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根據(jù)工作需要，我院決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）位于海南省?？谑校闪⒂?958年，是海南省唯一集科研推廣為一體的省級綜合性林業(yè)科研機構(gòu)、海南唯一一家甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位，為海南省林業(yè)局直屬正處級自收自支事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)9個科研管理部門、2個對外科技服務(wù)部門，下設(shè)2個下屬單位。主要從事紅樹林濕地保護與生態(tài)修復(fù)、熱帶雨林生物多樣性保護與生態(tài)恢復(fù)、熱帶林木種質(zhì)資源保育、森林資源與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、智慧林業(yè)及生態(tài)大數(shù)據(jù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)生物技術(shù)、林產(chǎn)品質(zhì)檢、林下經(jīng)濟等方向的研究與技術(shù)推廣，以及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘共9個崗位11人。

2023年第二輪公開招聘工作人員崗位表

序號	崗位	人數(shù)	學(xué)歷/學(xué)位	年齡	專業(yè)及代碼	崗位職責(zé)及條件
1	科研管理辦公室 科研助理	1	碩士研究生及以上	35周歲以下	林學(xué)（0907）	1.協(xié)助完成科研項目數(shù)據(jù)分析整理和報告撰寫等工作、科研項目的跟蹤管理； 2.身體健康、工作踏實認(rèn)真、責(zé)任心強、良好的溝通與團隊合作精神； 3.可以熟練使用辦公軟件，協(xié)助做好對外科研交流工作。
2	濕地研究所 科研崗	2			林學(xué)（0907）、植物學(xué)（071001）、海洋生物學(xué)（070703）、漁業(yè)發(fā)展（095134）	1.開展?jié)竦貏又参镔Y源調(diào)查、保護與監(jiān)測等相關(guān)工作； 2.具有獨立編寫科研項目及高水平科技論文能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上或在中文核心期刊發(fā)表論文2篇及以上； 3.身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3	森林資源研究所 科研崗	1			生態(tài)學(xué)（0713）、植物學(xué)（071001）、濕地科學(xué)（0705Z2）	1.開展生態(tài)學(xué)相關(guān)研究； 2.以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表論文2篇及以上； 3.能獨立開展科研工作，具備較強的專業(yè)知識和文字功底，有完成相關(guān)研究、論文或者報告的能力； 4. 身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作。
4	林業(yè)所 科研崗	1			林學(xué)（0907）	1.開展林草植物種質(zhì)資源保存與利用研究； 2.具有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作。
5	森林保育研究所 科研崗	1			林學(xué)（0907）	1.開展森林植被調(diào)查、森林資源生態(tài)保育及近自然林業(yè)生態(tài)修復(fù)等的研究工作； 2.以第一作者在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上； 3.身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作。
6	林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心科研崗	1			食品加工與安全（095113）、食品加工與安全（095135）	1.從事林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測、評價及提升相關(guān)技術(shù)研究，開展相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握常用辦公及數(shù)據(jù)分析軟件、化學(xué)儀器及色譜儀等； 3.身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作。
7	林業(yè)調(diào)查規(guī)劃室 對外技術(shù)服務(wù)崗	1			林學(xué)（0907）、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（070503）、測繪科學(xué)與技術(shù)（0816）、風(fēng)景園林（0862）、生態(tài)學(xué)（0713）	1.從事林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計、監(jiān)理等； 2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數(shù)據(jù)編輯和分析軟件； 3. 身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作，有一類調(diào)查、二類調(diào)查工作經(jīng)歷等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.具有較強的理解和溝通能力，能夠勝任多方溝通對接工作。
8	林業(yè)設(shè)計監(jiān)理室 對外技術(shù)服務(wù)崗	2			林學(xué)（0907）、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（070503）、測繪科學(xué)與技術(shù)（0816）、風(fēng)景園林（0862）、生態(tài)學(xué)（0713）	1.從事林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計、監(jiān)理等； 2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數(shù)據(jù)編輯和分析軟件； 3. 身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作，有一類調(diào)查、二類調(diào)查工作經(jīng)歷等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.具有較強的理解和溝通能力，能夠勝任多方溝通對接工作。
9	楓木林 場森林資源管理崗	1	本科學(xué)歷及以上	35周歲以下	本科：林學(xué)類（0905）、風(fēng)景園林（082803）、地理信息科學(xué)（070504）、測繪類（0812）、土木工程（081001）	1.掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，開展日常巡護； 2.身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)每年6個月以上的野外調(diào)查工作，包括到中部山區(qū)開展外業(yè)工作； 3.熱心林業(yè)事業(yè)，在本地生產(chǎn)、生活或者有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
					研究生：林學(xué)（0907）、風(fēng)景園林（0862）、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（070503）、測繪科學(xué)與技術(shù)（0816）、土木工程（085901）
合計：		11
備注：年齡計算至2023年12月31日，不超過35周歲為1988年1月1日之后出生。

