人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

《作物學(xué)報(bào)》是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管、中國作物學(xué)會(huì)和中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所共同主辦、科學(xué)出版社出版的有關(guān)作物科學(xué)的學(xué)術(shù)期刊。前身可追溯到1919年創(chuàng)辦的《中華農(nóng)學(xué)會(huì)叢刊》。主要刊載農(nóng)作物遺傳育種、耕作栽培、生理生化、種質(zhì)資源以及與作物生產(chǎn)有關(guān)的生物技術(shù)、生物數(shù)學(xué)等學(xué)科具基礎(chǔ)理論或?qū)嵺`應(yīng)用性的原始研究論文、專題評述和研究簡報(bào)等。《作物學(xué)報(bào)》從2001年起連續(xù)22年被中國科技信息研究所授予“百種中國杰出學(xué)術(shù)期刊”稱號。2013年和2015年被國家新聞出版廣電總局評為“百強(qiáng)科技期刊”, 2011年和2018年獲“中國出版政府獎(jiǎng)期刊獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”。據(jù)北京大學(xué)圖書館編著的《中文核心期刊要目總覽》登載, 《作物學(xué)報(bào)》被列在“農(nóng)學(xué)、農(nóng)作物類核心期刊表”的首位。2019-2023年獲中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃梯隊(duì)項(xiàng)目資助。根據(jù)期刊工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘責(zé)任編輯1名。

一、招聘條件

1. 具有相關(guān)專業(yè)（作物遺傳育種或栽培生理）碩士以上學(xué)位。

2. 具有良好的中、英文語言表達(dá)能力，對科技論文有較好的文字編輯加工能力。

3. 具有博士學(xué)位、科研工作經(jīng)歷、發(fā)表過優(yōu)秀科研論文或有科技期刊編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 年齡在40歲以下，身體健康。

二、崗位職責(zé)

1. 依照辦刊方針，做好新投稿的初審。

2. 在期刊同行評議倫理規(guī)范的指導(dǎo)下，邀請同行專家評審稿件。

3. 根據(jù)同行專家意見撰寫修改信或退稿信。

4. 對即將出版的文章做編輯加工。

5. 校對工作，把差錯(cuò)率降至最低。

6. 完成編輯部交辦的其他任務(wù)。

三、福利待遇

1. 合同聘用制，行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資。

2. 五險(xiǎn)一金；年度休假；年度體檢。

3. 支持參加編輯出版相關(guān)培訓(xùn)與職稱評定。

四、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請于2024年1月31日前將個(gè)人簡歷（含近期正面照片一張和聯(lián)系方式）、學(xué)歷學(xué)位證書、英文水平證書電子版發(fā)至指定郵箱，初篩通過后將電話通知應(yīng)聘者面試。

聯(lián)系人：閆老師

電話：010-82105793

郵箱：yanchunling@caas.cn

來源：http://icscaas.com.cn/xwdt/tzgg/f091ea35c2b74447a8d6ec98a0b0ea26.htm