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　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國歷史研究院2024年度公開招聘管理人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　中國社會科學(xué)院是國務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務(wù)的思想庫、中國哲學(xué)社會科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機構(gòu)和全國哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究中心，為正部級。

　　中國歷史研究院于2019年1月3日成立，以中國社會科學(xué)院歷史學(xué)部各研究所為基礎(chǔ)組建，主要職責(zé)是統(tǒng)籌指導(dǎo)全國歷史研究工作，整合資源和力量制定新時代中國歷史研究規(guī)劃，組織實施國家重大項目，講好中國歷史、傳播中國文化，建設(shè)成為全國中國歷史綜合研究中心、中國歷史研究國際學(xué)術(shù)交流中心、世界上最權(quán)威最具影響力的中國歷史研究機構(gòu)。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

　　（三）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄋ模釔壅軐W(xué)社會科學(xué)工作，堅持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

　?。ㄎ澹┚哂休^強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力和團隊協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神；

　　（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在院工作；

　　（七）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行，其他人員年齡不超過40周歲（1984年1月1日后出生）；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

　?。ò耍┓蠂液臀以阂?guī)定的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團團籍的人員，曾被開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，高等教育期間受過留校察看及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、范圍、專業(yè)等相關(guān)要求

　　此次招聘涉及我院4個用人單位16個崗位，共計招聘16人，具體崗位及相關(guān)要求如下：

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?/p>

　　中國歷史研究院院部招聘崗位：

　　1. 綜合管理崗位1

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)文稿起草報送、會議組織、溝通協(xié)調(diào)等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為哲學(xué)（01）、法學(xué)（03）、文學(xué)（05）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　?。?）崗位要求：中共黨員。

　　2. 綜合管理崗位2

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)文稿起草報送、會議組織、溝通協(xié)調(diào)等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　　（3）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為哲學(xué)（01）、法學(xué)（03）、文學(xué)（05）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　?。?）崗位要求：中共黨員。

　　3. 科研管理崗位1

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)科研規(guī)劃、項目管理、行政科研文稿起草報送、會議組織、學(xué)科調(diào)研等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為哲學(xué)（01）、經(jīng)濟學(xué)（02）、法學(xué)（03）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　?。?）崗位要求：中共黨員；同等條件下，歷史學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。

　　4. 科研管理崗位2

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)學(xué)術(shù)成果評價與管理等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：博士研究生，專業(yè)為哲學(xué)（01）、文學(xué)（05）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　　（5）崗位要求：中共黨員；同等條件下，歷史學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。

　　5. 科研管理崗位3

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)社團、非實體研究中心、學(xué)術(shù)交流合作等的日常管理和協(xié)調(diào)等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　　（3）招聘人員范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍在職人員、博士后出站人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為哲學(xué)（01）、法學(xué)（03）、文學(xué)（05）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　　6. 科研管理崗位4

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)社團、非實體研究中心、學(xué)術(shù)交流合作等的日常管理和協(xié)調(diào)等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍在職人員、博士后出站人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為哲學(xué)（01）、法學(xué)（03）、文學(xué)（05）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　　7. 人事管理崗位

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)人員招聘、工資社保及其他人事管理等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員。

　　（4）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)（02）、法學(xué)（03）、歷史學(xué)（06）、管理學(xué)（12）。

　　（5）崗位要求：中共黨員。

　　8. 外事管理崗位

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)與國外及港澳臺地區(qū)合作與交流工作的組織管理；學(xué)術(shù)成果外宣與推廣；英文網(wǎng)站編輯與管理等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　　（3）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍在職人員、博士后出站人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為國際政治（030206）、國際關(guān)系（030207）、外交學(xué)（030208）、外國語言文學(xué)（0502）、歷史學(xué)（06）。

　　9. 工程管理崗位

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)大樓日常運維、機電設(shè)備、設(shè)備設(shè)施監(jiān)管檢修維護等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為電力系統(tǒng)及其自動化（080802）、土木工程（0814）。

　?。?）崗位要求：中共黨員；同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　10. 園林綠化管理崗位

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)大樓景觀園林綠化養(yǎng)護監(jiān)管、院區(qū)整體環(huán)境提升、物業(yè)保潔監(jiān)管等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為風(fēng)景園林（0862）、園藝學(xué)（0902）、園林植物與觀賞園藝（090706）、管理學(xué)（12）。

　　（5）崗位要求：中共黨員；同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　考古研究所招聘崗位：

　　11. 人事管理崗位

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)人才引進、崗位聘用、職稱評審、考核評價等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生，專業(yè)為馬克思主義理論（0305）、考古學(xué)（0601）、公共管理學(xué)（1204）。

　　（5）崗位要求：中共黨員。

　　12. 科研管理崗位

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)國家社科基金、創(chuàng)新工程項目等科研項目的立結(jié)項、動態(tài)管理等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)戶籍在職人員。

　　（4）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生，專業(yè)為考古學(xué)（0601）、博物館（0651）。

　　（5）崗位要求：具有1年以上科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　13. 綜合管理崗位

　?。?）崗位簡介：承擔(dān)固定資產(chǎn)管理，承擔(dān)考古工作站隊日常管理、協(xié)調(diào)及外聯(lián)等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)、京外戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生，專業(yè)為考古學(xué)（0601）、公共管理（1252）。

　?。?）崗位要求：工作地點和落戶地在河南安陽；具有人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　古代史研究所招聘崗位：