三、招聘條件

（一）基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)、無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.違反各級各類事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的；

8.失信被執(zhí)行人。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間

2023年12月26日起至2024年2月29日。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/474，每人限報1個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。

報名時須提交的應(yīng)聘材料：

（1）《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報名表》；

（2）個人簡歷；

（3）身份證；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書（暫未辦理畢業(yè)手續(xù)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；

（5）主要業(yè)績證書或科研成果等相關(guān)材料。

報名時請將上述材料的掃描件上傳至報名系統(tǒng)，并在資格審查時提供原件核實。

3.資格審查

（1）按公布的職位要求和資格條件，對報考人員報名時填寫的《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報名表》和提供的各種證件進行資格初審。審查時，報考人員所填的信息與本人真實信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報考資格。審查合格人員名單，在考試前的7個工作日，在海南省林科院的網(wǎng)站（http://www.hnslky.cn/）公布。

（2）招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會公布 。

（3）資格審查貫穿公開招聘全過程，弄虛作假者，責(zé)任自負(fù)。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

（二）組織考試招聘

招聘崗位要求為本科、碩士及以上的，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）文件，組織考試招聘，實行筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）經(jīng)報名資格審查，公布符合條件人員名單，通知筆試時間和地點。

（2）筆試方式:采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，根據(jù)筆試平均分設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)，筆試成績在海南省林科院的網(wǎng)頁上公布。

（3）筆試內(nèi)容主要測試綜合素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試，以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。

2.資格復(fù)審

筆試成績從高分到低分排序按1：3的比例確定面試資格復(fù)審人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定。資格條件復(fù)審時，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生空缺，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天公布。

3.面試

采用PPT演示、答辯和崗位能力測試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.公布考試總成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽冊诤Ｄ鲜×挚圃旱木W(wǎng)站上進行公布?？荚嚳偝煽儾⒘袝r，按筆試成績確定排名順序;如仍為同分情況，則進行加試，加試的形式、時間及地點等另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選(考試總成績?nèi)缙椒智闆r下則以面試成績高分者優(yōu)先入圍)，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

2.體檢合格者，等額確定考察人選，主要考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況。

（四）公示與聘用

1.根據(jù)考試和體檢和考察結(jié)果，報院黨委研究后，確定為擬聘用人員，并按程序在海南省林科院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

2.公示期間存在爭議的，由本單位紀(jì)委進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時報告院黨委。

3.公示期滿，公示無異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，將擬聘人員相關(guān)情況形成報告報院黨委核準(zhǔn)后，按程序辦理報到和入職手續(xù)。

4.未按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)的，取消其聘用資格。

5.被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、工資待遇及福利

根據(jù)招錄人員技術(shù)職稱和聘任職位核定工資待遇。

六、聯(lián)系方式

招聘咨詢：0898-65915692

技術(shù)支持咨詢：400-838-9296

附件：公開招聘人員報名表.doc

 

來源：http://m.hnslky.net/e/action/ShowInfo.php?classid=15&id=940