人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局南水北調(diào)中線(xiàn)水源生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究中心（長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)與科學(xué)研究中心丹江口分中心）是長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局管理的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，主要承擔(dān)南水北調(diào)中線(xiàn)水源區(qū)生態(tài)環(huán)境科研、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等工作，為流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)管提供支持保障。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘人數(shù)2人，具體崗位及要求詳見(jiàn)崗位信息表（附件1）。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月）》。考生所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)；

（三）具有良好的社會(huì)公德、個(gè)人品行和敬業(yè)協(xié)作精神；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日后出生）；

（六）具有崗位要求的學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位（在校期間為非在職，不含各類(lèi)委培生、定向生），如為海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提供留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料；

（七）具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力；

（八）崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布公告

在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、生態(tài)環(huán)境部人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://hrr.mee.gov.cn/）、長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://cjjg.mee.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年2月19日。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話(huà)或郵寄報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2）和報(bào)名信息匯總表（附件3），將身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（如有）、科研項(xiàng)目、論著、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及其他業(yè)績(jī)成果證明材料掃描合并成1個(gè)PDF文件，一并發(fā)送至指定郵箱（syzx@cjjg.mee.gov.cn）。PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

應(yīng)聘人員收到報(bào)名郵件回復(fù)，視為報(bào)名成功。未收到郵件回復(fù)的，請(qǐng)更換發(fā)件郵箱重新發(fā)送應(yīng)聘材料。

3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試人選。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考；如達(dá)不到開(kāi)考比例但通過(guò)資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試；達(dá)不到開(kāi)考比例且通過(guò)資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

四、考試

崗位招聘采用筆試+面試的方式。通過(guò)資格審查人員名單、考試具體安排，將在開(kāi)考前通過(guò)生態(tài)環(huán)境部人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站、生態(tài)環(huán)境部長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

（一）筆試。筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，形式為閉卷考試，時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)，總分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分），60分及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，總分100分。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:5的比例確定參加面試人員，人數(shù)不足5人時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。末位同分的，一并進(jìn)入面試。若有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；若應(yīng)聘人員在面試開(kāi)始前24小時(shí)內(nèi)放棄，可以不再遞補(bǔ)。

（三）綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分），70分及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

五、體檢及考察

（一）體檢。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢如有不合格或主動(dòng)放棄者，可在面試人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定的醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格。

（二）考察。根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對(duì)象。招聘單位考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)一步對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察。其中思想政治表現(xiàn)方面重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾烊缬胁缓细窕蛑鲃?dòng)放棄者，可在面試人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察對(duì)象均不合格的，取消該崗位的聘用。

六、公示及聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在公告發(fā)布渠道進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員名單、擬聘用崗位、學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)、原工作單位等基本情況。

公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度；凡擔(dān)任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的，本人必須回避。

（二）應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過(guò)程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入面試、體檢和考察的應(yīng)聘人員將不再另行通知。

（四）應(yīng)聘者在考試、體檢等過(guò)程中發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

聯(lián)系方式：長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局南水北調(diào)中線(xiàn)水源生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究中心綜合室（0719-5371615）

長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局黨委辦公室（人事處）（027-82927429） 

附件下載:

附表1 生態(tài)環(huán)境部長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx附表2 生態(tài)環(huán)境部長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc附表3 生態(tài)環(huán)境部長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局事業(yè)單位應(yīng)聘人員信息匯總表.xls

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202401/t20240118_512383.html