　　14. 綜合管理崗位1

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)科研項目管理、對外交流、歷史系、信息化等工作。

　　（2）招聘人數(shù)：1人。

　　（3）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生，專業(yè)為哲學(xué)（0101）、教育學(xué)（0401）、中國語言文學(xué)（0501）、外國語言文學(xué)（0502）、中國史（0602）。

　　（5）崗位要求：具有較高的外語水平。

　　15. 綜合管理崗位2

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)郭沫若紀(jì)念館黨務(wù)、人事、消防、安保、基建等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)為法學(xué)（03）、教育學(xué)（04）、文學(xué)（05）、歷史學(xué)（06）、計算機科學(xué)與技術(shù)（0812）、電子信息（0854）、管理學(xué)（12）。

　　中國邊疆研究所招聘崗位：

　　16. 人事管理崗位

　　（1）崗位簡介：承擔(dān)黨建黨務(wù)、人事管理、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、活動組織等工作。

　?。?）招聘人數(shù)：1人。

　?。?）招聘人員范圍：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生，專業(yè)為管理學(xué)（12）。

　?。?）崗位要求：中共黨員。

　　（二）招聘范圍說明

　　1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：2024年全國應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類定向生、委培生），一般應(yīng)于2024年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，其中京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）。

　　2. 博士后出站人員：進站時間已滿18個月的在站博士后研究人員，一般應(yīng)于2024年9月底前出站，符合國家有關(guān)在京落戶政策。

　　3. 京內(nèi)戶籍在職人員：已具有北京市常住戶口的在職工作人員。一般應(yīng)于2024年9月底前入職報到。

　　4. 留學(xué)人員：已取得或?qū)⒂?024年9月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外碩士研究生及以上學(xué)歷認(rèn)證，符合國家有關(guān)在京落戶政策。

　?。ㄈ┱衅笇I(yè)說明

　　崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員已經(jīng)獲得或即將獲得的最高學(xué)歷學(xué)位所對應(yīng)專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，應(yīng)聘人員可與用人單位溝通，確認(rèn)報名資格。

　　如對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢時，請與相關(guān)用人單位聯(lián)系。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年1月31日，應(yīng)聘人員通過中國社會科學(xué)院公開招聘平臺（http://cass.gjzhaopin.cn）進行報名，注冊個人賬號并登錄，按要求填寫相關(guān)信息，上傳身份證（正反面）等有關(guān)材料。在我院（含院機關(guān)及所屬單位）有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，報名時需主動填報有關(guān)信息。

　　應(yīng)聘人員僅可報名應(yīng)聘一個崗位，報名后無法更改。招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082。

　?。ǘ┵Y格審查。用人單位按照國家和我院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，貫穿公開招聘全過程，做到客觀、公正、及時。

　　按照有關(guān)安排及時通知資格審查通過的應(yīng)聘人員參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位確認(rèn)參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

　　（三）考試?？荚嚪譃槌踉嚭蛷?fù)試。

　　初試采取筆試方式，由院人事教育局統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。初試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。初試達到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績由高到低順序，按照復(fù)試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)8:1的比例，確定參加復(fù)試人選（初試成績并列的，一并進入復(fù)試）；如有放棄復(fù)試的，依次遞補。達不到該比例的，按實際達到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定參加復(fù)試人選。

　　復(fù)試可統(tǒng)籌采取筆試、面試、專項能力測試等方式，由各用人單位自行組織，具體安排另行通知。復(fù)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。復(fù)試前，對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，根據(jù)報名信息與應(yīng)聘人員本人及其身份證原件等材料進行核對。有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員參加復(fù)試的資格。

　　復(fù)試達到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績（即初試成績、復(fù)試成績之和）由高到低順序，原則上按照參加適崗考察人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定參加適崗考察人選。若應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，按照初試成績高者優(yōu)先的原則確定參加適崗考察人選。若仍出現(xiàn)并列情況，一同參加適崗考察。

　?。ㄋ模┻m崗考察。用人單位安排應(yīng)聘人員進行一至兩周的適崗考察，進一步確認(rèn)其是否適應(yīng)崗位工作要求。

　?。ㄎ澹w檢。用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由用人單位承擔(dān)；并按要求到指定機構(gòu)進行心理健康狀況測試。

　　對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　?。┱慰疾臁Ｓ萌藛挝粚?yīng)聘人員進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案和個人有關(guān)事項報告、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，根據(jù)需要進行延伸考察。

　　如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位擬聘人選空缺的，經(jīng)研究，可視情況從該崗位復(fù)試達到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)考試總成績由高到低順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　（七）研究決定擬聘人選。根據(jù)考試、適崗考察、體檢、政治考察等情況，用人單位黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）集體研究確定擬聘人選。

　?。ò耍┕尽Ｔ谥醒牒蛧覚C關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺對擬聘人選情況進行公示，公示期為7個工作日。

　　（九）報院備案。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報院有關(guān)部門備案。

　　（十）辦理聘用手續(xù)。報院備案通過后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報到手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　六、其他事項

　　（一）報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　?。ǘ┱垐竺麘?yīng)聘人員按要求填寫手機號碼等有效聯(lián)系方式，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消設(shè)定。

　　本公告鏈接：

　　http://cass.gjzhaopin.cn/LPSC/LEAP/zgshkxy/html/recruitDetail.html?cruid=797e22f050304aaaa4b100a8fb86f816

　　招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082。

　　（招聘公告信息以“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)）

　　中國歷史研究院

來源：http://hrczh.cass.cn/ywdt_135233/gg/202401/t20240126_5730892.shtml