人才引進(jìn)工作地區(qū)：河南

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為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社辦〔2022〕26號(hào)）等文件規(guī)定，河南省文物建筑保護(hù)研究院擬通過招才引智形式向社會(huì)公開招聘緊缺實(shí)用型工作人員4名，特制定實(shí)施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳指導(dǎo)下，我院成立2023年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管人事和紀(jì)檢工作的副院任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由院辦公室、財(cái)務(wù)部、科研管理部、各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)招才引智工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。院紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘單位、崗位要求及人數(shù)

此次通過招才引智平臺(tái)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名，具體崗位專業(yè)條件詳見附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件，詳見附件1。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、工作程序

（一）信息發(fā)布

本次實(shí)施方案在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)、河南省文物建筑保護(hù)研究院官網(wǎng)（http://wwjz.hawh.cn/）同時(shí)發(fā)布。本次招聘及后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在上述網(wǎng)站發(fā)布，不再通過其他方式通知，報(bào)考者因沒有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布面試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名和資格審查工作由河南省文物建筑保護(hù)研究院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省文化和旅游廳人事處備案。

1. 報(bào)名方法：本次招才引智工作采取線上報(bào)名方式，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？傻卿浿袊?middot;河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）投遞個(gè)人簡歷（聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱）、《河南省文物建筑保護(hù)研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需各項(xiàng)材料。或在河南省文物建筑保護(hù)研究院官方網(wǎng)站（http://wwjz.hawh.cn/）下載填寫《河南省文物建筑保護(hù)研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》（附件2）后，與個(gè)人簡歷（聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱）及報(bào)名所需各項(xiàng)材料，以“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)”為主題，發(fā)送至河南省文物建筑保護(hù)研究院報(bào)名郵箱：hnswjyyx@163.com進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名所需材料：

（1）《河南省文物建筑保護(hù)研究院2023年招才引智招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、研究生及以上畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；

 （3）中國高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打?。涣魧W(xué)回國人員還應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書; 2024年全日制普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生及博士研究生還需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校出具的在讀證明；

（4）近期一寸彩色免冠照片（照片要求，清晰、無變形，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下）；

（5）在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料。

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2023年12月19日18:00止。

2.資格審查。資格初審由院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，條件是否符合。通過資格初審的報(bào)考者（電話通知），不得再改報(bào)其他職位，且不能再修改任何報(bào)考信息。未通過資格初審的報(bào)考者，審查小組將通過報(bào)名表中預(yù)留電話（請(qǐng)保持電話暢通）通知本人，按要求修改完善相關(guān)信息后，可重新提交報(bào)考申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。如果報(bào)名人數(shù)或通過資格審核人數(shù)不足3人，則取消該崗位招聘。

資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

3.打印準(zhǔn)考證。已通過資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于筆試開考前兩天到河南省文物建筑保護(hù)研究院辦公室領(lǐng)?。ㄠ嵵菔形幕?6號(hào)）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管。因損毀、丟失準(zhǔn)考證不能參加考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4.咨詢電話：0371-63942955/63615070

（三）考試

招才引智考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入的計(jì)算方法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試。筆試滿分為100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑筆試準(zhǔn)考證、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試成績?cè)谏鲜龈骶W(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績，各崗位分別按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前要進(jìn)行面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，有關(guān)要求和進(jìn)入面試人員名單在上述網(wǎng)站公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、信息獲取、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在上述網(wǎng)站公布總成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)擬招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由河南省文物建筑保護(hù)研究院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等方面的情況，考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，政治考察不合格者，堅(jiān)決不予聘用。因考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院官方網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，由河南省文物建筑保護(hù)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)上級(jí)主管部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

本次招聘工作由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

0371-63945416（河南省文物建筑保護(hù)研究院辦公室）

0371-69699785（河南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

       0371-69699720（河南省文化和旅游廳人事處）     

 

附件1--2023河南省文物建筑保護(hù)研究院招才引智崗位信息表.pdf

附件2--2023河南省文物建筑保護(hù)研究院招才引智招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322170693