí)施貢獻(xiàn)力量。 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及廣州健康院人員聘用管理規(guī)定等，結(jié)合我院實(shí)際用人需求，面向社會公開招聘10名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

　　一、招聘崗位 

　　面向社會招聘人事管理崗位1人、專業(yè)技術(shù)崗位9人。 

　　二、招聘崗位的基本任職條件 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。 

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，具有崗位所需的專業(yè)技能。 

　　3.研究生畢業(yè)并獲碩士及以上學(xué)位，年齡45歲以下（即1978年11月27日之后出生）。 

　　4.愛崗敬業(yè)，具有責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 

　　5.具有崗位所需的其他條件。詳見《中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件3）。 

　　6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘： 

　?。?）因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 

　?。?）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的； 

　?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體為：應(yīng)聘人與本單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的； 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。 

　　三、報(bào)名  

　　1.報(bào)名時(shí)間 

　　2023年12月12日 0：00 -2023年12月15日 24：00。 

　　2.報(bào)名方式 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名材料包括： 

　?。?）《崗位申請表》 (附件1) 和《信息采集表》（附件2）。文件名為“申請表-崗位名稱-姓名”和“信息采集表-崗位名稱-姓名”。 

　?。?）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能等證明材料（全部證明材料按身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其他證明材料的順序掃描在同一個(gè)PDF格式文件中，文件名為“證明材料-崗位名稱-姓名”）；  

　?、偕矸葑C（正反面在同一張A4紙上）； 

　?、诋厴I(yè)證、學(xué)位證（包含第一學(xué)歷學(xué)位到最高學(xué)歷學(xué)位證書）； 

　?、燮渌C明材料。 

　　應(yīng)聘人須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料（崗位申請表、應(yīng)聘人基本信息表和證明材料）以電子郵件方式，打包發(fā)送至hr@gibh.ac.cn。郵件主題及附件壓縮包名稱命名為：“崗位名稱-姓名”。 

　　3.注意事項(xiàng) 

　　報(bào)名截止后，初審合格的應(yīng)聘人數(shù)不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)即可開考。如出現(xiàn)初審無合格應(yīng)聘者的崗位則相應(yīng)取消該崗位招聘。  

　　應(yīng)聘人應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，所提供材料須確保齊全、掃描件清晰可辨，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、提交佐證材料不完善而被取消應(yīng)聘資格或者錄用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名材料一旦提交，將不可修改和補(bǔ)充。 

　　四、報(bào)名資格審查  

　　1.初審：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對考生資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果于報(bào)名截止日期后5個(gè)工作日內(nèi)通過郵件形式告知應(yīng)聘人，資格初審合格的，取得筆試資格。  

　　2.復(fù)審：面試前，對通過筆試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查。 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，屆時(shí)憑身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或自動放棄的，不按規(guī)定提供材料的，取消面試資格，在筆試成績合格人員中按照從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審提交的資料為報(bào)名時(shí)所需材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場退回。 

　　五、考試  

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。  

　　1.筆試  

　　筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷作答形式，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)，不指定參考書。筆試嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘考試紀(jì)律，作弊考生一律取消成績和應(yīng)聘資格。 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

　　筆試的組織：考生憑有效身份證原件、筆試通知書參加筆試。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績滿分100分，60分合格，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試成績相同時(shí)，視為并列。 

　　確定面試人選：在筆試合格的考生中從高分到低分，按1:5的比例確定參加面試人選，如果成績合格人數(shù)未達(dá)上述比例則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。 

　　筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院網(wǎng)站（http://www.gibh.cas.cn/）公布。  

　　2.面試  

　　具體面試安排待定，確定后將在面試前5個(gè)工作日郵件通知考生。  

　　面試主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及工作崗位要求的匹配程度等。 

　　面試成績：成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績采用百分制，滿分100分，60分合格。面試成績在考生面試完畢后 當(dāng)場向考生公布。 

　　3.考試總成績：考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%，成績合格線為60分?？偝煽兿嗤瑫r(shí)者，以面試成績高低確定名次。 

　　六、體檢、考察、公示、聘用  

　　1.體檢：根據(jù)考試總成績合格人員按照從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1 :1比例確定體檢人員。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》(粵人社發(fā)（2010）382號)執(zhí)行。體檢安排另行通知。 

　　2.考察：考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》(粵人社發(fā)（2010）276號)執(zhí)行。  

　　3.公示：體檢合格、通過考察的擬聘用人員名單在中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院網(wǎng)站（http://www.gibh.cas.cn/）公示７個(gè)工作日。  

　　4.聘用：公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。 

　　七、薪酬待遇  

　　聘用人員納入事業(yè)編制。根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神及中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院的相關(guān)規(guī)定，按所具備的條件聘用相應(yīng)的崗位等級。薪酬待遇執(zhí)行國家、中國科學(xué)院以及中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院的規(guī)定。  

　　八、有關(guān)問題說明  

　　1.處分期限等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日期。 

　　2.因體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在總成績合格人員中由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。 

　　九、聯(lián)系方式  

　　咨詢電話：人事教育處 020-32015250  

　　監(jiān)督投訴電話：紀(jì)監(jiān)審辦公室 020-32015316 

　　地址：廣州市黃埔區(qū)開源大道190號 

　　單位網(wǎng)站：http://www.gibh.cas.cn

　　  

　　附件：1.崗位申請表

　　      2.信息采集表

　　      3.中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院2023年 公開招聘工作人員崗位表

來源：http://www.gibh.cas.cn/rczp/ypxx/202311/t20231128_6938176.html