人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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一、招聘崗位

一、行政管理崗

1.具備文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域碩士研究生學(xué)歷；

2.有3年以上行政管理方面的工作經(jīng)歷，具有優(yōu)秀的文字寫作能力，能夠獨(dú)立完成公文、書面報(bào)告、部門總結(jié)等寫作任務(wù)，熟練使用行政相關(guān)的辦公軟件。

二、基建管理崗

1.具備土木工程、建筑學(xué)、力學(xué)等與基建相關(guān)的工學(xué)領(lǐng)域碩士研究生學(xué)歷；

2.有3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一級(jí)注冊(cè)建造師證，懂設(shè)計(jì)工作。具備項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立完成基建項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件。

二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

全國普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生），或經(jīng)國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)名條件

1.年齡原則上不超過35周歲，具備較強(qiáng)的招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者，年齡可適當(dāng)放寬。

2. 具備招聘崗位職責(zé)要求的工作能力；

3. 具備招聘崗位所需專業(yè)及其他基本條件；

4. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行，身體健康，無違紀(jì)違法記錄；

5. 現(xiàn)役軍人、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不列入報(bào)名范圍。

三、報(bào)名方式及步驟

應(yīng)聘人員于2024年1月28日前將個(gè)人簡歷和崗位競聘自我陳述發(fā)送至hkyrsc@163.com，郵件主題為姓名+報(bào)考崗位。

四、資格審查與面試

（一）資格審查

由院人事處聯(lián)合服務(wù)中心對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行初步篩選審查后，確定符合資格人選。

如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3，取消該崗位招聘計(jì)劃，可根據(jù)已報(bào)名人員資格條件和本人意愿調(diào)劑至其他招聘崗位。

（二）專業(yè)考試與面試

通過資格審查的人員參加綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織，重點(diǎn)考察邏輯思維等方面的能力，綜合素質(zhì)測試成績和面試成績按照4:6比例加權(quán)計(jì)算總成績。

考試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將電話另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員參加考試和面試時(shí)須攜帶身份證。

五、考察體檢及公示錄用

根據(jù)總成績排名確定考察及體檢人員名單。主動(dòng)放棄或考察體檢不合格，將嚴(yán)格按總成績排名替補(bǔ)，并進(jìn)行公示。

六、有關(guān)提示

請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)名信息，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次招聘資格。

七、福利待遇

五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、院長特別激勵(lì)獎(jiǎng)等。

八、其他

本次招聘崗位不解決編制，簽訂勞務(wù)派遣合同，但在收入社保、職稱晉升、人才培養(yǎng)各方面與編制內(nèi)人員享受同等待遇。

應(yīng)聘者接到正式入職通知后一般應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)辦理入職，無法按期入職的，取消入職資格。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：010-84912844

來源：http://www.craes.cn/rczp/202401/t20240123_1064489.shtml